劳动防护用品、用具管理制度范文

第页共页劳动防护用品、用具管理制度范文第一章总则第一条为做好劳动防护用品、用具的管理工作，确保员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和职业健康安全管理的要求，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事劳动的员工。第三条劳动防护用品、用具的管理主要包括申领、使用、保管、检查、维护和报废等方面。第四条劳动防护用品、用具的管理原则是“谁申领、谁保管、谁使用、谁维护、谁检查、谁负责”，并建立健全责任追究机制。第五条劳动防护用品、用具的管理由本单位职务部门负责，具体落实由各岗位负责人负责。第六条劳动防护用品、用具的费用由本单位负责提供。第二章劳动防护用品、用具的申领第七条员工申领劳动防护用品、用具应事先将申领的防护用品、用具名称、型号、数量、用途和申领理由等书面报告提交本单位职务部门，并附上相关材料。第八条本单位职务部门在收到员工的申请后，经审核，如符合使用条件，应及时予以批准，填写申领登记表，并将申领情况报告本单位领导。第九条本单位职务部门应及时将批准的申领通知员工，并按照员工的要求提供相关劳动防护用品、用具。第十条员工领取劳动防护用品、用具后，应核实数量和质量，并在申领登记表上签字确认。第三章劳动防护用品、用具的使用第十一条员工在工作过程中应按照相关要求正确使用劳动防护用品、用具，不得私自调换、损坏、弃用或盗用。第十二条对于特殊工种和特殊工作环境下使用的劳动防护用品、用具，员工必须经过专门培训和考试合格后，方可使用。第十三条在作业过程中，如发现劳动防护用品、用具有破损、缺失或失效情况，应立即停止使用，并报告本单位职务部门。第十四条离岗期间及下岗后，员工应将劳动防护用品、用具按照规定交回本单位职务部门，并填写交回登记表。第十五条员工有意外损坏或丢失劳动防护用品、用具的，应立即向本单位职务部门报告，并承担相应损失。第四章劳动防护用品、用具的保管第十六条劳动防护用品、用具的保管单位应按照防护用品、用具的特点和使用要求，制定相应的保管办法，并建立健全保管制度。第十七条劳动防护用品、用具的保管人员应具备相关的安全生产知识，并积极参加安全生产培训。第十八条劳动防护用品、用具的保管人员应按照本单位职务部门的规定，定期对劳动防护用品、用具进行清点和盘点，确保数量和质量无误。第十九条劳动防护用品、用具的保管人员应加强仓库管理，保持良好的卫生环境，防止灰尘、湿气、阳光直射等对劳动防护用品、用具的损坏影响。第二十条劳动防护用品、用具的保管人员应根据使用情况和使用寿命，及时维修和更换劳动防护用品、用具，确保其功能完好。第五章劳动防护用品、用具的检查第二十一条本单位职务部门应定期对劳动防护用品、用具进行检查，发现问题及时整改。第二十二条本单位职务部门还应加强对员工使用劳动防护用品、用具的督促和培训，提高员工的安全意识和防护能力。第二十三条本单位职务部门应建立健全对劳动防护用品、用具的使用、保管、检查和维护情况进行记录和报告工作的制度。第六章劳动防护用品、用具的维护第二十四条员工在使用劳动防护用品、用具时，应按照相关要求进行维护保养，保持其正常使用功能。第二十五条对于因长时间、经常、频繁使用的劳动防护用品、用具，应制定相应的维护计划，并按时进行维护保养，如有损坏或失效，应及时更换。第二十六条维护人员应具备相应的技能和知识，负责对劳动防护用品、用具进行维护和检修，确保其安全实用。第七章劳动防护用品、用具的报废第二十七条劳动防护用品、用具达到使用寿命或出现严重支离破碎、失效、无法修复等情况时，应及时报废，并填写报废登记表。第二十八条本单位职务部门应对报废的劳动防护用品、用具进行统计和分类，及时清理和处理。第二十九条所有报废的劳动防护用品、用具都应予以销毁，不得私自外借或私自出售。第三十条员工在发现劳动防护用品、用具存在严重质量问题时，应及时报告本单位职务部门，并