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文档简介

人事代理人员的聘用合同书合同编号：[合同编号]本合同由雇主（简称“甲方”）和人事代理人员（简称“乙方”）共同订立，双方本着平等和自愿原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成合约：1.服务内容1.1乙方将根据甲方的要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、劳动合同管理等人事事务管理工作。1.2乙方将按照甲方的规定和要求，对相关候选人进行背景调查、资格审查，并向甲方提供相关资料和建议。1.3乙方将保证所提供的人事代理服务符合国家法律法规和相关行业的规定。2.服务期限2.1本合同的服务期限为[合同期限]，自合同生效之日起至合同期满之日止。2.2如乙方在服务期限届满前提前与甲方协商解除合同或申请终止合同，则需要提前[提前解除期限]提前书面通知对方。3.岗位要求3.1乙方承诺具备从事人事代理工作所需的技能、知识和经验，并能够熟练运用相关人事管理软件和工具。3.2乙方应遵守国家法律法规和相关行业的规定，保持专业且保密的行为，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.3乙方应具备良好的沟通能力和协作能力，以便与甲方的内部部门和其他合作伙伴进行良好的合作。4.工作时间和地点4.1乙方的工作时间、工作地点将根据甲方的实际需求而确定，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。5.薪酬和福利待遇5.1甲方将根据乙方提供的人事代理服务工作情况，按照双方协商的薪酬及福利待遇支付报酬。5.2除薪酬外，甲方将按照国家法律法规和公司内部规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。6.保密条款6.1乙方在服务过程中可能接触到关于甲方的商业秘密和客户信息，乙方应保持秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方应采取必要的措施，保护甲方的商业秘密和客户信息的安全，如发现泄露行为应立即向甲方报告。7.合同解除7.1本合同履行期间，如遇情况之一，甲方有权单方解除合同：乙方严重违反本合同约定的义务，并经催告后无法纠正；乙方因疾病等不可抗力原因长期无法参与工作。7.2乙方有权单方解除合同，但应提前[提前解除期限]提前书面通知甲方，并经协商达成一致。8.违约责任8.1如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2如因不可抗力因素或其他无法预见、无法避免的原因导致一方无法履行合同义务，应及时通知对方，双方协商解决。9.法律适用和争议解决9.1本合同的签订、解释和履行适用法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交至乙方所在地的人民法院解决。本合同经双方代表阅读、理解并签字盖章后生效。甲方（雇主）：签名：________________日期：_______

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