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文档简介

第页共页医院办公室工作职责医院办公室是医院的重要支持部门，负责协调和管理医院的日常行政事务。医院办公室的工作职责包括但不限于以下几方面：1.行政管理：医院办公室负责制定和执行医院的行政管理制度和规章制度，确保医院的行政工作有序进行。例如，制定和完善医院的内部管理制度、办公制度、绩效考核制度等。2.人力资源管理：医院办公室负责编制和管理医院的人力资源计划，包括招聘、培训、考核、职称评定、待遇管理等。同时，办公室还负责处理人事纠纷、员工福利、奖励管理等。3.统筹协调：医院办公室负责统筹医院各个职能部门之间的协调与沟通，协助医院领导制定发展战略和年度工作计划，并监督各部门的执行情况。此外，办公室还负责协调医院与政府、社区、合作单位等的关系，促进协同发展。4.财务管理：医院办公室负责医院的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、费用报销、资产管理、成本控制等。办公室还要监督各个部门的财务活动，确保财务流程的合规和透明。5.设备管理：医院办公室负责医疗设备的采购、维修、更新等工作。办公室要制定设备管理制度，确保医疗设备的正常运行和有效利用。6.档案管理：医院办公室负责医疗档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保存和归档，确保医疗档案的安全性和完整性。7.外事工作：医院办公室负责医院对外交流和合作事宜的组织和协调工作。同时，办公室还要负责筹备和组织重要会议、研讨会、培训班等活动。8.信访工作：医院办公室负责处理医院内部和外部的来信、来访、投诉等事宜。办公室要制定信访工作制度，及时、妥善地处理各类信访事务。9.紧急事件处理：医院办公室负责协助医院高层领导应对突发事件和紧急情况，组织和协调相关部门的救援工作，并向上级报告事态发展情况。10.信息管理：医院办公室负责医院信息化建设和信息管理工作，包括医院信息系统的建设和维护、电子病历的使用和管理、信息安全等。通过以上职责，

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