学校务公开监督考核制度模版

第页共页学校务公开监督考核制度模版第一章总则第一条为了加强学校务公开监督，推动教育公开透明，保障优质教育资源的公平分配，提高教育质量和效益，制定本制度。第二条学校务公开监督考核是指以公开为基础，通过考核评估学校在教学、管理、服务、财务等方面所取得的成效和问题，为学校改进和提高提供参考依据，同时对学校进行监督和约束。第三条学校务公开监督考核应遵循公正、公平、公开、高效的原则，注重以结果导向为核心，注重以问题为导向，注重以发现问题、解决问题为目标。第四条学校务公开监督考核应根据学校实际情况制定具体考核内容、方法和流程。第二章考核内容第五条学校务公开监督考核内容包括但不限于教学、管理、服务、财务等方面。首先，教学方面的考核内容包括教学质量、教学方法和手段、课程设置和实施等方面。教学质量考核主要包括教学成绩、学生评价、教育教学改革等方面。教学方法和手段考核主要包括教师教学方法和手段的创新、实施情况等方面。课程设置和实施考核主要包括课程体系、教材选用、课程内容等方面。其次，管理方面的考核内容包括内部管理、师资队伍建设和学生管理等方面。内部管理考核主要包括学校规章制度的执行情况、管理流程的规范性等方面。师资队伍建设考核主要包括教师专业素养、教师培训等方面。学生管理考核主要包括学生日常管理、心理辅导等方面。再次，服务方面的考核内容包括学生服务、家长服务和社会服务等方面。学生服务考核主要包括学生活动、学生保健等方面。家长服务考核主要包括家长沟通、家长参与等方面。社会服务考核主要包括与社会的合作、社会责任履行等方面。最后，财务方面的考核内容包括财务管理、经费使用和资产管理等方面。财务管理考核主要包括财务规范性、资金使用效率等方面。经费使用考核主要包括经费投入和使用情况等方面。资产管理考核主要包括资产保护情况、资产利用效益等方面。第三章考核方法第六条学校务公开监督考核可以采取定性和定量相结合的方式进行。定性方面，可以通过召开座谈会、听取意见、开展问卷调查等方式，了解相关参与者对学校教育质量、管理效果等方面的意见和建议，形成专家意见、行政部门意见等。定量方面，可以通过数据分析、统计指标等方式，对学校各项指标进行测算，如学生考试成绩、师资队伍水平、家长满意度等。第七条学校务公开监督考核方法应注重相对公平和客观性，避免主观评价的片面性。第四章考核流程第八条学校每学年至少一次进行一次学校务公开监督考核。第九条学校务公开监督考核由学校领导班子牵头组织实施，可以邀请校外专家进行评估。第十条学校务公开监督考核流程分为五个环节：确定考核目标、开展考核评估、整理评估结果、制定整改措施、跟踪考核实施。第五章考核结果第十一条学校务公开监督考核结果应当形成书面报告，报告内容包括考核评估结果、问题和不足、整改意见等。第十二条学校务公开监督考核结果应当及时公布，公布的方式可以有网站发布、通知公告等。第十三条学校务公开监督考核结果可以作为学校示范和奖励的依据，也可以作为学校改进和提高的重要参考依据。第六章考核奖惩第十四条学校责任追究是学校务公开监督考核的一种重要方式，学校对考核结果认定的问题行为、不良影响等，应当依法依规给予相应的处罚。第十五条学校对考核结果认定的先进事迹、先进个人、先进集体等，应当予以表彰和奖励。第七章附则第十六条学校应当制定学