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文档简介

应聘合同解除协议书背景该协议书适用于雇主和员工之间的应聘合同解除事宜。当雇主和员工双方发现任一方存在不可调和的分歧或发生特殊情况时，双方可以通过签署该协议书解除应聘合同。协议条款1.协议目的本协议旨在合理解决雇主和员工以及与此相关的应聘合同解除事宜，使双方得到公平和谅解。2.协议内容在此次应聘合同解除协议中，雇主和员工同意以下条款：雇主和员工在遵守法律和法规的前提下，自愿且放弃任何通过法律途径追究对方责任的权利。员工同意立即停止继续履行应聘合同，并并且放弃在合同条款下的任何权益。雇主同意解除员工在公司的一切责任和有关权利。双方同意互不干扰对方的商业和合同关系，并保密对方的商业秘密和敏感信息。3.解除合同的程序要求解除应聘合同的一方应当向对方书面通知，说明解除原因和时间，并提议签署解除协议书。通知应以挂号信或递交确认的方式进行。双方接收到解除要求后，在十五个工作日内进行协商。如双方确认解除意愿，并达成一致意见，解除协议书即可签署。4.协议生效本协议自签署日期起生效，具有约束双方的法律效力。双方应妥善保管本协议，避免丢失、损毁或泄露。5.协议争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议应通过友好协商解决。如协商解决不成，双方同意将争议提交至协议生效时双方都认可的仲裁机构进行裁决，并接受仲裁结果的最终裁决。6.协议变更和解释本协议不得随意变更，双方如需变更协议内容，应经双方书面同意。对于协议内容的解释权归属于协议生效时双方共同享有。签署人信息雇主：-公司名称：-公司地址：-联系人姓名：-联系人职务：-联系电话：员工：-姓名：-职务：-联系电话：签署日期雇主签署日期：员工签署日期：该应聘合同解除协议书的签署人确认，已在理解和认可本协议的所有条款后签署并生效。签署人证明自己具有充分的授权权力，有权签署并提交此协议。双方签署人确认，在签署前已经完全理解和

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