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文档简介

广告公司工资方案(试行)1、彩色印刷设计为5元/P(32K及32K以下2个页面按一个2、打字为0.5元/张；复印100张以上为0.03元/6、证卡设计：普通VIP卡5元/种；人像证卡(每张相同内容)5元/种；(每张不同内容)20张以下都按5元/种，20张以上50张以下按10元/种，50张以上按10元起，每张另加0.2元。50元以上1元/份。8、招牌设计：5元/版(制作部计件工资制：1、喷绘输出为0.3元/平米。2、写真输出为0.5元/平米。3、刻字按总金额5%计提。4、雕刻按总金额5%计提。5、LED屏按50元/块计提。6、发光字按40元/平米计提。7、PVC字、铁字、水晶字按5%计。业务部计件工资制：新客户市价10%计价，老客户市价3%计提，标准按5%计提。老客户行价1%计提，效绩奖励：1、全勤奖奖励50元。2、月度优秀企业员工奖100元，年度优秀企业员工奖200元。纳实施的每次奖励50~100元。4、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。励50~200元。6、每月记件工资超过1200元且公司各部门机构相关相关项目人综合评分平均分达到80分者，奖励100元。7、每月记件工资超过1000元且公司各部门机构综合评分平均分达到90分者，奖励100元。8、每月记件工资超过800元且公司各部门机构相关相关项目人综合评分达100分者，奖励50元(主要针对小业务量而企业员励50～200元。11、业务单位给予企业员工好评奖励50元。10%,第二次20%,第三次30%;考核主要当事人总业务金额的20%;4、考核总额不超过当事人工资总额的30%。连续3个月超过30%或当月超过100%,自动离职(特殊情况经总经理批准)。分者，考核100元，达不到80分者，考核50元；核当事人50元；7、不服从领导人(包括经理及部门机构相关相关项目人)安排者，每次考核当事人50元；8、不协调

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