内退人员返聘协议_第1页
内退人员返聘协议_第2页
内退人员返聘协议_第3页
内退人员返聘协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

内退人员返聘协议日期：[协议签订日期]协议编号：[协议编号]本协议由以下当事人于上述日期签署，共同同意以下条款和条件，以便于内退人员返回原工作岗位，并重新加入[公司/组织名称]：1.鉴于[a.公司/组织名称]（以下简称“雇主”）与[内退人员姓名]（以下简称“内退人员”）之间于[内退日期]签署了内退协议，内退人员离开了原工作岗位。现内退人员表达了对重返雇主就业的愿望，并取得了雇主的认可。雇主认为，内退人员具备重新履行岗位职责的能力和资格。双方希望通过本协议，就内退人员重新加入雇主，达成一致。2.目标本协议的目标是确保内退人员能够顺利重返原工作岗位，并重新加入雇主。本协议将明确内退人员工作职责、薪资福利、工作条件和期限等关键要素，以保障双方权益。3.职责与工作条件3.1工作职责内退人员将以原岗位职责和工作职责作为参考，与雇主一起拟定需要重新履行的工作职责。内退人员将根据需要接受培训和指导，以适应工作环境和要求。3.2薪资福利内退人员将按照与雇主重新达成的协议确定的薪资、奖金和福利方案进行支付。薪资标准和奖金政策将根据内退人员的工作表现和雇主政策进行评估和调整。3.3工作条件内退人员将与其他员工一样，遵守公司的工作时间和规定。工作条件将与内退人员所重新加入的岗位保持一致，并根据需要进行协商和调整。3.4绩效考评内退人员将接受定期绩效考评。绩效考评将基于内退人员工作表现、业务能力和工作态度等因素进行评估。根据绩效评估结果，内退人员将享有相应的激励措施，并可以根据雇主政策晋升或调整薪资待遇。3.5期限本协议的期限为[期限]。在协议到期前，双方可根据实际情况，协商续签或终止本协议。在期限到期后，未续签的情况下，内退人员将不再作为雇员工作。4.保密义务内退人员在重新加入雇主之后，仍需严格遵守公司的保密政策和保密义务。内退人员应对涉及雇主利益和业务机密的信息予以保密，并承诺不向任何人泄露或使用此类信息，以确保雇主的商业秘密和竞争优势得到充分保护。5.合同终止5.1解雇雇主有权根据内退人员的表现和工作能力，依照公司内部政策解雇内退人员。解雇应提前经过合理的程序和通知，并根据相关劳动法律法规进行处理。5.2辞职内退人员有权根据个人意愿向雇主提出辞职。辞职通知应提前足够的时间，以便雇主能够安排替代方式。6.争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.完整协议本协议构成了当事人之间的全部协议，并取代所有以前的口头或书面约定。本协议未尽事宜应根据雇主的相关政策和法律法规进行解决。以上所述，经双方确认无误后，在下列日期签署本协议。雇主代表：____________________[雇主代表名称]内退人

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论