教练员聘用合同范本

教练员聘用合同范本一、引言

本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障双方合法权益，提高工作效率和表现。此合同适用于所有形式的教练员聘用关系，包括但不限于体育、艺术、学术等领域。

二、定义与职责

1、教练员（以下简称“乙方”）：被聘用的专业教练，负责指导、培训、教育受训者（以下简称“甲方”）。

2、甲方：聘用乙方的机构或个人，接受乙方的指导和培训。

三、合同条款

1、工作期限：本合同自双方签字之日起生效，至双方协商确定的工作任务完成时终止。

2、工作内容：乙方应根据甲方的需求和目标，制定相应的训练计划和方案，并负责实施。

3、工作条件：乙方应确保工作场所的安全、卫生和设备齐全，保障受训者的权益。

4、报酬与福利：甲方应按约定支付乙方相应的报酬，包括工资、奖金和其他福利。

5、保密条款：双方应对涉及的商业机密、技术秘密和受训者的个人信息等予以保密。

6、违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

7、争议解决：本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方无法协商解决，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

四、附加条款

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________标题：教练员聘用合同范本

一、引言

本合同由以下双方于____年____月____日签署：

：（具体）

法定代表人：（姓名）

姓名：（姓名）

号码：（号码）

方式：（号码、电子邮件等）

鉴于甲方需要聘用教练员从事教学工作，双方经友好协商，依法订立本合同，以明确各自的权利与义务。

二、工作内容与地点

1、教练员应在甲方的学校内履行教学职责，负责学生（以下简称“学员”）的培训和指导。

2、教练员应按照甲方的要求，制定相应的教学计划和课程安排，确保学员能够获得优质的教育和培训。

3、教练员应积极参与学校的各项活动，包括但不限于学员招募、课程推广、教学研讨等。

4、教练员应在合同期内严格遵守甲方的管理规定，确保教学工作的正常进行。

三、工作时间与休假

1、教练员每周应按照甲方的安排进行固定的工作时间，确保教学计划的顺利实施。

2、在教学期间，教练员应确保出勤，不得无故缺勤或迟到早退。如因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请并得到批准。

3、教练员在法定节假日和学校规定的休假期间，应享受法定的休假权利。具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、薪酬待遇与福利

1、教练员的薪酬待遇由甲方根据本合同约定的条件和标准确定，按月支付给教练员。

2、甲方应根据国家和地方的规定为教练员缴纳社会保险费用。除此之外，双方协商确定其他福利及待遇。

3、如教练员在工作中取得优异成绩或做出突出贡献，甲方可视情况给予相应的奖励或晋升待遇。

五、保密义务与竞业限制

1、教练员应对在工作中接触到的甲方商业秘密和敏感信息严格保密，不得泄露或向外界披露。

2、在合同期内及合同解除后的一定期限内，教练员不得在与甲方有竞争关系的其他教育机构从事类似的教学工作。如有违反，应承担相应的违约责任。

六、知识产权保护

1、教练员在履行教学职责过程中创作的与教学相关的作品（如教案、教学视频等），其知识产权归属于甲方所有。

2、教练员应对其创作的知识产权进行保护，未经甲方书面同意，不得将相关作品用于其他用途或向第三方提供。

七、合同期限与解除

1、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。双方可协商续签或提前解除合同。

2、任何一方欲提前解除本合同，应提前30日书面通知对方并说明理由。如双方协商一致，可提前解除合同。如一方违反约定或法律规定的，另一方有权要求继续履行合同或解除合同并追究违约责任。

3、若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

一、引言

为了提高足球队的训练水平和比赛表现，并确保教练员与球队之间的权益得到充分保障，双方在友好协商的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，签订此聘用合同。

二、合同双方

：（球队）

法定代表人：（球队法定代表人姓名）

：（球队）

：（教练员）

：（教练员）

三、合同期限

本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。

四、工作内容与地点

1、教练员应在合同期内担任球队的足球教练，负责球队的日常训练、战术分析和比赛指导等工作。

2、工作地点：球队训练基地及比赛场地。

五、工作条件与待遇

1、球队应提供教练员必要的工作条件，包括训练设备、场地、交通等方面的支持。

2、教练员的薪资待遇为（具体金额），支付方式为（支付时间与方式）。

3、教练员享有球队规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

六、保密条款

1、教练员应对在工作中接触到的球队内部信息和资料予以保密，不得擅自泄露或向他人提供。

2、本合同终止后，教练员仍需履行保密义务。

七、违约责任

1、若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、对于违约行为，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、争议解决方式

