教学成果奖励方案范文

第页共页教学成果奖励方案范文一、前言教学是学校的中心任务，教学成果的取得和奖励是激励教师积极工作的有效手段。立足于教师教学成果，鼓励和奖励教师取得卓越的教学成果，以此推动学校和教师的发展，特制定本方案。二、奖励对象1.教师教学成果显著、取得明显成绩的教师；2.为校内外培训、交流提供积极支持的教师；3.在教学中得到学生和家长认可的教师；4.培养出一流教学团队的团队负责人；5.创办教学研究项目并取得重要成果的教师。三、奖励等级与奖项设置1.一等奖：最高奖项，校长直接颁发。奖金20000元，发放证书；2.二等奖：中等级奖项，由学校教务处确认并颁发。奖金10000元，发放证书；3.三等奖：低等级奖项，由学校教务处确认并颁发。奖金5000元，发放证书；4.荣誉奖：认可个人成果，颁发荣誉证书。四、评选标准1.一等奖：（1）教学成果突出，达到国家一流水平；（2）指导学生取得重大成绩，取得了显著的进步；（3）在师资培养方面有独到之处；（4）在校内外教学比赛中获得优异成绩；（5）在教学研究方面有重要贡献。2.二等奖：（1）教学成果不错，达到省级一流水平；（2）指导学生取得较好成绩，有一定进步；（3）参与了师资培训，提高了个人教学水平；（4）在校内外教学比赛中有一定表现；（5）在教学研究方面有一定贡献。3.三等奖：（1）教学成果良好，达到市级一流水平；（2）指导学生取得一般成绩，有些进步；（3）参与了校内外培训，提高了自己的教学水平；（4）在校内外教学比赛中有基本表现；（5）在教学研究方面有些贡献。4.荣誉奖：校内外教学比赛中有优异表现，受到学生和家长的一致好评。发放荣誉证书，不设奖金。五、申报与评选流程1.申报：（1）教师自行申报：教师可以根据自身教学成果和贡献，向教务处提出申报材料；（2）学生和家长推荐：学生和家长可向任课教师或班主任进行推荐，并提供相关材料；（3）教务处提名：教务处可以根据学校的教学工作情况，提名具备一定条件的教师。2.评选：（1）评选小组的组成：评选小组由教务处组织，由校内外专家和学校相关负责人组成；（2）评选材料的提交：申请教师需要提交相关的申请材料，包括教学成果陈述、学生和家长评价等；（3）评选的程序：评选小组根据申请教师提交的材料进行评选，评选结果提交教务处审核。3.颁发奖项：评选结果经教务处审核确认后，由校长亲自颁发奖金和奖项证书，确保公正、公平。六、奖励发放与使用1.发放时间：每年度的奖励评选工作一般在学年末进行，评选结果在寒假前公布。2.奖金的发放：奖金通过个人银行账户进行发放，根据个人意愿可以返还或直接用于个人的教学研究。3.奖项的使用：获奖教师可将奖项和成果用于申请学术硕士、博士学位、享受相应的职称待遇等。七、监督与评估1.监督：（1）教务处对奖项评选的整个过程进行监督；（2）学校相关部门、学生和家长对奖项评选提出监督意见。2.评估：（1）学校每年对奖项评选进行评估，从过去的评选中总结经验教训；（2）相关专家可以对奖项评选进行评估，提出改进建议。八、总结本方案旨在为教师教学成果的取得和贡献提供充分的激励和奖励，同时保