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文档简介

第页共页家政服务员合同本合同是由雇主（以下简称“雇主”）与家政服务员（以下简称“服务员”）之间签订的，就服务员提供家政服务的事宜达成的协议。一、聘用目的雇主聘用服务员主要是为了提供家政服务，包括但不限于打扫卫生、照料孩子、做饭、洗衣等工作。二、服务内容和时间1.服务员的主要工作内容包括但不限于：a.打扫卫生，保持家居环境整洁；b.照料孩子，包括看护和教育；c.做饭，提供健康、营养的餐饮服务；d.洗衣，保持家居卫生；e.协助雇主处理一些家庭日常事务；f.其他服务员认为符合家政服务需要的工作。2.服务时间为每周工作6天（半天休息），每天工作8小时，具体工作时间由雇主与服务员商定。三、工资和福利1.服务员的工资为每月人民币（以下简称“RMB”）XXX元，雇主应按照每月30天计算服务员的工作时间进行支付。2.服务员享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假以及其他法定假期。3.雇主应为服务员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。四、权利和责任1.服务员的权利：a.获得合理、安全的工作环境；b.按时获得工资；c.获得法定假期；d.获得雇主提供的合理伙食和住宿条件；e.在雇佣期限内享受社会保险。2.服务员的责任：a.勤奋履行工作任务，保持工作质量；b.遵守公司的各项规章制度；c.保护雇主家庭的隐私和利益；d.注意工作安全，避免发生事故。五、解雇和终止1.如服务员严重违反本合同的规定，雇主有权解雇服务员，但应提前15日通知服务员，并按照劳动法规定支付相应的赔偿。2.如雇主无故解雇服务员，雇主应提前15日通知，且应支付服务员3个月的工资作为补偿。3.如服务员因违法犯罪被判刑，或因违反国家法律法规被行政拘留，雇主有权立即解雇服务员。4.如服务员因身体原因不能继续提供家政服务，需提前30日向雇主提出终止合同的申请，并提供医院出具的相关证明。六、保密条款服务员应对雇主在工作过程中所涉及的家庭信息和个人隐私保密。七、争议解决本合同的履行和解释受中华人民共和国相关法律的约束。双方如就本合同的解释和履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，则提交所在地人民法院裁决。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为12个月，期满后自动终止。2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。九、合同变更和解除任何一方在变更或解除合同之前须提前15日以书面形式通知对方，并经双方协商达成一致意见。十、合同生效本合同经雇主和服务员双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。雇主：（签字）（盖章）日

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