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文档简介

学院首届职工技能大赛实施方案技能"的良好氛围，经研究决定，在2022年10～11月份举工会牵头，教务指导，系(院)部承办，实训协作，处(一)领导小组(二)组委会工作人员：工会、各承办系(院)部及有关部门相关人员(三)承办机构(8个)公共课部：负责文学、理学等通用类(如英文演讲、书法、粉笔字、公文写作、普通话、歌咏、数学比赛等)项目(四)项目审核小组(一)比赛项目及比赛方案的确定1.比赛项目的确定。由以上8个承办机构根据当年系(院)部师资技能培训计划拟定比赛项目，于10月18日之前报院全院共8个项目。2.比赛方案的确定各承办机构根据拟定项目拟定比赛方案，于10月22日之前将电子稿、纸质稿(一式三份)交院工会**同志处。各系(院)部比赛方案经审定后，通过QQ、微信群向全(二)参赛对象及报名方式2.报名方式：各系(院)部、各处室职工均可跨系(院)(三)比赛项目实施办法1.各承办机构严格按照项目审核小组审核通过的方案高效安全推进比赛，并于11月30日之前将比赛结果及相关资料(耗材票据、比赛照片等)报院工会肖桂军同志处。3.如项目报名参赛人数少于10人，则该项目比赛自动(四)经费保障1.耗材费。各承办分会在拟定比赛项目和比赛方案时要因地制宜、量力办赛，原则上要充分利用现有实训教学设备设施，不能因赛增加新的设备设施。院工会根据比赛方案经论证后，可适当负责耗材开支(每个承办机构限在1000元2.奖金。由院工会统一发放。(五)奖项设置与奖励办法每项目设一等奖1个，奖金500元；二等奖2个，奖金各300元；三等奖3个，奖金各200元；优秀奖若干，奖金各100元，同时给各奖项颁发荣誉证书。各项目获奖总人数(含一、二、三等奖、优秀奖)不超过16个，且不超过总参赛人数30%(比如某项目只有10人参赛，则只限3人获奖即1个一等奖、2个二等奖，无其它奖项)。荣誉证书由院工会统一制作。(一)要高度重视，科学规划院工会拟将此赛作为中长期工作来规划和实施，着力打造我院职工技能提升特色。各承办机构要从师资队伍建设中长期规划的高度来重视比赛，谋划比赛；要与当年的系(院)部师资培训计划紧密结合，原则上做到当年培训什么项目，就比赛什么项目，把比赛作为检验培训成效的重要举措。(二)要认真组织，高效实施各承办机构要设立比赛组委会、裁判小组和工作小组，专门负责各项赛事，要做到项目论证充分、方案考虑周密、(三)要量力而行，节约办赛(四)要加强宣传，营造氛围宣统部、院工会、各系(院)部要加强对赛事的宣

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