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文档简介

招聘出纳员协议书本协议书由雇主（以下简称“公司”）与被聘人（以下简称“员工”）共同订立，旨在明确双方在招聘出纳员岗位上的权利和义务。双方应遵守本协议的约定，并共同维护工作秩序和权益的平衡。一、岗位职责和工作时间员工作为公司的出纳员，主要负责日常现金管理、会计账务处理、财务报表编制等工作。员工应按照公司的规定，保证工作时间的准时与完整，并遵守公司的工作纪律。二、薪资和福利待遇公司将根据员工的工作表现和岗位要求，为员工提供合理的薪资待遇，并根据工作情况进行考核和调整。公司将向员工提供基本的社会保险和福利待遇，具体以当地法律法规和公司政策为准。三、保密义务员工应严守公司机密，不得将公司的商业秘密和客户资料泄露给任何无关人员，也不得私自使用或转移公司资金或财产。在解除劳动关系后，员工应归还公司所有文件、资料和财产，并删除存储在个人设备上与工作相关的任何数据。四、培训和职业发展公司将为员工提供必要的岗位培训和技能提升机会，帮助员工不断提升自己的能力和业务水平。员工有权利要求公司为其提供适当的培训和职业发展机会，同时也应积极主动地学习和自我提升。五、违约责任如果员工未按照本协议约定履行职责，公司有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等措施。如果公司违反本协议的约定，员工有权向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身的合法权益。六、解除劳动关系双方一方有意解除劳动关系的，应提前提出书面申请，经双方协商一致后办理相关手续。在解除劳动关系后，双方应结清应付的工资、福利待遇和税费，并进行相关手续的办理。七、其他事项本协议经双方签字盖章后生效，任何一方未经对方书面同意不得单方面修改或解除。本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。双方确认在理解并同意上述条款的基础上，签署本协议，并遵守上述内容。雇主（公司）：___________________（签字）被聘人（员工）：___

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