保安服务有限公司岗位职责

保安服务有限公司岗位职责正文

第1篇：保安服务有限公司各部门岗位职责

保安服务有限公司

各部门职责

目录

管理组织机构图......3总经理岗位职责.......3副总

经理岗位职责...4行政办公室岗位职责5人力资源部岗

位职责6党政工团岗位职责........错误！未定义书签。

财务部会计岗位职责8财务部出纳岗位职责9运营管理部

岗位职责.....错误！未定义书签。监察管理部岗位职

责.....错误！未定义书签。装备保障部岗位职责......错

误！未定义书签。安保队（班）长岗位职责.错误！未定义

书签。

保安服务有限公司管理组织机构图

1

总经理职位职责

岗位名称：总经理直接下级：副总经理

本职工作：负责全面主持公司所有的管理工作

工作责任:

1、依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策，全面主

持公司日常经营管理工作。

2、建立健全公司岗位责任制、制定公司规章制度和岗位工作

规程。3、制定满足顾客和法律法规要求的经营方针，确定

公司年度经营计划。4、科学编制公司组织机构设置，规定

公司部门及人员的职责、权限和相互关系。选拔、聘任公司

的领导干部，并决定其奖惩。

5、为公司有效运营提供所需的资源，保证本单位安全生产投

入的有效实施。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故

应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。

8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

9、制订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏

损方案。审查公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、

决算。10、制定和签订公司对外的各种合同、协议。

11、主持召开公司中高层领导会议、表彰会议、年度会议等。

12、主导企业文化与公司形象建设，

13、组织公司各项管理体系的建立、实施、保持和持续改进，

负责各项改进措施的监督实施。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比

等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会

议；4、参加本部门召开的有关工作会议；5、对分管的工

作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

2

副总经理职位职责

岗位名称：副总经理直接上级：副总经理直接下级：公司

各部门经理

本职工作：负责主持公司所有的管理工作

工作责任：

1、协助总经理承上启下、协调各部门之间关系，处理好日常

事务，配合总经理抓好公司的经营和管理。

2、按照总经理所确定的工作目标和要求，检查督促各部门贯

彻执行。3、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。4、

建立健全全部门各项规章制度。

5、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。

6、负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工

作的意见及建议，了解保安服务情况，检查各项工作的落实。

处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。

7、完成总经理交办的各项工作。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比

等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会

议；4、参加本部门召开的有关工作会议；5、对分管的工

作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

3行政办公室主任职位职责

岗位名称：行政办公室主任直接上级：总经理

直接下级：行政办公室专员

本职工作：负责主持行政办公室所有的管理工作

工作责任：

1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建,

以及部门内部的整体管控；

2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并

督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务；

3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作

关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟

定、修改和编写工作；

5、负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布

置的主要工作任务的贯彻落实情况；

6、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、

催办、归档、立卷工作；7、组织收集和了解各部门的工作动

态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作。

掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；

8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编

写工作；9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议

的组织、会务工作；10、负责组织全公司员工大会的工作，

开展年度总结评比和表彰工作；11、负责公司宣传报导工作

及领导交办的其它工作任务。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议;

