企业劳务用工合同范本

企业劳务用工合同范本劳务用工合同甲方：〔公司名称〕乙方：〔个体劳动者〕根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的劳务用工事宜达成如下协议，并共同遵守。第一条合同目的1.1甲方出于业务需求，经过选拔挑选，决定聘请乙方为甲方公司的劳务用工人员，完成特定劳务工作。1.2乙方自愿承受甲方的聘请，承诺按照双方约定的劳务用工内容和工时进展劳动，并完成甲方交付的相关任务。第二条劳务用工内容和要求2.1甲方根据公司的详细需求及乙方的专业技能安排乙方工作内容和工作岗位。2.2甲方负责对乙方进展工作指导和培训，以确保乙方能熟悉工作流程和要求，高效地完成工作任务。2.3甲方按照国家法律、法规和公司规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身平安和合法权益。第三条劳务报酬和支付方式3.1乙方的劳务报酬为按照工作内容和工时计算的工资，并以月薪的形式支付给乙方。3.2乙方在每月的最后一个工作日〔详细时间以甲方公司规定为准〕前提出工资支付申请，经甲方审核无误后，甲方将在下一个工作日将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的工资支付、社会保险和福利待遇，其详细内容以甲方公司的规定为准。第四条试用期4.1乙方的劳务用工合同设立一个试用期，试用期为____〔详细天数或月数〕。4.2试用期内，双方在不违犯法律法规的前提下，可以随时解除合同，无需支付违约金。4.3试用期满后，合同期限继续履行，乙方享受与甲方正式员工一样的权益和待遇。第五条合同的终止和解除5.1合同期届满，经乙方同意，可续签合同。5.2乙方如需解除合同，应提早__〔详细天数或月数〕书面通知甲方，并在解除合同期间仍履行相关职责，否那么应支付相应违约金。5.3甲方如需解除合同，应提早__〔详细天数或月数〕书面通知乙方，并在解除合同期间支付相应的经济赔偿。5.4双方协商一致，可提早解除合同或经济赔偿。第六条违约责任6.1乙方如未按照劳动合同约定履行其职责，经甲方催告后未改正的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相应的经济赔偿。6.2甲方如未按劳动合同约定支付乙方的工资和相关待遇，经乙方催告后未支付的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿。第七条保密义务7.1乙方在承受甲方劳动用工期间，应遵守甲方公司的保密规定，对公司的商业机密、技术资料、经营形式等进展保密。7.2乙方不得私自向外界泄露甲方的商业机密和机密信息，如有违犯，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方支付相应的经济赔偿。第八条双方的知识产权保护8.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的技术知识和培训，但乙方在承受培训和使用甲方的技术设备过程中所获得的知识产权归甲方所有。8.2乙方不得擅自使用甲方的商标、专利和著作权等知识产权，否那么应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1因执行本合同而发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。如协商无果，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1本合同的任何修改、补充和解释必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.2乙方在签订本合同时，必须完全理解并遵守甲方公司的相关规章制度和政策。10.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：〔公司名称〕乙方：〔个体劳动者〕签字：