临时工协议书劳动法_第1页
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文档简介

临时工协议书劳动法引言本文档是临时工与雇主之间签订的协议书，旨在明确双方之间在劳动关系方面的权利和义务，以符合相关劳动法的规定。协议内容1.雇佣期限双方同意，本协议的雇佣期限为起止日期至终止日期。期限不得超过劳动法规定的最长雇佣期限。2.工作内容与工作时间双方同意，临时工将工作于雇主所指定的工作地点，从事下列工作内容：-描述工作1-描述工作2-描述工作3工作时间为每周工作×小时，具体工作安排将由雇主根据实际情况安排并及时通知临时工。3.薪酬和福利3.1薪酬：临时工将按照每小时支付工资的方式结算薪酬。具体工资标准为××元/小时。3.2福利：临时工享有雇主为其提供的合法福利，包括但不限于工伤保险、社会保险等，具体福利待遇按照国家法律规定执行。4.劳动保护4.1工作场所安全：雇主有责任提供安全、健康的工作环境，并确保工作场所符合相关劳动法规定的标准。4.2劳动时间限制：临时工的工作时间不得超过法律规定的最大劳动时间限制，且需保证有充分的休息时间。4.3工作休假：临时工在工作满一定期限后，享有按照劳动法规定的休假权利。具体休假安排由双方协商决定。5.劳动纠纷解决任何由本协议引起的劳动纠纷均应通过友好协商解决，如协商不成，应提交劳动仲裁机构或法院进行处理。6.协议终止6.1合同终止：本协议在以下情况下终止：-双方主动协商终止；-到期终止；-根据法律规定的其他情况终止。6.2终止通知：任何一方在终止合同前需提前提出书面通知，通知期限应符合劳动法的规定。免责声明本文档仅供参考，具体工作和劳动关系应根据当地法律法规的规定进行操作。临时工和雇主应遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。以上为临时工协议书劳动法，双方应认真阅读并理解后签字生效。临时工：签字：___________________日期：___________________雇主：签字：

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