可燃物品管理制度范文

第页共页可燃物品管理制度范文第一章总则第一条为了做好本单位可燃物品的管理工作，保障单位员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的各类可燃物品的管理工作。第三条可燃物品指易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等性质的物品，包括但不限于易燃易爆物、压缩气体、危险化学品等。第四条本制度的执行对象是本单位的所有员工。第五条本制度是本单位安全管理制度的重要组成部分，员工必须遵守。第二章责任与义务第六条本单位的主管部门是可燃物品管理的责任主体，负责制定和执行相关的管理制度，并将制度下达到各部门和员工。第七条各部门负责制定本部门可燃物品管理制度，并将制度下达到本部门员工，保证本部门的可燃物品得到有效的管理。第八条各部门负责对本部门的可燃物品进行定期检查和清点，确保存放的可燃物品数量和品种的准确性和合规性。第九条各部门负责对本部门的员工进行可燃物品管理的培训和教育，提高员工对可燃物品管理的认识和能力。第十条各部门负责定期进行可燃物品的检修和维护，确保可燃物品的正常运行和使用。第十一条本单位的员工是可燃物品管理的执行主体，必须严格按照管理制度执行管理工作，并保护可燃物品的安全。第十二条员工在接触可燃物品时，必须佩戴相应的个人防护装备，确保自身安全。第十三条员工在使用可燃物品时，必须按照操作规程正确使用，严禁乱用和滥用可燃物品。第十四条员工在发现可燃物品存在安全隐患时，应立即上报主管部门，确保问题及时得到解决。第十五条员工在离岗时，必须关闭所有可燃物品的开关和阀门，保证可燃物品的安全。第十六条员工必须参加可燃物品管理的培训和教育，并及时更新自己的知识和技能。第三章可燃物品的存放和使用第十七条可燃物品必须存放在指定的存放区域内，严禁将可燃物品擅自带离存放区域。第十八条可燃物品的存放区域必须符合防火防爆和通风要求，严禁在无通风设备的小空间内存放可燃物品。第十九条可燃物品存放区域内必须设有明显的安全标识，提示相关人员注意安全。第二十条可燃物品存放区域内必须保持整洁，严禁堆放杂物和易燃物品。第二十一条可燃物品必须妥善包装，防止泄露和损坏，严禁使用破损包装的可燃物品。第二十二条可燃物品必须正确使用和正确操作，严禁乱用或滥用可燃物品。第四章可燃物品的检修和维护第二十三条可燃物品必须进行定期的检修和维护，确保设备的正常运行和使用。第二十四条可燃物品的检修和维护必须由专业人员负责，严禁非专业人员私自拆卸或修理可燃物品设备。第二十五条可燃物品的检修和维护必须按照相关的操作规程和标准进行，严禁违反规定进行操作。第二十六条可燃物品的检修和维护必须有记录，详细记录维修和检查的时间、内容和人员。第五章紧急情况处理第二十七条在发生可燃物品事故时，员工必须迅速采取相应的应急措施，保护自身安全和周围环境的安全。第二十八条在发生可燃物品事故时，员工必须迅速报警并启动应急预案，组织人员疏散和扑救火灾。第二十九条在发生可燃物品事故时，员工必须配合相关部门进行事故调查和处理工作，并提供相关的资料和情况。第六章违纪与处罚第三十条任何员工违反本制度的规定，给单位和他人的人身安全和财产安全造成损失的，将承担相应的责任和处罚。第三十一条可燃物品管理违纪行为包括但不限于以下几种情况：（一）擅自带离可燃物品存放区域的；（二）违反操作规程和标准使用可燃物品的；（三）乱用和滥用可燃物品的；（四）未经批准私自拆卸或修理可燃物品设备的；（五）未按规定进行可燃物品的检修和维护的；（六）发现可燃物品存在安全隐患而不上报的；（七）未佩戴个人防护装备接触可燃物品的；（八）其他违反本制度规定的行为。第三十二条违纪行为的处罚包括但不限于以下几种情况：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣发奖金；（四）暂停工资或降低薪级；（五）停职；（六）