师德师风教育工作计划范例_第1页
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文档简介

师德师风教育工作方案范例师德师风教育工作方案范例一、背景说明在当今社会，老师是培养将来的栋梁之才的重要人物，老师的师德师风直接关系到学校教育质量和社会开展。因此，加强老师师德师风教育，进步老师的专业素养和道德程度，对于促进学生全面开展具有重要意义。二、目的设定1.进步老师的教育理念和职业道德意识，促进老师的专业开展。2.弘扬教育为人、为社会效劳的精神，培养学生良好的社会责任意识。3.培养学校和教育局的师德师风管理人员，进步师德师风教育的程度和质量。三、工作内容和措施1.开展师德师风教育活动a.组织师德师风教育专题讲座，邀请专家教授讲解老师的职业道德标准和行为准那么。b.设立老师师德师风教育交流平台，鼓励老师分享经历和学习心得。c.组织老师参加师德师风教育培训班，提升老师的教育教学才能和职业道德素养。d.通过组织老师参与社会效劳活动，培养老师的社会责任感和关爱学生的意识。2.加强师德师风监视和管理a.建立完善的师德师风评价机制，对老师的师德师风进展全面评估。b.加强对老师的师德师风考核和监视，发现问题及时纠正。c.加强对老师教育行为的引导和支持，促使老师自觉遵守职业道德标准和行为准那么。3.建立师德师风教育长效机制a.成立师德师风教育专门机构，负责整合资、制定教育方案和进展监视管理。b.建立老师师德师风教育档案，对老师的教育行为进展记录和评价，为老师职称评定提供参考根据。c.定期开展老师师德师风教育评估，理解老师的教育行为和职业道德状况。四、工作方案时间工作内容负责人第一季度组织师德师风教育专题讲座老师师资组设立老师师德师风教育交流平台老师师资组开展老师师德师风教育培训班老师师资组第二季度组织老师参与社会效劳活动校务团队建立师德师风评价机制教务处加强对老师的师德师风考核和监视教务处第三季度成立师德师风教育专门机构学校领导团队建立老师师德师风教育档案老师师资组开展老师师德师风教育评估学校领导团队五、预期效果通过师德师风教育工作，预期到达以下效果：1.老师的师德师风意识和职业道德程度得到提升。2.学生的道德修养和社会责任感得

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