食品生产加工企业约谈工作制度模版_第1页
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第页共页食品生产加工企业约谈工作制度模版一、背景和目的食品生产加工企业是保障人民群众食品安全的重要环节。为了加强对食品生产加工企业的监管，确保食品安全和质量，我司决定采取约谈的方式，与食品生产加工企业进行沟通和交流，以了解企业的现状、存在的问题和需求，并提供必要的指导和帮助。本制度旨在规范约谈工作，确保约谈的顺利进行。二、基本原则1.合法合规：约谈工作必须依法进行，符合相关法律法规的要求。2.公平公正：约谈工作应公平、公正，对所有食品生产加工企业一视同仁。3.尊重企业意见：约谈工作应尊重和听取企业的意见和建议，并在可能的范围内给予支持和帮助。4.保密原则：约谈内容应保密，不得随意传播和泄露。三、约谈范围食品生产加工企业约谈的范围包括但不限于以下几个方面的内容：1.企业基本情况：包括企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围、经营年限等。2.生产加工流程：包括原料采购、加工生产、质量检验、包装销售等流程的情况。3.卫生条件：包括生产车间、设备卫生、员工卫生等环境条件的情况。4.食品安全和质量管理：包括食品安全管理制度、质量控制措施、风险防控等方面的情况。5.企业存在的问题和需求：包括存在的困难和障碍、需要解决的问题、对政府的需求等。6.其他需要重点关注的事项：根据实际情况，可以对其他方面进行约谈。四、约谈程序1.预约约谈：约谈工作需要提前与企业进行预约，确定约谈时间、地点和参与人员。2.约谈准备：约谈前，约谈组成员应对约谈对象进行调研，了解企业基本情况和可能存在的问题。3.约谈实施：约谈组成员按预约时间和地点前往企业进行约谈。约谈过程中，应听取企业意见和建议，并对可能存在的问题进行逐一沟通。4.约谈总结：约谈结束后，约谈组成员应对约谈情况进行总结，制作约谈报告，明确问题和整改措施。5.约谈跟踪：根据约谈报告，对存在的问题进行跟踪和监督，确保问题的解决和整改措施的落实。五、约谈责任人和工作要求1.约谈组成员：由相关部门和单位的工作人员组成，具体人员根据约谈的内容和需求确定。2.约谈责任人：由约谈组成员中确认一名负责人，负责约谈工作的组织协调和工作汇报。3.工作要求：约谈组成员应具备相关的专业知识和工作经验，熟悉食品生产加工企业的相关政策和规定，具备良好的沟通能力和工作责任心，能够以客观公正的态度开展约谈工作。六、约谈结果的处理和报告1.约谈结果处理：根据约谈情况，约谈组成员应对问题进行分类和整理，制定相应的整改方案和时间表，并与企业进行沟通和协商。2.约谈报告：约谈组负责人应在约谈结束后及时制作约谈报告，将约谈的内容、问题和整改方案等进行详细汇总和记录，上报相关部门进行处理。七、制度的执行1.约谈制度的执行应由相关部门和单位共同负责，建立约谈制度的宣传和培训机制。2.对于存在严重违法违规行为的企业，应按照相关法律法规进行处理。3.约谈工作的执行过程中，如遇特殊情况或争议，可根据实际情况进行协商和调整。以上是食品生产加工

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