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第页共页办公室考勤制度参考范本一、考勤制度目的为了管理好员工的考勤情况，确保员工按时上下班并合理安排工作时间，提高工作效率和公司整体运营效果，制定本考勤制度。二、适用范围本考勤制度适用于公司所有在职员工。三、考勤方式1.打卡考勤：员工需使用公司提供的考勤机进行打卡，分为上班和下班两次打卡。2.弹性考勤制度：公司鼓励员工根据工作需要和个人情况，在规定的工作时间内自由安排工作时间。四、上班时间1.标准上班时间为每天早上9:00，员工需在此之前到达办公室准备工作。2.延迟上班：员工如需延迟上班，需提前向上级领导请假并获批准。3.加班：员工需按照公司要求，根据工作需要安排加班时间，并向上级领导报备。五、下班时间1.标准下班时间为每天晚上6:00，员工需在此之后完成工作并离开办公室。2.早退：员工如需提前离开办公室，需提前向上级领导请假并获批准。3.加班：员工如需加班，需在下班前向上级领导报备并安排相关工作。六、考勤统计1.员工需按规定时间打卡，并在打卡时准确填写相关信息。迟到、早退和缺勤情况将计入考勤统计。2.考勤统计将作为员工绩效评估的重要依据。七、考勤奖惩1.员工按时上下班并按规定打卡，无迟到、早退和缺勤情况的将获得考勤奖励。2.员工多次迟到、早退或缺勤，将受到相应的考勤惩罚，包括扣除工资、停职等。八、考勤记录公司将定期对员工的考勤情况进行记录和复核，记录包括但不限于迟到、早退、缺勤等。九、其他规定本考勤制度如有特殊情况需要调整，将由公司根据实际情况进行决策，并及时通知员工。

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