公司考勤奖惩制度范文_第1页
公司考勤奖惩制度范文_第2页
公司考勤奖惩制度范文_第3页
公司考勤奖惩制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司考勤奖惩制度范文一、制度目的公司考勤奖惩制度是为了规范和激励员工的考勤行为，确保员工按照公司规定的时间和要求出勤，提高工作效率，增强团队合作意识和责任心，同时也是对迟到早退、请假未报备等不良考勤行为进行惩罚，营造一个良好的工作环境。二、适用范围公司全体员工适用此考勤奖惩制度。三、奖励制度1.考勤奖金按照以下标准计发考勤奖金：（1）全勤奖：连续一个月无迟到早退旷工等不良行为，奖励基本工资的5%；（2）良好出勤奖：连续三个月无迟到早退等不良行为，奖励基本工资的10%；（3）卓越出勤奖：连续六个月无迟到早退等不良行为，奖励基本工资的15%；2.其他奖励（1）加班补贴：根据员工实际加班情况，按照工时和工资进行相应补贴；（2）年度考勤优秀员工评选：每年评选出考勤优秀员工，奖励特别奖金及荣誉证书。四、惩罚制度1.迟到早退（1）5分钟以内迟到或早退一次，警告；（2）5分钟以上不到30分钟迟到或早退一次，扣款30元；（3）30分钟以上迟到或早退一次，扣款100元，并记录处分；（4）连续迟到或早退三次及以上，扣款200元，并进行严重警告或纪律处分。2.旷工（1）未经请假不按时到岗，扣除当天全天工资，并进行严重警告或纪律处分；（2）连续未经请假旷工三天及以上，扣除当月工资，并进行纪律处分。3.请假未报备（1）请假未预先报备一天的，扣款100元，并进行警告；（2）请假未预先报备三天及以上的，扣款300元，并进行纪律处分。五、考勤管理1.打卡制度员工每天上下班必须打卡，公司将配备专门的考勤机，员工使用员工卡进行打卡。员工卡丢失、损坏等问题，需要及时向人力资源部门申请补办。2.请假制度（1）员工请假需提前24小时向上级领导及人力资源部门进行请假报备；（2）请假时间超过三天的，员工需填写请假单，并获得上级领导和人力资源部门的签批。3.考勤记录考勤记录将由人力资源部门负责管理，每月底将统计员工的考勤情况，作为员工考核的重要依据。六、其他事项1.特殊情况员工遇到特殊情况无法按时到岗或请假的，需要及时向上级领导和人力资源部门进行说明和报备。2.申诉程序对于对考勤记录有异议的员工，可以向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据。人力资源部门将进行调查核实，并做出公正的处理。3.惩罚执行对于迟到、早退、旷工和请假未报备等违规行为的惩罚，由财务部门执行，并将扣款情况记录在员工工资单中。以上制度即日起实行，并不定期进行修订和完善。希望公司全体员工

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论