大学学生会招新策划书

大学学生会招新策划书汇报人：日期:活动背景与目标活动策划与准备活动流程与安排活动风险与应对措施活动效果评估与总结contents目录活动背景与目标01针对这一需求，制定学生会招新策划书，旨在搭建一个展示自我、锻炼能力、结交朋友的平台，为有志于服务学校和同学的学生提供一个展示和发挥的舞台。学生会作为大学内重要的学生组织，担负着代表学生利益、服务学生需求、沟通学校与学生的重任。为了更好地实现这些使命，学生会需要不断吸纳新鲜血液，为组织注入新的活力。随着新学年的开始，学生会成员的换届选举已经完成，各部门需要补充新的成员，以推动各项工作的顺利开展。活动背景介绍招纳更多有才华、有热情、有梦想的学生加入学生会，为组织注入新的活力。提高学生会的知名度和影响力，加强学校领导、老师以及同学们对学生会的关注和支持。通过招新活动，让新生更好地了解学生会的各项工作和活动，为日后参与组织生活做好准备。通过招新活动，搭建一个交流平台，让新生与学生会成员之间互相了解、互相学习，建立友谊，共同成长。活动目标与目的活动策划与准备02确定本次招新的目标，如吸引更多新生参与，展示学生会的形象等。明确活动目标制定活动方案确定活动流程根据目标，制定具体的招新活动方案，包括活动时间、地点、内容等。包括招新宣传、报名、面试、录用等环节，确保活动流程顺畅。030201活动策划设计招新海报、传单、宣传册等宣传材料，突出学生会的特色和优势。制作宣传材料选择合适的宣传渠道，如校园广播、学生会公众号、社交媒体等。宣传渠道选择根据招新活动的具体安排，提前规划宣传的时间节点和频次。宣传时间安排活动宣传准备根据招新活动的需求，列出所需的物资清单，如场地租赁、音响设备、座椅等。物资采购清单提前联系供应商或自行采购所需物资，确保活动当天物资齐全。物资采购渠道对采购的物资进行合理存放和管理，避免活动当天出现物资缺失或损坏的情况。物资存放与管理活动物资准备活动流程与安排03宣传内容介绍学生会的作用、本次招新的目的和流程，以及参选的优势。宣传时间活动前两周，每周一、三、五在学校的公共微信号、QQ群、学校官网等渠道发布宣传信息。宣传方式文字、图片、视频等多种方式，尽可能吸引更多的同学关注。活动宣传阶段活动开始后一周，持续两周。报名时间线上报名，设置专门的报名链接，填写姓名、学号、联系方式和自我介绍等。报名方式要求候选人提交个人简历、自我介绍视频等材料。报名内容活动报名阶段面试方式线上视频面试，分为初试和复试两轮。面试内容根据候选人提交的材料进行提问，考察其综合素质、团队协作能力和活动策划能力等。面试时间报名截止后一周，持续两周。活动面试阶段面试结束后一周内，通过学校公共微信号、QQ群和学校官网等渠道公布入选名单。公布新成员名单，欢迎其加入学生会，并鼓励大家积极参加学生会组织的各项活动。活动结果公布阶段结果公布内容结果公布时间活动风险与应对措施04总结词充分准备，灵活应对提前预测学生会应提前关注天气预报，对可能出现的天气突变情况有所准备。备用方案针对不同的天气情况，制定多种面试场地备用方案，例如室内体育馆、图书馆等。及时通知一旦天气突变，学生会应及时通知所有参与者，并告知备用方案的具体信息。天气突变应对措施冷静应对，确保秩序总结词学生会应提前对面试场地进行实地勘查，了解场地的布局和设施。提前勘查为避免面试场地突变，学生会应提前准备备选场地，如学校内的其他适合的场所。备选场地在场地突变时，学生会成员应保持冷静，维护现场秩序，确保面试的顺利进行。秩序维护面试场地突变应对措施积极宣传，增加吸引力总结词宣传推广增加活动吸引力扩大参与群体学生会应加大对学生会招新的宣传力度，通过多渠道进行推广，例如校园广播、海报等。为吸引更多学生参与，学生会可以增加一些有趣的环节，如才艺表演、游戏等。学生会还可以通过邀请各学院代表参与招新活动，扩大参与群体，提高活动影响力。参与人数不足应对措施活动效果评估与总结05对报名参加招新的学生人数进行统计，了解活动参与度。报名人数统计统计面试通过的学生人数，并计算通过率，以评估活动的筛选效果。面试通过率观察新生在迎新活动中的参与情况，了解他们对活动的满意度。新生参与度在活动结束后，对参与者进行反馈调查，收集他们对活动的评价和建议。反馈调查活动效果评估方法报名人数众多活动组织得当，评委专业，使得面试通过率较高。面试通过率较高新生参与度较高反馈调查显示良好01020403大多数参与者对活动评价较好，认为活动组织有序、内容丰富。活动宣传效果好，吸引了大量新生报名。迎新活动设计得较为吸引人，使得新生参与度较高。活动效果评估结果分析提前做好准备工作提前规划好活动流程和细节，避免现场出现混乱。加强评委管理