劳动用工合同

第页共页劳动用工合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：_________________地址：_______________________法定代表人/负责人：___________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_________________身份证号码：________________住址：___________________联系电话：_____________________合同签订日期：___________________合同起止日期：___________________至___________________工作地点：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动用工合同条款：第一条劳动职务及岗位1.1甲方聘用乙方担任如下职务：职务：___________________岗位：___________________工作内容：_____________________1.2乙方应按照岗位要求和工作安排，按时完成各项工作任务，并有义务为甲方的利益和形象尽职尽责。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行制定。2.2如乙方因工作需要加班或出差，应得到甲方的书面通知，并在合理的范围内提供相应的补助或安排。2.3乙方享有每年带薪休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和双方协商确定。第三条试用期3.1本合同项下的试用期为_______个月（最长不超过6个月）。3.2在试用期内，双方可以随时终止本合同，不另行支付赔偿金和补偿金。第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2乙方的工资将在每月的_______日之前支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享受国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），按照国家和地方政策缴纳相关社会保险费用。4.4甲方提供必要的工作保险和安全防护措施，保障乙方在工作期间的人身安全。第五条保密义务5.1乙方在任职期间和离职后，有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，禁止擅自泄露或使用该等机密信息，否则应承担法律责任。5.2乙方在合同终止后，应如甲方的要求归还或销毁与工作有关的一切资料和文件。第六条离职和解除6.1乙方有权在提前_______天书面通知甲方的情况下终止本合同。6.2甲方有权解除本合同的情况包括但不限于：乙方未按要求履行职责、严重违反工作纪律和规定、盗窃或泄露商业秘密等。6.3终止合同的一方应提前_______天书面通知对方，并按照法律法规的规定支付相应的赔偿。第七条争议解决7.1在履行合同过程中，如出现争议，甲乙双方应积极协商解决。7.2协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。7.3仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。第八条其他约定8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方对职工的培训和考核。8.2本合同未尽事宜，可以双方协商补充和变更。补充和变更内容应以书面形式进行，并经双方盖章确认。第九条合同解释和效力9.1本合同