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文档简介

员工试用协议1.背景本试用协议（以下简称“协议”）由公司（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“试用员工”）双方共同签订，旨在规范试用期间的权利和义务。2.试用期限试用期为员工加入公司的第一个月，具体的起止日期为________至________。3.工作内容与薪酬试用员工的工作内容和薪酬待遇与正式员工相同，并将根据员工的工作表现进行评估。4.保密条款试用员工在试用期间和离开公司后，都必须遵守公司的保密约定。试用员工应对其在工作期间接触到的公司机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方，包括任何其他员工，除非获得雇主事先的书面授权。5.互不竞争条款试用员工在试用期间和离开公司后，在与雇主具有竞争关系的行业内，不得从事与雇主相同或相似的工作。在试用期限满后，如果雇主认为试用员工对公司的商业利益构成威胁，雇主有权解除合同。6.试用期终止6.1雇主有权根据试用员工的工作表现随时终止试用期。试用员工在试用期内，如表现不佳或违反公司规定，雇主可立即终止合同。6.2试用员工希望提前终止试用期，应提前__（具体时间）__通知雇主，并征得雇主的同意。7.试用员工权益7.1试用期间享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工作待遇、福利等；7.2在试用期满后，通过雇主的评估和审批，试用员工有可能转正为正式员工，享受更多的福利和职业发展机会。8.法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。双方因履行本协议所引起的争议，应友好协商解决。如协商不能解决争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。9.协议变更协议的任何变更或补充，应经双方书面同意并签署。10.其他条款本协议自双方签署之日起生效，并在试用期限满时自动终止。以上为《员工试用协议》的具体内容。请试用员工在阅读完毕后，在试用开始前与雇

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