本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。标题：足球教练员聘用合同

一、引言

本合同由以下双方于____年____月____日签署：

：（具体）

法定代表人：（姓名）

：（号码）

姓名：（姓名）

性别：（性别）

出生日期：（出生日期）

国籍：（国籍）

：（号码）

鉴于甲方拟聘用乙方为其提供足球教练服务，双方经友好协商，依法订立本合同。

二、工作内容

1、乙方应在甲方的足球俱乐部担任足球教练，负责指导、培训足球运动员，制定训练计划，提供战术指导等工作。

2、乙方应按照甲方的要求参加各类比赛、活动，并尽其所能争取胜利。

3、乙方应积极推动俱乐部足球队的发展和壮大，协助甲方开展足球相关的推广活动。

三、工作时间和地点

1、工作时间：本合同签订之日起至赛季结束。

2、工作地点：甲方的足球俱乐部及其指定的其他地点。

四、薪酬和福利待遇

1、薪酬：甲方应支付乙方每月人民币____元（税前）的工资。此外，乙方还将获得比赛奖金、训练成果奖和其他福利。

2、福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、病假等。

五、保密义务和竞业禁止

1、保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向第三方披露相关信息。

2、竞业禁止：乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在其他足球俱乐部担任教练或参与与甲方竞争的活动。具体禁止期限为____年。

六、合同期限和终止

1、本合同有效期自____年____月____日起至赛季结束。双方可协商续签或提前终止合同。

2、任何一方欲提前终止本合同，应提前30天书面通知对方，并按照本合同的约定办理终止手续。

3、如乙方在合同期内违反本合同的任何规定，甲方有权立即终止本合同。

4、如乙方在合同期内因故不能继续履行合同规定的义务，甲方有权提前终止本合同。

5、本合同期满或终止后，双方应按照本合同的约定办理清算手续。清算完毕后，本合同终止。

乙方：

号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）________乙方：（签名）________

法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______临时工聘用合同范本

甲方：_________

乙方：_________

号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

一、引言

本聘用合同由以下双方于____年____月____日签署：

：（具体）

法定代表人：（姓名）

营业执照号码：（编号）

姓名：（姓名）

号码：（编号）

方式：（、电子邮件等）

鉴于甲方需要聘用乙方担任幼儿园的园长，经双方友好协商，就聘用事宜达成以下协议。

二、工作内容与职责

1、乙方应在甲方的指导和监督下，负责幼儿园的日常运营和管理，包括但不限于教育教学、安全管理、人员管理、财务管理等。

2、乙方应按照国家法律法规和相关政策，结合幼儿园实际情况，制定并执行幼儿园的管理制度，保证幼儿园的合法合规运营。

3、乙方应积极推动幼儿园的教育教学改革，提高教育教学质量，促进幼儿的全面发展。

4、乙方应保持良好的职业操守和形象，严格遵守甲方的各项规定，维护幼儿园的声誉和利益。

三、工作时间与地点

1、乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。如有特殊情况需要加班，应按照甲方的规定进行安排。

2、乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园所在地。如有变动，应提前通知乙方。

四、薪酬与福利

1、乙方的月薪为____元人民币。具体的薪酬标准和支付方式由双方协商确定。

2、乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等。

3、如乙方在聘用期间有突出表现或特殊贡献，甲方可给予相应的奖励或提成。

五、保密条款与竞业限制

1、乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和敏感信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2、在聘用期间及聘用结束后的一段时间内，乙方不得在同行业从事竞争性业务或为甲方的竞争对手提供服务。如有违约，应承担相应的违约责任。

六、合同期限与解除方式

1、本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2、任何一方欲提前解除本合同，应提前三十日书面通知对方。如有违约行为，应承担相应的违约责任。标题：幼儿园园长聘用合同

一、引言

本聘用合同由以下双方于____年____月____日签署：

：（具体）

法定代表人：（姓名）

：（具体）

号码：（号码）

鉴于甲方需要聘用一名园长来管理其幼儿园，乙方愿意接受甲方的聘用，因此双方经友好协商，依法订立本合同。

二、工作内容与职责

1、乙方应当担任甲方的园长，负责幼儿园的日常运营和管理，包括但不限于制定幼儿园的各项管理规章制度，组织教育教学活动，保障幼儿的安全和健康，以及管理幼儿园的员工和资产。

2、乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，尽职尽责地完成工作。

三、工作时间与地点

1、工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2、工作地点：幼儿园所在地。

四、薪酬与福利

1、薪酬：乙方的基本月薪为人民币____元。此外，乙方还将根据工作表现获得相应的绩效奖金。

2、福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

五、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

六、解除合同的条件与程序

1、合同解除条件：如乙方在合同期内违反法律法规、违反职业道德，或因身体原因不能继续履行合同义务，甲方有权解除合同。

2、合同解除程序：甲方应当提前三十日通知乙方解除合同，并按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。

