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第页共页学校级先进工作者评比条模版一、前言在学校中，有着无数默默奉献、勤奋努力的先进工作者，他们以自己的专业技能和敬业精神为学校的发展贡献了巨大的力量。为了认可和鼓励这些先进工作者，学校特设立学校级先进工作者评比条，旨在表彰他们的杰出贡献。二、评比依据1.敬业精神：具有高度的责任心和奉献精神，对待工作认真负责。2.专业技能：具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用于实际工作中。3.效率和质量：工作能够高效率地完成，且质量符合学校的要求。4.创新意识：具备积极的创新精神，能够为学校提供创新的思路和方法。5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够积极配合他人完成工作任务。6.师德师风：尊重学生，关心学生，具备良好的师德师风。三、评比流程1.提名阶段：学校将向全体教职工征集提名，教职工可自荐或推荐其他教职工。2.候选人筛选：学校根据提名情况，进行初步筛选，并确定候选人。3.考核评估：候选人将接受专家评委的考核评估，评委将根据评比依据进行评分。4.综合评选：学校将综合考核评估结果，确定获奖人选。四、评比奖项1.优秀先进工作者奖：表彰在各自岗位上做出杰出贡献的先进工作者。2.最佳团队奖：表彰在团队合作中协同工作，取得显著成绩的团队。3.创新奖：表彰在创新思维和方法上具有卓越贡献的先进工作者。4.教学质量奖：表彰在教学工作中取得优异成绩，带动学生成长的优秀教师。五、评选要求1.参评人员必须是学校在职教职工，不限岗位和职称。2.参评人员必须具备相关工作经验，有一定的工作成绩和业绩。3.参评人员应遵守学校的各项规章制度，无违法违纪行为。六、评比评审1.评委选拔：评委由学校领导和相关专家组成，评委具备丰富的工作经验和专业知识。2.评分标准：评委根据评比依据，按照一定的比例进行评分，最终评选出获奖人选。七、评比公示1.公示时间：评比结果将在一周内公示，公示期为7天。2.公示方式：公示结果将以公告的形式发布在学校官方网站和各个教学楼的公示栏上。3.公示内容：公示结果将包括获奖人员的姓名、岗位和所得奖项。八、评比激励1.颁发奖状：学校将对获奖人员颁发奖状，以表彰他们的杰出贡献。2.发放奖金：对获奖人员将给予一定额度的奖金，以激励他们继续努力工作。3.获奖人员荣誉称号：对获奖人员将授予学校级荣誉称号，并在学校内进行宣传。九、评比结果记录学校将对每一届评比活动进行详细记录，包括获奖人员名单、评委评分及意见等信息，并

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