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比

等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会

议；4、参加本部门召开的有关工作会议；5、对分管的工

作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力；

42、热爱本公司。有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

人力资源部岗位职责

岗位名称：人力资源部直接上级：总经理直接下级：招聘

专员

本职工作：负责主持人力资源部所有的管理工作

工作责任：

1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬管理制

度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和

人力资源部工作流程，经批准后组织实施；

2、根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人

员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证

人才储备；4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形

式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘

用及配置。对不合格的员工进行解聘。5、负责员工薪酬方

案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。6、

负责培训需求的调研、建立公司的培训、评估体系，制定公

司的年度培训计划，全面负责中层管理干部的培训与能力开

发，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7、负责劳动合同的签定与管理工作；

8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登

记、变更、年检等手续；

9、负责对薪酬市场调查，掌握市场薪酬水平变化，提出调整

意见。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比

等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会

议；4、参加本部门召开的有关工作会议。

岗位要求：

51、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；

2、积极进取，，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

3、积极进取，具有较强的工作能力和团队管理能力。

党政工团岗位职责

岗位名称：党政工团直接下级：副总经理

本职工作：负责党政工团的管理工作

工作责任：

6

财务部会计岗位职责

岗位名称：财务部直接上级：财务经理

本职工作：负责财务部会计工作

工作责任：

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明

细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料

真实、可靠、完整；2、月底编制财务报表，开具服务发票,

编制各部门收入明细表；3、负责各种财务数据的统计上报,

做到详细、准确、无差错；4、根据单据填制记帐凭证，向

税务部门报税及申报发票；

5、完成增值税的网上抄报税、增值税的月报、营业税及附加

费的月报操作；6、负责本公司劳务费及其他费用回收及支

出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核

和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规

定。

7、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财

务报表要及时准确，帐目要规范有序；

8、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公

司与工商、税务事宜及营业执照年审，交纳应交款项，力求

正确无误，避免遭受无谓损失；9、严格执行公司财务制度,

本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支不得超

支”的原则。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比

等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会

议。

岗位要求：

71、三年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验,

有中级会计师以上职称；

2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；3、敬业、

责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。。

财务部出纳岗位职责

岗位名称：财务部直接上级：财务经理

本职工作：协助财务经理做好财务工作

工作责任:

1、严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据

管理制度》及相关财会法规和有关规定；遵守工作保密要求;

2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业

务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月

末作出相应调整，做到银行对帐单相符；

3、办理现金收付和结算业务，登记现金和银行日记帐，做到

月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错

及时查清更正；4、正确编制录入现金、银行的记帐凭证，

及时登帐；

5、负责支票、汇票、发票、收据、网上银行及有关文件的管

理；

6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收

据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工

作；

7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有

关规定，办理费用报销及现金收支付业务，做到合法准确、

手续完备、单证齐全；8、负责公司员工每月工资及各种福

利待遇的审核和发放；9、妥善保管保险柜钥匙，密码不得

泄露及外传。

管理责任：

1、参加公司月、季、年度总结会；2、参加经济活动分析会、

考核评比等会议；3、参加公司召开的有关主题会议。

8岗位要求：

1、两年以上企业出纳工作经验；

2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收

政策；3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持

原则

运营管理部岗位职责

岗位名称：运营管理部直接上级：总经理直接下级：保安

班队

本职工作：负责保安队伍的日常管理

工作责任：

1、主持运营管理部工作，做好保安服务合同的整理、立卷和

归档2、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事

件的处置预案；4、负责公司保安服务市场的开发，业务洽

谈和保安队伍管理；

5、负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回

收工作，做好客户单位合同到期续签工作；

6、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，

安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到

位；

7、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管

理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质

量。

8、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作审核保

安队员的月考、季奖和各种报表。

岗位要求：

1、两年以上保安管理工作经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力；3、

工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

9

监察管理部岗位职责

岗位名称：监察管理部直接上级：副总经理直接下级：保

安班队

本职工作：负责对保安员、执勤人员的队容风貌进行现场纠

察

工作责任:

1、对一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等

方面的进行纠察，并对纠察情况进行认真登记、签字，对涌

现出的好人好事要及时了解情况并编写上报，对违纪违规行

为及时进行督促改正；

2、对项目保安员的警容风纪、执勤情况、履行合同情况进行

现场监督检查；

3、开展保安服务满意度调查，走访客户单位、了解客户单位

对保安服务需求和保安管理工作的意见建议，及时向驻勤班

队进行反馈并提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情

况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故；

4、采取普遍纠察与重点抽查的方式，纠察中要认真履行职责,

采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发

现问题，纠正问题；

5、及时总结和分析保安纠察相关情况，建立综合分析和通报

制度，每周通过《情况反映》向公司领导班子通报本周纠察

情况，每月上报一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察

岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的

岗点及重点人和事；

6、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，

检查记录要真实，不得弄虚作假；

7、加强纠察队自身建设，为队伍管理、提高服务质量提供服

务，保障各项规章制度的落实。

岗位要求：

101、三年以上保安队伍管理经验，能够及时发现保安执勤

中存在的问题；2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能

力；3、能正确纠正保安员执勤中存在的问题；4、做过保

安班队长，复转退伍军人的优先。

装备保障部岗位职责

岗位名称：装备保障部直接上级：副总经理直接下级：保

安班队

本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障

工作责任：

1、负责装备保障部的统一采购和登记入账。建立总物资管理

台帐和各执勤点装备及宿舍物资清单。

2、撤点时，按配置清单清点并回收所配置物品。

3、各执勤点装备及宿舍配置使用年限期满且不能再使用时，

一律以旧换新，并做好物品回收和登记工作。

4、保安人员所发服装使用年限期满，一律以旧换新，并做好

物品回收和登记工作。

5、对被解聘和辞退人员所使用的物品及时收缴并登记。

6、对非正常损坏或丢失的物品，及时上报综合办公室，要求

使用者按价折旧赔偿。

7、每月对物资进行盘点，制作《物资配置月报》并及时向领

导进行汇报。8、对个人原因造成的物品损坏、丢失、账物

不一负责。9、认真完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、两年以上保安队伍管理经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力；3、工作认真、