七、争议解决与适用法律

本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。到期后，经双方协商一致，可以续签。

2、本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方：

根据有关法律法规和政策文件的规定，为保证教师合法权益，保障学校正常的教学秩序，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同自X年月日至X年月日有效，其中试用期为三个月。

二、工作内容和劳动纪律

1、乙方应认真履行工作职责，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，接受甲方的领导和管理。

2、乙方应按照教学计划和课程要求，认真组织教学，确保教学质量。

3、乙方应积极参加学校组织的各项活动，并完成学校分配的其他任务。

4、乙方应尊重学生的人格和隐私权，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

5、乙方应按时参加学校组织的政治学习和业务学习，不断提高自身的政治觉悟和业务素质。

6、乙方应保守学校的商业机密和教学机密，不得泄露学校的任何机密信息。

7、乙方应爱护学校的财产，不得挪用、侵占、损坏学校的财产。

8、乙方应遵守学校的安全规定和卫生规定，确保自身和他人的安全和卫生。

三、工资待遇

1、乙方的基本工资为每月X元，根据乙方的实际工作情况和考核结果进行调整。

2、乙方可享受寒暑假工资和法定节假日工资。

3、乙方可享受一定的福利待遇，具体按照学校的规定执行。

四、社会保险和福利

1、甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和医疗保险等费用。

2、乙方可享受国家和地方规定的各项福利待遇。

五、合同解除和终止的条件及程序

1、聘用合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；

（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故的；

（4）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（5）一年内累计事假超过30天或者病假超过2个月的；标题：教师聘用合同书

一、合同概述

本合同是在双方自愿、平等、公正、诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的劳动关系，规范双方的义务和权利，经双方友好协商，达成以下一致，特订立本合同。

二、合同期限

本合同自X年月日起生效，至X年月日止，期限为X年。合同期满后，双方如需续签，应提前X个月协商确定。

三、工作内容和地点

甲方（聘用方）同意聘用乙方（受聘方）为学校教师，负责教学工作。乙方应按照学校的要求，认真履行教学职责，完成教学任务。

乙方的工作地点为：。

四、工作时间和休假制度

按照国家规定实行每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。乙方应按照学校的教学安排，认真完成教学任务。

乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假和带薪休假。具体休假办法按照学校的规定执行。

五、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照学校的规定执行。具体包括基本工资、绩效工资、教龄津贴、课时津贴等。

六、劳动保护和劳动条件

乙方在工作中应遵守学校的劳动安全卫生规定，严格遵守操作规程，防止事故发生。同时，乙方应认真履行工作职责，维护学校的利益和声誉。

七、社会保险和福利

乙方在工作中发生的社会保险费用和福利费用，按照国家的规定执行。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

八、解除和终止劳动合同的情形和程序

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。具体情形和程序如下：

1、双方协商一致解除合同；

2、乙方因故不能履行合同的；

3、乙方在合同期内提出辞职的；

4、甲方根据法律规定或学校规定解除合同的；

5、其他符合法律规定的情形。

九、争议解决方式

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如因本合同引起争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

一、合同概述

本聘用合同由以下双方于____年____月____日签署：

1、（以下简称“单位”）

：________

法定代表人：________

2、（以下简称“雇员”）

：________

号码：________

：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就雇员在单位工作事宜达成如下协议：

二、工作内容与地点

1、雇员在单位的工作内容为________。

2、雇员的工作地点为________。

三、工作时间与休假

1、工作时间安排：根据国家法定工作时间规定，实行每天工作8小时，每周工作不超过40小时的工作制度。

2、休假安排：雇员每年享有带薪年假、病假、产假等休假。具体休假天数按照国家相关法律法规执行。

四、薪酬待遇

1、雇员的工资标准为________元/月。具体的薪酬待遇根据雇员的工作表现和单位的薪酬制度进行调整。

2、单位按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密和竞业限制

1、雇员同意遵守单位的保密规定，不泄露单位的商业秘密和机密信息。

2、雇员同意在离职后一定期限内不在竞争对手公司工作，并不得以任何方式损害单位的利益。具体竞业限制期限和范围以单位的规定为准。

六、合同期限和终止

1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可以协商续签。

2、单位和雇员可以提前终止本合同，但应当提前30日书面通知对方。如果一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

3、本合同终止后，单位应当按照国家规定办理相关手续，并结清雇员的工资、奖金和其他福利待遇。

七、争议解决和法律适用

1、本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2、若本合同发生争议，双方应当首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向单位所在地人民法院提起诉讼。

