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第页共页劳动合同(用工单位)劳动合同甲方：（用工单位）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致，签订劳动合同，共同遵守如下条款：一、工作内容和地点1.乙方按照甲方的工作安排和要求，从事___________工作。2.乙方的工作地点为甲方公司___________。二、试用期1.本合同自___________年___________月___________日起生效，试用期为___________个月。2.试用期内，甲乙双方如不满意对方的表现，可以单方解除合同，无须支付违约金。试用期满后，如果双方无异议，合同继续有效。三、劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为人民币___________元/月。具体的工资支付时间为每月的___________日。2.甲方根据乙方的工作表现，有权调整乙方的劳动报酬，但调整后的报酬不得低于当地最低工资标准。四、工作时间和休假1.乙方的工作时间是每周______小时，每天工作______小时。2.乙方每周有______天的休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。3.年休假：乙方在甲方工作满______个月后，享受年休假______天。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等社会保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，如住房公积金、带薪年休假等。六、工作纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，如按时上下班、服从工作安排等，并保持工作秩序。2.乙方在工作期间涉及到的商业秘密和相关资料，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。七、劳动保护和职业安全1.甲方负责为乙方提供安全、卫生的劳动环境，制定有关职业健康和职业安全的规章制度。2.乙方应当遵守甲方公司的职业安全规定，保护自己和他人的人身安全。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙任何一方可以提前30天书面通知对方解除合同。2.以下情况下，甲乙任何一方有权立即解除合同并无需提前通知对方：（1）乙方严重违反工作纪律，且经甲方查证属实。（2）乙方患有职业病或因工负伤，不适合继续从事原工作，经劳动能力鉴定不符合甲方现有从业条件。（3）乙方无故不到岗工作超过3个连续工作日。（4）乙方盗窃公司财物、泄露商业秘密等严重违法行为。（5）乙方接受他人行贿或索取好处。3.合同解除或终止后，甲乙双方应当结清尚未支付的劳动报酬及其他费用，彼此互不再有其他权益和责任。九、争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。若因履行本合同发生争议，应尽量友好协商解决；如无法协商解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院进行裁决。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用工单位）：乙方（劳动者）：日期：___________年___

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