劳动防护用品和安全装置管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页劳动防护用品和安全装置管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳动防护用品和安全装置的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司所有员工，在公司内进行劳动防护用品和安全装置的管理和使用。第三条公司应建立和完善劳动防护用品和安全装置管理的组织体系，明确责任职责，形成科学、规范、有效的管理模式。第四条公司应加强对劳动防护用品和安全装置的规划和设计，确保符合国家安全标准和行业规定。第五条公司应定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。第六条公司应建立健全事故报告和处理机制，及时查明事故原因并采取措施防止事故再次发生。第二章劳动防护用品管理第七条公司应按照劳动防护用品的种类、用途和数量制定配备方案，确保每位员工都能获得相应的劳动防护用品。第八条公司应定期对劳动防护用品进行检查和测试，保证其质量和可靠性。第九条员工在工作中应根据实际情况正确使用和佩戴劳动防护用品，严禁擅自摘除或更改劳动防护用品。第十条若员工发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，应立即上报，并更换新的劳动防护用品。第十一条公司应建立健全劳动防护用品购置、领用和报废的管理制度，确保使用合理、经济。第三章安全装置管理第十二条公司应根据工作场所的特点和需要，合理配置和设置安全装置，确保员工的人身安全和工作环境的安全性。第十三条安全装置应符合国家安全标准和行业规定，并定期进行检查和维护，确保其功能正常。第十四条员工在使用安全装置时，应严格按照操作规程和操作要求进行，并保证设备的安全性。第十五条公司应加强对安全装置的培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。第十六条公司应建立安全装置的定期检查和维护制度，及时发现和排除安全隐患。第四章监督检查第十七条公司应设立专门的安全监督检查机构，负责对劳动防护用品和安全装置的管理进行监督和检查。第十八条每年至少进行一次全面的安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。第十九条对违反劳动防护用品和安全装置管理制度的员工，将依据公司的相关规定进行处罚和处理。第五章执行第二十条对于违反本制度的行为，管理部门有权采取相应的措施，包括口头警告、书面通知、停职检查、面谈等。第二十一条对于严重违反本制度的行为，管理部门有权采取解雇、调离岗位、降低薪资等措施。第六章附

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