3、本合同中的所有争议应由双方友好协商解决，协商不成的任何一方不得将争议提交仲裁机构或法院解决。标题：事业单位聘用合同范本

一、聘用合同概述

聘用合同是事业单位与受聘人员之间建立劳动关系的法律依据，也是双方在平等、自愿、公平、诚实信用原则下，共同协商一致的结果。一份完整的事业单位聘用合同，应当包括合同期限、工作内容、工作条件、工资待遇、社会保险、违约责任等条款。

二、合同期限

合同期限是聘用合同的重要内容之一，它规定了受聘人员为事业单位工作的起止时间。一般情况下，事业单位与受聘人员签订的聘用合同期限为三年或五年，特殊情况下可以签订更长期限的合同。但是，在签订合同时，双方应当考虑到合同的合理性和可操作性，避免出现合同期限过长或过短的情况。

三、工作内容与工作条件

工作内容与工作条件是聘用合同的重要内容之一，它规定了受聘人员的工作职责、工作地点、工作时间、工作强度、工作环境等方面的内容。在签订合同时，双方应当协商一致，将工作内容与工作条件详细列明，确保受聘人员在工作中有明确的职责和权利，同时也保障了受聘人员的合法权益。

四、工资待遇与社会保险

工资待遇是聘用合同的核心内容之一，它规定了受聘人员的工资水平、工资结构、支付方式等方面的内容。在签订合同时，双方应当协商一致，将工资待遇明确列明，确保受聘人员在工作中得到公正的回报。同时，聘用合同还应当规定社会保险的缴纳方式、缴纳标准等方面的内容，保障受聘人员的社会保险权益。

五、违约责任与解决争议的方式

违约责任与解决争议的方式是聘用合同的重要内容之一，它规定了当出现违约情况时，双方应当承担的责任和解决争议的方式。在签订合双方应当协商一致，将违约责任与解决争议的方式详细列明，确保双方的权益得到保障。一般情况下，解决争议的方式包括协商、调解、仲裁或者诉讼等。

本合同由以下双方于[日期]签署：

雇主：[雇主全名]，以下简称“雇主”

雇员：[雇员全名]，以下简称“雇员”

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿，平等，公平，诚实信用的原则，对雇员在雇主处任职学校厨师达成如下协议：

二、工作内容与地点

1、雇员将在[学校名称]担任厨师，负责烹饪和管理食堂的日常运营。

2、工作地点：位于的[学校名称]食堂。

三、工作时间与假期

1、正常工作时间为每周[天数]天，每天[小时数]小时。

2、雇员将享有国定假日、年假和其他依法规定的假期。具体假期天数和安排将根据相关法律法规和学校政策进行。

四、薪酬待遇

雇员的基本工资为[金额]元/月，支付方式和时间按照学校的规定执行。此外，雇员还将享有根据学校政策和国家法律法规规定的各项津贴和福利。

五、保密和竞业禁止

雇员同意在任何时候不会泄露学校的商业秘密或敏感信息，包括但不限于学生的个人信息、学校的运营数据等。竞业禁止是指在雇佣期间及雇佣结束后的一段时间内，雇员不得在与学校业务相关的其他机构或企业工作或提供服务。具体期限和范围将在雇员离职后确定。

六、合同期限和终止

本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[结束日期]。任何一方欲提前终止本合同，应提前[通知期]天书面通知对方。除非双方书面同意，否则本合同的任何变更或终止均不构成对雇员的任何权利的剥夺。

七、违约责任

如任何一方违反本合同的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，并承担由此产生的所有损失。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。任何因执行本合同而引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构]，按照其当时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

九、其他事项

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。标题：学校厨师聘用合同

一、引言

本合同由以下双方于签订：

甲方：（学校名称）

乙方：（厨师姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供烹饪服务，乙方同意接受甲方的聘用，双方就此达成一致，特此订立本合同。

二、工作内容与地点

1、乙方应在甲方的学校内履行其厨师职责，提供日常烹饪服务，并确保食品的质量和卫生。

2、乙方应按照甲方的要求，遵守学校的各项规定，保持厨房的清洁和卫生，确保设备的安全和正常使用。

三、工作时间与休假

1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。

2、乙方享有法定节假日休息的权利，具体安排按照国家法律法规和学校的规定执行。

四、薪酬待遇

1、乙方的月薪为人民币____元，具体薪资标准由甲方根据乙方的烹饪技能和工作表现确定。

2、甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方支付社会保险和公积金。

五、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

六、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任。

七、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

八、争议解决

本合同的争议解决应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的附件、补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方：

