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文档简介

第页共页安全隐患排查制度模版一、制度目的与依据为了维护公司的安全生产，保障员工生命财产安全，加强对潜在安全隐患的排查和整改工作，制定本制度。本制度的依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理条例》等法律、法规及相关规定。二、适用范围本制度适用于公司内各个部门、各类岗位和从业人员。三、责任主体1.公司：负责制定并组织实施安全隐患排查制度，为安全隐患排查提供必要的资源和条件。2.部门负责人：负责组织本部门安全隐患的排查工作，确保工作任务的完成。3.岗位责任人：负责本岗位安全隐患排查工作，及时发现并上报问题。4.全体员工：积极参与安全隐患排查工作，积极配合整改工作。四、安全隐患排查内容1.设备设施：对使用中的设备设施进行检查，包括设备的正常运行、设备安装是否符合安全要求、设备周围是否存在危险因素等。2.工作场所：对各个工作场所进行巡查，包括工作环境是否清洁、摆放物品是否存在不良习惯等。3.劳动保护：对员工的个人防护用品、工作服是否齐全和合格、工作岗位周围是否存在安全隐患等。4.作业程序：对各个作业程序进行检查，确保各项操作规范和安全措施的落实。5.管理制度：对各项管理制度进行检查，包括安全生产责任制度、安全培训制度、应急预案等是否完善。五、安全隐患排查流程1.制定排查计划：由公司安全管理部门制定年度安全隐患排查计划，分解到部门和岗位。2.实施排查工作：部门负责人组织本部门的员工进行安全隐患排查工作，采取逐步排查的方式，按计划进行。3.发现隐患记录：发现安全隐患后，相关责任人要及时记录下来，包括隐患的具体情况、隐患的原因以及应急处理措施等。4.提出整改建议：整理所发现的安全隐患及处理记录，提出整改建议。5.整改验收：相关责任人按照整改建议进行安全隐患的整改工作，整改完成后进行验收，确保整改措施的有效性。6.上报汇总：各部门将排查发现的安全隐患上报公司安全管理部门，由公司安全管理部门进行统一汇总，提出整改措施并追踪整改情况。7.安全隐患排查月度报告：公司安全管理部门将每月安全隐患排查情况进行统计，并进行月度报告，报送公司领导层。六、安全隐患排查的频率对于不同的部门和岗位，安全隐患排查的频率不同。重要设备和高风险岗位的排查频率较高，其他一般设备和一般岗位的排查频率较低。七、安全隐患的整改要求对于发现的安全隐患，相关责任人要按照整改建议进行整改，确保整改措施的有效性和及时性。对于无法立即进行整改的隐患，要制定具体的整改计划，并在规定的时间内完成整改。八、安全隐患排查的奖惩措施对于安全隐患的发现和及时整改，公司将采取奖励措施予以鼓励。对于安全隐患未及时发现或整改不到位的，将按照公司相关规定进行处理。九、安全隐患排查结果的应用安全隐患排查的结果将用于公司的管理决策和改进工作中。公司将对排查结果进行分析总结，提出改进意见，以防止类似的事故再次发生。十、附则本制度的解释权归公司所有，如有

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