公司演讲比赛策划书

公司演讲比赛策划书汇报人：日期:contents目录活动背景与目的活动主题与内容活动参与人员及分组活动时间与地点活动流程与规则contents目录奖项设置与评选活动宣传与准备活动预算与资源需求活动安全与风险控制活动效果评估与总结01活动背景与目的为了更好地传承和推广公司的文化和价值观，增强员工对公司的认同感和归属感。公司文化传承员工交流与沟通员工个人成长通过演讲比赛的形式，为员工提供一个展示自己才华和与同事们交流的平台，拉近员工之间的距离。鼓励员工通过演讲表达自己的观点和想法，锻炼员工的演讲能力和自信心。030201活动背景通过举办公司演讲比赛，让员工更加了解和认同公司的文化和价值观，增强员工的归属感和忠诚度。提升员工归属感通过比赛的准备和参与，促进员工之间的交流和合作，增强团队的协作能力。加强团队协作通过比赛的准备和参与，锻炼员工的领导力和管理能力，为公司培养更多的优秀管理人才。培养领导力通过比赛的宣传和实施，向员工和社会展示公司的文化和价值观，提升公司的知名度和影响力。推广公司文化活动目的02活动主题与内容以“创新引领未来，智慧驱动发展”为主题，旨在展示公司员工的演讲才华，提升员工的创新意识和团队协作能力。主题为进一步激发员工的创新精神，提高员工的沟通和表达能力，推动公司文化建设和团队凝聚力，特举办此次演讲比赛。背景活动主题演讲形式选手可以单独参赛或团队参赛，演讲形式包括但不限于PPT演示、视频演讲、口头叙述等。演讲题目参赛选手需围绕活动主题，结合自身工作实际，选择合适的演讲题目。比赛流程比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛和复赛采用评委打分制，决赛采用观众投票和评委打分相结合的方式。其他活动比赛期间还将穿插观众互动环节和抽奖环节，增加活动的趣味性和互动性。奖项设置比赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，并颁发荣誉证书和奖金奖励。活动内容03活动参与人员及分组公司全体员工部分公司领导及部门负责人特邀嘉宾（如合作伙伴、行业专家等）参与人员根据员工所在部门或团队，将参赛者分成若干小组，每组人数根据实际情况而定。每组需指定一名负责人，负责组织协调本组的准备工作和比赛现场的发言顺序。每个小组的成员可以按照部门或团队进行划分，也可以根据其他相似因素进行组合。每个小组的成员应该具备不同的技能和背景，以增加比赛的多样性和观赏性。01020304分组安排04活动时间与地点14:00-14:10：主持人开场致辞14:10-14:50：主题演讲环节，每位选手演讲时间为10分钟14:50-15:10：评委打分和点评环节活动流程15:10-15:30：茶歇与交流环节15:30-16:30：主题演讲环节，每位选手演讲时间为15分钟16:30-17:00：评委打分和点评环节活动流程0102活动流程17:20-17:30：主持人总结与结束语17:00-17:20：颁发奖项与合影环节预算编制根据活动规模和需求，编制合理的预算，确保活动顺利进行人员分工安排主持人、工作人员、安保人员等，确保活动顺利进行宣传推广通过公司内部通讯、海报等方式进行宣传，邀请员工积极参加物料准备准备音响、话筒、投影仪、奖杯、证书等物料场地布置设置演讲台、评委席、观众席和茶歇区活动安排05活动流程与规则活动准备演讲比赛观众互动评选与颁奖活动流程01020304确定活动场地、音响设备、奖品等，并完成报名和宣传工作。参赛者按照抽签顺序依次上台演讲，评委根据评分标准进行打分。观众可以向参赛者提问或进行点评，增加活动的互动性和参与度。根据评委打分和观众投票结果，选出优胜者并颁发奖品和证书。参赛者需围绕公司文化和业务范围确定演讲主题，展现对公司及行业的了解和见解。演讲主题每场演讲时间限定为5-7分钟，超时或未达到最低时间要求将被扣分。演讲时间演讲可以包括PPT、视频等多种形式，但不得出现与主题无关的内容。