号码：

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方挂靠甲方进行期货交易和相关事宜达成一致，订立本合同。

一、合同目的

甲乙双方经充分协商，一致同意乙方以甲方名义从事期货交易及相关活动。

二、合同订立原则

1、双方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方和期货交易所的各项规定，自觉维护市场秩序，保障期货市场健康发展。

2、乙方应遵守甲方的管理制度和操作规程，不得损害甲方声誉和利益。

3、甲方有权对乙方的交易行为进行监督和管理，保障资金安全。

4、乙方应按照约定支付相关费用和分享盈利。

三、合同期限及续约条件

1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2、合同期满前一个月，双方应协商是否续约。如双方同意续约，应重新签订合同。

3、在合同期内，如一方有违约行为或不再符合甲方要求，另一方有权提前终止本合同。

四、权利与义务

1、甲方权利与义务：

（1）提供交易平台和交易账户；

（2）提供交易策略和投资建议；

（3）协助处理客户纠纷；

（4）监督和管理乙方的交易行为；

（5）收取管理费和手续费。

2、乙方权利与义务：

（1）使用甲方提供的交易平台和账户进行期货交易；

（2）按照约定支付管理费和手续费；

（3）遵守甲方的交易策略和操作规程；

（4）自觉维护甲方声誉和利益；

（5）承担自己的交易风险和损失。

五、违约责任及处理方式

1、如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2、若乙方未按照约定支付管理费或手续费，甲方有权暂停乙方的交易权限，并要求乙方在规定时间内补足费用。如逾期未补足，甲方有权提前终止本合同。

3、若乙方违反甲方的管理制度或操作规程，甲方有权暂停乙方的交易权限，并要求乙方整改。如整改后仍不符合要求，甲方有权提前终止本合同。

4、若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本合同，该方应及时通知对方并协商解决。如双方无法达成一致意见，可按照法律规定解除本合同。

六、争议解决方式

5、本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6、本合同中的所有条款均为有效条款，任何一方均不得单方面放弃或修改其中的任何一条款。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件之一，与本合同具有同等法律效力。挂靠聘用合同范本

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经友好协商，就甲方【】项目（以下简称“项目”）的软件系统开发达成如下协议：

一、合作内容

甲方委托乙方进行【】项目的软件系统开发，具体工作内容详见附件一《工作内容说明书》。

二、合作方式

1、挂靠方式：乙方以甲方的名义和资质从事该项目软件开发，并对外以甲方的名义签订与履行本协议约定的全部合同义务。甲方对乙方的开发工作提供必要的资质证明、项目计划、技术资料和业务渠道。

2、项目管理：甲方有权对乙方在项目实施过程中的各项管理活动进行监督和检查，乙方应提供必要的协助。

3、保密义务：乙方应对项目相关的商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向第三方披露、泄露或传播与本项目有关的任何商业秘密和技术秘密。

4、费用承担：甲方承担项目开发所需的直接费用，包括但不限于人员工资、差旅费、会议费、材料费等。乙方承担项目开发所需的间接费用，包括但不限于设备折旧费、办公费用、项目管理费等。

5、合同解除：如果甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

三、知识产权

1、乙方开发的软件系统及其相关技术文件（包括但不限于源代码、文档、手册等）均属于甲乙双方共同拥有的知识产权。

2、甲方有权使用和许可第三方使用乙方开发的软件系统及其相关技术文件，但需事先征得乙方的同意。

3、乙方有权使用甲方提供的软件系统及其相关技术文件进行本项目的开发工作，并按照约定向甲方交付工作成果。

4、如果发生知识产权纠纷或侵权行为，甲乙双方应共同协商解决，并采取必要的措施防止损失扩大。

四、违约责任

1、如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、如果因乙方的过错导致甲方遭受损失或承担法律责任，甲方有权向乙方追偿或要求其承担相应的法律责任。

3、如果因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议的约定，双方应协商解决，并采取必要的措施防止损失扩大。

：

：

传真：

法定代表人：

营业执照注册号：

税务登记证号：

姓名：

性别：

号码：

：

家庭：

二、合同期限

本合同自X年月日起，至X年月日止，为期X年。

三、工作内容和地点

1、甲方根据公司需要，聘用乙方担任公司职务，具体工作内容和地点按照公司规定执行。

2、乙方应按照公司要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

四、劳动报酬和福利

1、甲方按照公司规定，按月支付乙方工资，支付标准为人民币元/月。

2、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式按照公司规定执行。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

