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第页共页办公室主任岗位职责及评分范本一、办公室主任岗位职责1.组织和协调办公室工作事宜，负责制定办公室各项工作计划和任务分配，并监督落实；2.负责起草、整理办公室文件、公函、会议纪要等各类书面材料，保证文件的准确、及时和完整；3.负责日常办公室事务管理，包括接待来访人员、电话接听、文件传递、资料存档等工作；4.负责物资的采购、分发、登记、管理和维护工作，及时处理办公设备的保修、更换等问题；5.负责组织和协调内外部会议、培训活动的策划、组织、会务支持和跟进工作；6.编制、整理办公室工作情况报告、汇总和分析工作数据，定期向上级报告工作进展情况；7.负责办公室日常行政事务的监督和管理，确保公司内部各项规章制度的执行；8.负责与公司其他部门、外部机构和客户的对接和沟通工作，保持良好的沟通与协调；9.协助领导完成其他工作任务。二、岗位评分范本1.工作责任心和执行力（40分）-严格按照工作计划和任务要求完成工作，保证工作的准确、及时和高效；-能够主动发现问题，积极解决工作中的困难和矛盾；-对工作任务的分解和落实有一定的组织能力，能够合理安排时间，高效完成工作；-对待工作认真负责，关注工作细节，确保工作的质量和效果。2.协调和沟通能力（30分）-能够与公司内外部各个部门和人员进行良好的沟通和协调，保持积极的工作态度；-能够灵活应对各种沟通情境，善于化解冲突，维护团队合作氛围；-能够理解和分析工作中的问题，及时准确地向上级汇报，寻求问题的解决方案。3.组织和计划能力（20分）-能够制定合理的工作计划，合理安排工作时间，确保工作任务的完成；-对文件和资料管理有一定的规划和控制能力，能够合理制定归档和存档制度；-能够合理安排和组织会议、培训等活动，确保活动的顺利进行。4.学习和创新能力（10分）-积极学习和掌握新知识、新技能，不断提升自身的综合素质和能力；-针对工作中的问题，能够思考和提出有效的解决方案，具有一定的创新意识和能力；-关注行业动态和最新发展，能够及时转变思路和方式，适应工作的变化。5.团队合作精神（10分）-能够积极参与团队合作，与同事之间建立良好的工作关系和人际关系；-能够乐于分享工作经验和知识，愿意给予同事帮助和支持；-能够主动承担团队中的工作任务，

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