项目部考勤制度

项目部考勤制度2023-11-11目录contents考勤制度总述员工出勤规定管理人员出勤规定考勤违规处理考勤制度执行保障相关文件与附件考勤制度总述01提高员工工作效率合理的考勤制度能够促使员工按时完成工作任务，避免因迟到、早退等不规范行为导致的工作效率下降。考勤制度的目的和意义维护良好的工作氛围通过考勤制度，可以约束员工的行为，保证工作环境的和谐与稳定。保证项目部各项工作的高效运转通过考勤制度，可以规范项目部员工的工作时间，确保各项工作的顺利进行。无论是项目经理还是普通员工，都需要遵守该考勤制度。项目部全体员工在项目部工作的外包人员或临时工也需遵守相应的考勤规定。外包人员或临时工考勤制度适用范围考勤制度的原则以事实为依据员工的出勤情况应以实际记录为准，不可随意更改或隐瞒。与其他制度协调一致考勤制度应与其他相关制度如休假制度、加班制度等协调一致，避免出现矛盾或冲突。公平、公正、公开考勤制度应对所有员工一视同仁，遵循公平、公正、公开的原则。员工出勤规定02员工应按照公司规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。员工在工作时间应坚守岗位，认真工作，不得擅离职守或从事与工作无关的活动。员工应按照公司规定的请假程序请假，不得未请假或未经批准擅自休假。正常出勤规定请假规定员工请假应提前向直属上级提出申请，并按照公司规定填写请假申请表。请假审批程序应按照公司规定进行，各级领导应在规定时间内对请假申请进行审批。员工请假期间，应按照公司规定办理好工作交接手续，确保工作不受影响。010203加班规定员工因工作需要加班时，应按照公司规定提前向上级领导提出申请，并按照审批程序进行审批。加班工资支付应按照国家法律法规和公司规定执行，不得擅自调整或拖欠员工加班工资。员工加班后，应按照公司规定办理加班补休手续，确保员工权益得到保障。管理人员出勤规定03正常出勤规定每天工作时间为8小时，按照项目部规定的时间上下班，不得迟到早退。因公出差或因私请假须提前向项目经理或考勤员请假，并填写请假申请表。正常休息日为每周休息一天，法定节假日按照国家规定执行。010302请假规定请假前须提前至少一天向项目经理或考勤员请假，并填写请假申请表。请假必须经项目经理批准后方可休假，特殊情况下可电话请假，但事后须补办请假手续。请病假必须提供医院出具的病假证明，否则不予批准。请假必须说明请假原因、请假时间及联系方式，以便考勤员进行核实。加班规定加班时间按照实际加班小时数计算，并在加班申请表上注明加班时间和加班事由。管理人员加班后可安排调休或给予相应加班费，具体按照公司规定执行。管理人员因工作需要加班的，须经项目经理同意，并填写加班申请表。考勤违规处理04迟到员工迟到时间在10分钟以内，按每分钟1元的标准扣除工资；迟到时间超过10分钟，按每分钟2元的标准扣除工资；迟到时间超过30分钟，按旷工一天处理。早退员工早退时间在10分钟以内，按每分钟1元的标准扣除工资；早退时间超过10分钟，按每分钟2元的标准扣除工资；早退时间超过30分钟，按旷工一天处理。迟到、早退处理员工请假逾期：员工请假逾期时间在1天以内，按每天50元的标准扣除工资；请假逾期时间超过1天，按每天100元的标准扣除工资；请假逾期时间超过3天，视为自动离职。请假逾期处理无故缺勤：员工无故缺勤时间在1天以内，按每天100元的标准扣除工资；无故缺勤时间超过1天，按每天200元的标准扣除工资；无故缺勤时间超过3天，视为自动离职。无故缺勤处理考勤制度执行保障05考勤监督与检查定期考勤项目部应制定定期考勤制度，如每日、每周、每月等，并指定专人负责监督和检查员工考勤情况。打卡制度员工应按规定时间进行打卡，如上下班时间、加班时间等，如有特殊情况需请假或补卡，应提前向考勤负责人申请。考勤异常处理如出现异常考勤情况，如迟到、早退、缺勤等，考勤负责人应及时进行处理，如记录警告、罚款等。010203考勤公示与教育项目部应将考勤制度在内部公示，以便员工了解和遵守相关规定。公示制度项目部应定期对员工进行考勤制度的教育和培训，提高员工对制度的认识和遵守意识。教育员工VS项目部应通过制定相关制度和措施，预防员工出现考勤违规行为，如制定合理的奖惩制度等。违规处理如员工出现考勤违规行为，项目部应及时进行处理，如口头警告、书面警告、罚款等。违规预防考勤违规的预防与处理相关文件与附件06请假申请表是用于员工申请休假的表格，通常包括以下内容请假申请表部门名称：申请人所属的部门名称，以便于审批和管理。申请人姓名：表格的开头需要填写申请人姓名，以明确请假申请者。请假类型需要选择事假、病假、年假等不同类型的请假，并简要说明请假原因。请假时间需要填写请假的起始时间和结束时间，以小时为单位，并注明请假时长。部门审批人申请人所属部门的审批人姓名，负责对申请进行审批。请假申请表总经理审批申请人需要将申请表呈交总经理审批，以获得最终批准。备注员工可以在备注栏中填写其他需要说明的事项，如是否需要补班等。请假申请表加班申请表是用于员工申请加班的表格，通常包括以下内容申请人姓名：表格的开头需要填写申请人姓名，以明确加班申请者。部门名称：申请人所属的部门名称，以便于审批和管理。加班申请表需要简要说明加班的原因和必要性。加班原因需要填写加班的起始时间和结束时间，以小时为单位，并注明加班时长。加班时间申请人所属部门的审批人姓名，负责对申请进行审批。部门审批人加班申请表总经理审批申请人需要将申请表呈交总经理审批，以获得最终批准。要点一要点二备注员工可以在备注栏中填写其他需要说明的事项，如是否需要补班等。加班申请表考勤公示表员工姓名：表格的开头需要列出所有员工的姓名，以便于查看和比较。请假天数：列出每个员工本月请假的天数，包括事假、病假等不同类型的请假。早退次数：列出每个员工本月早退