五、工作时间和休假

1、甲方按照公司规定安排乙方的工作时间，原则上每周不超过40小时。

2、乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假，具体休假时间和方式按照公司规定执行。

六、保密和竞业限制

1、乙方同意遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2、乙方在与公司解除合同后的一定期限内，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争活动。

七、合同解除和终止

1、双方可以协商解除本合同。

2、本合同期满后自动终止。

3、乙方违反公司规定或国家法律法规的，甲方可以解除本合同。

4、本合同的解除或终止应当按照国家规定和公司规定执行。

八、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可协商解决。标题：人事聘用合同范文

本合同由以下双方于[日期]签署：

雇主：[雇主全称]，以下简称“甲方”

雇员：[雇员全名]，以下简称“乙方”

一、工作内容与地点

1、1乙方同意接受甲方的聘用，并在[具体职务名称]岗位担任工作。

2、2工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。

二、工作时间与休假

2、1乙方的工作时间安排应遵守甲方的规定，同时也应符合相关法律法规的规定。

21、2乙方享有国家法定假期、病假、婚假、产假等休假。具体休假安排根据甲方规定和国家法律法规规定而定。

三、薪酬与福利

3、1乙方的月薪为[具体金额]元。该金额为税前工资，乙方需自行缴纳个人所得税。

31、2甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

311、3其他福利包括但不限于年度奖金、节日福利、员工旅游等。具体福利政策以甲方公司规定为准。

四、保密条款与知识产权

4、1乙方同意在受雇期间及之后，对所有关于甲方的商业信息、客户信息、技术信息和其他敏感信息保持绝对的保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用上述信息。

41、2乙方同意，其受雇期间创作的与工作相关的作品，包括但不限于报告、计划书、设计图等，均应视为甲方的财产，并遵守甲方的所有知识产权政策。

五、合同期限与终止

5、1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。双方可以在合同期满前或期满后协商续签。

51、2如乙方违反合同规定或违反甲方的相关规章制度，甲方有权解除本合同。如甲方违反合同规定或违反相关法律法规，乙方有权解除本合同。

六、争议解决与适用法律

6、1本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方无法通过友好协商解决争议，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7、1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

71、2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方（受聘方）：____________

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作的事宜达成一致，特订立本合同。

第一条聘用内容

1、1甲方聘用乙方担任甲方公司的总经理，负责公司的日常管理工作。

2、2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作，并服从甲方的管理和调度。

3、3乙方的工作时间、地点和具体职责等详见本合同的附件。

第二条聘用期限

2、1本合同的聘用期限自本合同签订之日起生效，至_________年______月______日止。双方可以协商延长聘用期限，具体事宜由双方另行约定。

第三条工资和福利

3、1乙方的月薪为人民币______万元，除此之外，乙方还可以享受其他福利待遇，具体事宜由双方另行约定。

31、2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护和劳动条件

4、1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于安全培训、岗位培训、技能培训等。

41、2甲方应当遵守国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和用品。

第五条解除和终止合同

5、1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合甲方的工作要求；

（2）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规或者甲方规章制度；

（4）甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员。

51、2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。标题：外国人聘用合同范本

一、引言

本聘用合同由以下双方于[日期]签署：

雇主：[雇主全名]，位于[雇主]的合法企业。

雇员：[雇员全名]，持有[雇员护照号码]，并且是位于[雇员]的合法居民。

在遵守所有适用法律和法规以及双方协商的基础上，双方自愿达成以下协议：

二、工作内容与地点

1、雇员应在[具体职位名称]岗位上履行工作职责，该职位的工作地点为[具体工作地点]。

2、雇员应遵守雇主的工作安排和指示，并按照合同规定的职责和义务履行职责。

三、工作时间与假期

1、工作时间应按照雇主的正常工作安排进行，每周不超过[具体小时数]小时。

2、雇员将享有所有适用的假期，包括病假、事假、年假等。

四、薪酬与福利

1、雇员的基本工资为[具体金额]，每月支付一次。

2、雇员还将享有其他福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴、交通补贴等。

五、保密协议与竞业禁止

1、雇员同意在任何时候不会泄露雇主的商业机密或敏感信息。

2、在合同期内以及合同结束后的一段时间内，雇员不得在与雇主业务竞争的其他公司或组织中担任任何职务。具体期限将在合同中明确规定。

六、合同期限与终止

1、本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2、在合同期满或终止前，任何一方都应提前[具体通知期]天书面通知对方。

3、若雇员违反本合同规定的任何条款，雇主有权立即终止本合同。

七、争议解决与适用法律

1、本合同的签订、执行和解释以及与本合同有关的争议，应适用[具体国家]法律。

2、若发生争议，双方应首先协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1、本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2、本合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。所有条款和条件都应遵守。

