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文档简介

第页共页学校安全工作考核和奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强学校的安全工作，确保师生生命财产安全，提高学校安全管理水平，制定本考核和奖惩制度。第二条本考核和奖惩制度适用于本校的所有教职员工和学生。第三条学校安全工作的考核目标是全面提高校园安全水平，预防和减少各类事故的发生。第四条安全工作的考核原则是公平公正、科学合理、激励约束、阳光透明。第五条学校将设立安全考核领导小组，负责制定安全工作目标和考核指标，并监督实施。第二章考核内容第六条学校安全工作的考核内容包括但不限于以下方面：（一）学校安全责任制落实情况；（二）校园安全设施和装备的完好程度；（三）校园安全防范措施的落实情况；（四）学校突发事件应急处置能力；（五）师生的安全意识和安全教育培训情况；（六）学校安全工作的宣传推广工作；（七）学校安全工作的监督检查与整改情况。第三章考核办法第七条学校将根据考核内容制定相应的考核办法，并明确考核指标和权重。第八条学校将采取定期考核和随机抽查相结合的方式进行考核。第九条考核结果将通过公告等方式向全校师生公示，并及时反馈给相关责任人。第十条根据考核结果，学校将分别给予奖励和处罚。第四章奖励制度第十一条根据考核结果，学校安全工作表现优秀的单位和个人将受到以下奖励：（一）安全工作表现优秀的部门将获得荣誉称号和奖金；（二）安全工作表现突出的个人将获得荣誉称号和奖金；（三）安全工作出色的团队将获得集体奖励。第五章处罚制度第十二条根据考核结果，学校安全工作表现较差的单位和个人将受到以下处罚：（一）安全工作表现较差的部门将受到通报批评，并进行整改；（二）安全工作表现不合格的个人将受到通报批评，并进行个别培训；（三）安全工作严重失职的人员将受到相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、开除。第六章附则第十三条学校安全工作的考核和奖惩制度需要根据实际情况进行不定期的修订和更新。第十四条本考核和奖惩制度自发布之日起生效，学校相关规章制度和规定与本制度不符的部分自行

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