演讲形式演讲规则与评分标准评委将从以下几个方面对参赛者进行评分，包括内容创新性、语言表达、形象风度等。评分标准内容创新性语言表达形象风度演讲内容是否新颖、有创意，是否能够引起听众的兴趣和共鸣。语言是否流畅、清晰，语速是否适中，是否使用了恰当的词汇和语法。着装是否得体、仪态是否端庄大方，是否具有良好的台风和现场表现力。演讲规则与评分标准06奖项设置与评选评选标准包括演讲内容的创新性、深度和结构。最佳内容奖评选标准包括演讲者的语言流畅度、表达能力和感染力。最佳表达奖评选标准包括观众的投票和互动情况。最佳人气奖针对所有参赛者，评选标准包括演讲内容的完整性和可呈现性。优秀奖奖项设置由专业评委根据评选标准对每个演讲者进行评分。评委评分观众可以现场投票或在线投票，投票结果将作为评选的一部分。观众投票将评委评分和观众投票进行加权平均，得出每个演讲者的最终得分。综合评分评选方法07活动宣传与准备内部邮件通知向公司员工发送内部邮件，邀请参赛者报名参加，同时通过邮件宣传活动的目的、意义和奖励。社交媒体推广利用公司社交媒体平台（如微博、微信等）进行活动宣传，发布活动海报、比赛规则和时间等信息。宣传展板在公司内部显眼的地方设置宣传展板，提供活动的详细信息，方便员工了解和关注。宣传方案准备奖品、纪念品、比赛用品等物资，确保比赛所需物资齐全。选择合适的场地进行比赛，布置场地，提供必要的设备和设施，如音响、投影仪、桌椅等。物资准备与场地布置场地布置物资准备08活动预算与资源需求0102场地租赁费用根据活动规模和场地需求，预计租赁费用为XX元。音响、灯光设备租赁费用为保证活动顺利进行，预计租赁音响、灯光设备费用为XX元。活动奖品费用为激励员工积极参与，预计设置多个奖项，奖品费用为XX元。餐饮费用为确保参与人员得到良好的交流环境，预计提供简单的自助餐，费用为XX元。其他杂项费用包括印刷、宣传、装饰等费用，预计为XX元。030405活动预算场地根据活动规模和需求选择合适的场地，确保场地符合活动要求。人员活动组织人员、主持人、礼仪人员等，根据活动规模确定人员数量和分工。时间活动时间安排需考虑公司工作时间和其他因素，确保活动顺利进行。餐饮提供合适的餐饮服务，确保参与人员得到良好的体验。宣传通过内部宣传、网络宣传等方式，扩大活动影响力，吸引更多员工参与。资源需求与分配09活动安全与风险控制确保演讲比赛场地的安全，包括消防设施、逃生通道等，避免发生意外事故。场地安全确保参赛选手、观众和工作人员的安全，提供相应的安全提示和培训。人员安全确保比赛用具、设备和资料等物品的安全，防止盗窃或损坏。物品安全安全措施方案在活动策划初期，对可能出现的风险进行识别和评估，制定相应的应对措施。风险识别针对可能出现的紧急情况，制定应急预案，包括火灾、地震等突发事件的处理方案。应急预案对参赛选手、观众和工作人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应对能力。安全培训在比赛现场设置监控设备，对比赛过程进行全面监控，及时发现和处理安全隐患。现场监控风险控制流程与应对措施10活动效果评估与总结统计参赛者数量，了解活动参与度。参赛者数量对活动的投入产出进行评估，包括预算执行情况、赞助收入、物资投入等。经济效益评估统计观众数量，了解活动吸引力。观众数量通过问卷调查、面对面采访等方式收集参赛者、观众对活动的反馈意见。反馈调查根据反馈意见，总结活动的亮点和不足，分析原因并提出改进措施。活动亮点与不足0201030405评估指标与方法1.活动背景与目的介绍活动的背景、目的和意义。2.活动概况介绍活动的时间、地点、参赛者、观众等基本情况。报告内容活动效果评估与反馈总结报告应包括以下内容活动效果评估与反馈总结报告035.经济效益评估对活动的投入产出进行详细评估。013.评估指标与方法详细说明评估活动的指标和方法。024.活动效果评估根据评估指标对活动效果进行全面评估，包括参赛者、观众的反馈意见、活动亮点与不足等方面。