乙方：_________

号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）________乙方：（签名）__________

法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______个人聘用合同范本

甲方：_________

乙方：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

号码：_________

：_________

一、合同条件：

1、乙方自愿在本宾馆工作，且年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续酒店员工聘用劳动合同范本酒店员工聘用劳动合同范本。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉。

乙方：_________

号码：________________________

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为____岗位工作，岗位聘用合同的变更如下：

（1）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

（2）乙方认为不适应甲方安排的工作岗位、工资待遇的，可以申请调整工作岗位及工资待遇。

（3）工作岗位调整后，其工资待遇就进行相应的调整。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，认定乙方不胜任工作岗位的，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同，不作岗位调整。

21、经甲、乙双方协商一致，参照国家岗位设置及匹配标准，可以调整乙方有关的岗位待遇。

第三条工作时间和休息休假

因工作岗位的特性，实行统筹安排的工作时间制度。经公司审批同意后，乙方上岗后执行标准工时制度，如因工作需要安排乙方加班的，加班工资按相关规定执行。

第四条培训教育

1、根据工作需要，甲方安排乙方参加各种岗位培训和职业教育学习，作为晋升机制及为乙方做好相关工作准备。

2、根据实际工作需要安排乙方参加培训或学习。个人提出的培训学习需求，报经公司批准后，由公司负责安排培训或学习。乙方参加培训或学习后应将培训或学习的相关资料、证明等及时交公司备案。

3、培训或学习结束后，乙方应及时向甲方做出个人学习总结报告，内容包括所学所悟等。

4、作为公司骨干员工，在培训和学习期间所产生资料、证明等费用由公司承担；作为公司一般员工参加培训和学习期间所产生的资料、证明等费用由乙方个人承担。

第五条劳动报酬

1、按照按劳分配的原则，乙方的工资待遇由岗位工资、浮动工资和补贴组成。其中：岗位工资为____元/月；浮动工资为____元/月；补贴为____元/月。如乙方在试用期内不胜任工作岗位要求的，则按乙方的实际出勤天数发放基本工资（基本工资÷30天×实际出勤天数）。如乙方在试用期内胜任工作岗位要求的，则按实际出勤天数发放浮动工资和补贴。如乙方在试用期内胜任工作岗位要求的且没有违反公司相关管理制度的，则自试用期满之日起按本合同约定正式转正并按照本合同约定发放浮动工资和补贴。

2、乙方的每月工资发放日为每月的____日；如双方在每月工资发放日之前没有达成一致的，则按照甲方每月最后一个工作日通过银行发放乙方上月工资。如乙方对每月的工资发放清单有异议的应当在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请；如乙方没有在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请的视为乙方对每月工资发放清单没有异议；如乙方在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请的，甲方应当在____日内给予回复并对工资发放清单进行重新制作并送达给乙方。如果乙方对甲方的答复仍有异议的，双方应当协商解决；如果双方无法协商一致的，则任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。标题：员工聘用合同范本

一、合同双方

1、1甲方：（公司名称）

：（公司）

法定代表人：（姓名）

方式：（号码）

2、2乙方：（员工姓名）

号码：（号码）

方式：（号码）

二、工作内容与地点

2、1甲方聘用乙方从事（职位名称）工作，具体工作内容详见附件。

21、2工作地点：（工作地点）

三、工作时间与休假

3、1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

31、2休假：乙方的休假按照甲方的规定执行。

四、薪酬与福利

4、1薪酬：乙方的月薪为（金额），支付方式为（现金、银行转账等）。

41、2福利：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。

五、保密条款

5、1乙方必须对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。

六、合同期限与终止条件

6、1合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止。

61、2终止条件：双方可以在合同期限届满前协商终止合同，或者在合同期限内因故解除合同。

七、争议解决方式

7、1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他附加条款

71、1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

711、2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

一、引言

本合同协议书（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方：（机关事业单位名称）

：（机关事业单位）

法定代表人：（机关事业单位法定代表人姓名）

乙方：（安保人员姓名）

号：（安保人员号）

方式：（安保人员方式）

鉴于甲方需要聘用乙方作为其门卫安保人员，双方经友好协商，依法订立本合同。

二、工作内容及地点

1、乙方的工作内容为机关事业单位门卫安保工作。

2、工作地点为甲方指定的机关事业单位门卫。

三、工作时间和休假安排

1、乙方应遵守甲方规定的工作时间制度。

2、根据国家相关法律法规，乙方享有法定节假日、年休假等休假权利。具体休假安排详见附件。

四、薪酬及福利待遇

1、乙方的月工资为人民币（以下简称“元”）__________元。

2、甲方根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、生日福利等。具体福利待遇详见附件。

五、保密义务和职业道德

1、乙方应严格遵守保密义务，对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向他人披露。

2、乙方应恪守职业道德，尽职尽责，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。

六、合同期限和解除方式

1、本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。期满后，双方可以协商续签。

2、任何一方不得擅自解除本合同。如需解除合同，应提前30日书面通知对方并办理相关手续。如乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任。标题：机关事业单位门卫安保人员聘用合同协议书范本模板

