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文档简介

建筑工程技术员聘用合同聘用合同概述本聘用合同（简称“合同”）由双方（简称“雇主”和“雇员”）签署，旨在规范雇主与雇员之间的建筑工程技术员聘用关系。本合同详细阐述了双方的权利和义务，以及工作内容、薪酬和福利等方面的约定。一、职位和工作内容1.1职位雇主聘用雇员作为建筑工程技术员，雇员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任岗位的相关工作。1.2工作内容雇员的主要工作内容包括但不限于：参与项目的施工规划、工程设计和施工进度控制；负责工程质量检查、验收和问题处理；提供项目相关的技术支持和解决方案；协助监督工程进度和成本控制。二、工作时间和地点2.1工作时间雇员的工作时间按照公司制定的工作制度执行，具体工作时间另行约定。2.2工作地点雇员的工作地点为雇主指定的项目工地，根据项目需要，工作地点可能需要进行调整，双方应协商一致。三、薪酬和福利3.1薪酬雇主将根据雇员的工作能力和经验，以及市场行情和公司薪酬政策，向雇员提供具体的薪酬待遇。具体的薪酬金额双方将在入职前进行协商，并写入附件A。3.2福利雇员将享受福利待遇：社会保险：根据国家法律法规和公司规定，为雇员办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；带薪年假：根据劳动法规定，雇员享受带薪年假；加班和调休：根据工作需要，雇员可能需要加班，加班工资和调休将按照公司相关管理规定执行；其他福利：具体福利待遇将根据公司规定和业务需要进行安排。四、终止与解除合同4.1终止合同本合同在情况下终止：合同期满；双方协商一致解除合同；雇员在试用期内被解雇；雇员违反公司规章制度或履行职责不到位被解雇。4.2解除合同双方若解除合同，应提前15天以书面形式通知对方，解除合同后双方应将未结清的工资和其他应付款项结清。五、保密责任双方同意在合同有效期内和解除合同后，对于在工作中获悉的商业秘密和公司机密信息予以保密，并承担相应的保密义务。六、争议的解决对于因履行本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商的方式解决。如无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院裁决。七、其他事项7.1附件本合同包括附件：附件A：薪酬待遇协商记录7.2效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。7.3合同变更本合同的任何变更应经过双方的书面协商并达成一致意见，并以书面形式进行变更。雇主：签字：_____________________日期：_____________________雇员：签字：______________

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