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文档简介

药房雇佣协议1.背景和目的为保障雇主（药房）和雇员（以下简称“员工”）之间的权益和义务，明确双方的工作内容和待遇，特制定本雇佣协议。本协议旨在确保药房的正常运营，并具有法律约束力。2.雇佣条款2.1雇佣期限本雇佣协议自双方签署之日起生效，为期______年/月。双方应在协议期满前一个月内就续签或终止本协议作出书面通知。2.2工作内容2.2.1员工负责执行药房的日常运营工作，包括但不限于：接待和服务顾客；销售处方药和非处方药品；处理药品采购；药房库存管理；提供药品咨询服务等。2.2.2员工应按照药房的规章制度和相关法律法规要求开展工作，并确保工作的准确性和安全性。2.3工作时间和休假2.3.1员工每周工作时间为______小时，根据实际工作需要可能需要调整。具体工作时间安排由药房根据实际情况制定。2.3.2员工享有带薪年假和其他法定假期。年假的具体安排由员工和药房经理商定并书面确认。2.3.3员工若因特殊原因需要请假，应提前向药房提出申请，并经药房经理批准。2.4薪酬和福利2.4.1员工的薪酬由药房支付，具体金额根据双方协商一致后确定。薪酬以月计发，支付日为每月的______日。2.4.2员工享受社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体以当地相关政策为准。2.5保密责任2.5.1员工在工作期间可能接触到涉及药房经营的商业秘密及其他敏感信息。员工应对药房的商业秘密和相关信息严格保密，不得以任何形式泄露给外部第三方。2.5.2在雇佣关系终止后，员工仍应遵守保密责任，不得擅自使用或泄露药房的商业秘密和相关信息。2.6终止雇佣关系2.6.1双方一致同意终止雇佣关系的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后正式解除。2.6.2若员工严重违反规章制度或履行职责时出现重大失职，药房有权立即终止雇佣关系。2.6.3若员工提前解除雇佣关系，应提前一个月书面通知药房，并完成交接工作。3.附则3.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。3.2本协议一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力。3.3本协议自双方

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