一、合同双方

甲方：（机关事业单位名称）

乙方：（门卫安保人员姓名）

二、合同期限

本合同自（起始日期）至（终止日期），共计（天数）。

三、工作内容与地点

1、乙方应在甲方的要求下承担以下工作：

（1）负责机关事业单位的安全保卫工作；

（2）协助处理突发事件；

（3）执行其他与安保相关的工作。

2、工作地点：甲方所在地。

四、工作时间与休假

1、乙方每周的工作时间为（小时），休息时间为（小时）。

2、乙方享有国家规定的法定节假日，以及病假、事假等休假权利。

五、薪酬待遇

1、乙方的月工资为（金额）。

2、甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金或福利待遇。

3、甲方按照国家规定为乙方支付社会保险费和公积金。

六、保密义务

乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同解除与终止

1、双方可以协商解除本合同。协商一致的，双方应当签订书面协议。

2、本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

3、本合同解除或者终止后，乙方应当办理完相关手续并交回甲方财物后方可离职。

八、争议解决方式

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（此处填写其他约定事项）

十、合同的生效与份数

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为X年/月，自X年月日起至X年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方指派的工作内容及工作地点，具体岗位和职责详见岗位说明书。

三、工作要求和劳动保护

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，尽职尽责地完成工作任务。

2、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质及工作能力。

四、工资待遇和福利

1、乙方的工资标准为每月X元，具体待遇按照甲方的规定执行。

2、甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

五、工作时间和休假

1、甲方按照国家和地方有关规定安排乙方的工作时间。

2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

六、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和福利待遇。

七、合同变更、解除和终止

1、本合同期满，自动终止。

2、甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的。

4、解除或者终止本合同，应当依照《劳动合同法》规定的条件、程序进行。

八、违约责任和争议解决

5、甲乙双方应按照本合同的约定履行义务，如违反约定，应承担相应的违约责任。

6、若甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。标题：聘用驾驶员合同

一、聘用意向及职责

甲方（雇主）现决定聘用乙方（驾驶员）担任驾驶员一职，乙方同意接受甲方的聘用并履行本合同所规定的职责。

二、工作内容

1、乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的职责，并按时完成甲方安排的工作任务。

2、乙方应遵守交通规则，严格遵守交通法规，确保行车安全。

3、乙方应爱护车辆，定期对车辆进行维护和保养，保证车辆的正常运转。

4、乙方应按照甲方的要求，按时完成车辆年检和保险办理等事务。

三、工作时间和地点

1、工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周天。

2、工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的区域。

四、薪酬和福利待遇

1、薪酬：乙方的月薪为元人民币，支付方式为每月日支付上月工资。

2、福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。

五、保密条款

乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露或向外界透露与甲方相关的任何信息。如有违反，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

六、违约责任

1、乙方应按照本合同的规定履行职责，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2、甲方如未能按照本合同的规定履行职责，如有违反，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决方式

本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，双方应协商一致并签订新的合同。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方：_________

根据有关法律法规和学校实际，为规范教育教学管理，切实提高教学质量，经甲乙双方友好协商，签订本合同。

第一条聘用单位和受聘人员

甲方聘用乙方担任教学主管，全面负责学校的教务管理工作。乙方应在甲方规定的职责范围内充分行使权利，认真履行职责，完成甲方交给的各项工作，并接受甲方的考核。

第二条聘用期限

本合同期限为_________年（自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条岗位职责和工作要求

1、乙方应按照学校的教学计划和教学大纲，组织开展教育教学活动，保证教学质量和学生的学习效果。

2、乙方应协助甲方进行课程设置、教材选定、教学计划制定等工作，并负责日常教务管理工作，如学生学籍管理、考试安排、成绩评定等。

3、乙方应积极推进教育教学改革，探索新的教学方法和手段，提高教学效果和教学质量。

4、乙方应遵守学校的各项规章制度和管理制度，不得利用职务之便谋取私利，不得违反国家法律法规和学校的规定。

5、乙方应接受甲方的考核和管理，不断提高自身素质和能力。

第四条工作条件和工资待遇

1、乙方的工作条件应符合国家的劳动保护规定，甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施