事业部副经理职务说明书

,aclicktounlimitedpossibilities事业部副经理职务说明书汇报人：CONTENTS目录01.添加目录标题02.基本信息03.岗位职责04.任职要求05.其他说明PARTONE单击添加章节标题PARTTWO基本信息职位名称职位名称：事业部副经理职位级别：副经理所属部门：事业部工作职责：协助经理完成事业部的日常管理工作，负责分管部门的具体工作。所属部门添加标题添加标题添加标题添加标题副经理：协助经理负责部门日常管理工作，分管具体业务板块事业部：负责公司业务拓展和运营管理的部门职责：协助经理制定部门工作计划，协调各部门工作，监督执行情况汇报对象：向事业部经理汇报工作，接受其指导和监督直接上级直接上级：事业部总经理单击此处添加标题单击此处添加标题工作职责：协助事业部总经理制定和实施事业部的战略规划，负责事业部的日常运营和管理，协调各部门的工作，确保事业部的业绩达成。汇报关系：向事业部总经理汇报工作单击此处添加标题单击此处添加标题管理权限：负责事业部的日常管理工作，对事业部的业绩负责PARTTHREE岗位职责协助经理完成事业部日常管理工作协助经理处理事业部内部人事管理，如招聘、培训、绩效考核等协助经理处理事业部外部关系，如与政府、客户、供应商等沟通协调协助经理制定事业部年度工作计划和预算，并监督执行协助经理处理事业部日常事务，如会议安排、文件处理等协助经理协调各部门工作，确保事业部内部沟通顺畅负责组织、协调、监督各部门的运营情况监督各部门的工作进度和质量，确保达到既定目标制定和实施事业部的运营计划，确保各部门的顺利运行协调各部门之间的工作，解决可能出现的问题和矛盾定期向上级汇报事业部的运营情况，提出改进建议和措施协助经理制定并执行事业部的发展战略和计划参与制定事业部的发展战略和计划，提出建议和意见协助经理完成其他相关工作和任务协助经理处理事业部的日常事务和紧急情况协助经理制定事业部的年度预算和财务计划协助经理制定事业部的人力资源计划和培训计划协助经理制定事业部的营销计划和销售策略协助经理进行团队建设、培训和管理工作协助经理制定团队建设计划，提高团队凝聚力和执行力负责团队成员的培训工作，提高团队成员的专业技能和综合素质协助经理进行团队管理，包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理等协助经理处理团队内部矛盾和问题，维护团队和谐稳定PARTFOUR任职要求本科及以上学历，管理类、市场类等相关专业优先本科及以上学历，管理类、市场类等相关专业优先具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通具备较强的组织协调能力，能够协调各部门的工作具备良好的团队协作能力，能够与团队成员有效合作具备较强的学习能力，能够不断学习和提升自己的能力具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力和挑战3年以上相关工作经验，有成功案例者优先工作经验：3年以上相关工作经验，有成功案例者优先学历要求：本科及以上学历，相关专业背景技能要求：具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、项目管理能力素质要求：具备较强的责任心、执行力、学习能力、创新能力具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力组织能力：能够有效地安排和协调各项工作，确保工作顺利进行协调能力：能够妥善处理各种关系，化解矛盾，促进团队合作沟通能力：能够有效地与上下级、同事、客户等进行沟通，确保信息畅通领导能力：能够带领团队完成工作任务，实现目标人际交往能力：能够建立良好的人际关系，促进团队合作和社会活动思维敏捷，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力计划和执行能力：能够制定合理的工作计划，并按照计划进行实施，具备较强的执行力和组织协调能力。思维敏捷：能够快速理解并处理各种问题，具备较强的逻辑思维能力和应变能力。判断与决策能力：能够根据实际情况，迅速做出正确的判断和决策，具备较强的风险意识和风险控制能力。沟通与协作能力：能够与团队成员进行有效的沟通和协作，具备较强的团队精神和团队协作能力。PARTFIVE其他说明工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神工作细致认真：能够认真细致地完成各项工作，确保工作质量具备良好的沟通能力：能够与上级、下级、同事进行有效沟通，确保工作顺利进行具有团队合作精神：能够与团队成员良好沟通，共同完成工作任务责任心强：对工作负责，能够承担工作压力，确保工作进度具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力文字撰写能力：能够撰写各种类型的文件，如报告、提案、总结等沟通协调能力：能够与不同层级、不同部门的人