责任心强、为人正直、敢于坚持原则。。

11

安保队（班）长岗位职责

岗位名称：装备保障部直接上级：副总经理直接下级：保

安班队

本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障

工作责任：

1、根据保安服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检

查考核队（班）人员的执勤情况。

2、负责队（班）的学习和训练。

3、及时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保

安服务任务。4、与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领

导保持联系。协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要

情况及时汇报。

5、组织、召开队（班）务会，布置工作、勤务讲评、思想教

育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

6、做好思想政治工作，掌握保安员的思想动态，及时解决队

伍中出现的问题，搞好队伍团结。

7、关心保安员的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难

和实际问题。8、负责统计考勤，检查执勤记录。

9、了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，

并组织保安员学习训练，熟练掌握操作技能。

10、遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，

控制事态发展并做好现场保护。

岗位要求：

1、一年以上保安队伍管理经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力；3、工作认真、

责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

12

第2篇：景区保安服务岗位职责—景区保安服务方案.保安岗

位职责.保安主管岗位职责_轩乾保安服务

【最新】景区保安服务岗位职责

一、总经理职责

1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，

全面主持公司日常经营管理工作。

2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决

策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承

担民事责任。

3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选

拔、聘任公司的中层领导干部。

4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。

5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工

作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和

实际困难，调动员工的工作积极性。

7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预

算、决算。

8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。

9、完成上级主管行政机关交办的工作。

二、副总经理职责

1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、

管理、全力做好分管工作。

2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调

各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。

3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、

培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。

4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面

的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工

作。

5、协助总经理摘好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车

辆维修、文件材料的审核把关工作。

6、完成总经理临时交办的各项任务。

7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理

职责。

三、行政人事部职责

1、负责公司的接待工作。

2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，

并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。

3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整

理与反馈。

4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。

5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管

理。

6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的

战斗团体。

7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电

子档案。

8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。

9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事

宜。

10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手

续程序，做好员工工资核对工作。

四、行政人事部经理职责

1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的

参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项

工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各

项工作规范化管理。

2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工

资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司

的各种劳资纠纷。

3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强

内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。

4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保

存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。

5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公

司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓

落实。

6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发

放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。

7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广

泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

8、完成领导交办的其他任务。

五、行政人事部助理职责

1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、

资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记

与保管工作。

2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。

3、做好公用物品发放与管理工作。

4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。

5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。

6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

7、完成领导交办的其他工作。

六、纠察队职责

1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容

风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登

记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为

要及时纠正督促其改正。

2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5—6个

岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全

面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠

察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况

要及时报告护卫部的公司领导。

3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制

度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包

括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报

突出的岗点及重点人和事。

4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，

检查记录要真实，不得弄虚作假。

5、完成领导交办的其他督察事项。

七、财务部职责

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明

细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料

真实、可靠、完整。

2、月底编制财务报表。

3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。

4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款

帐，保护单位资金和财产的安全、完整。

5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。

八、财务部经理职责

1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提

出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和

监管机制，以确保资金的有效运用。

2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管

理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审

验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财

务报表要及时准确，帐目要规范有序。

4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。

5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。

6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公

司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免

遭受无谓损失。

7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报

告、后审批，再列支，不得超支”的原则。

8、完成领导交办的其他任务。

九、经营部职责

1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、

消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包

括：（1）器材销售合同洽谈和合同管理。（2）器材销售

门市部的日常管理。（3）器材销售后的售后服务管理。

2、负责器材的采购及库房的管理工作。

3、完成其它服务工作。

十、经营部经理职责

1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售

等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。

2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。

3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。

4、提高服务质量、做好售后服务工作。

5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目

与实物相符，严防资金和物品流失。

6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据,

严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人

经营活动。

7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。

8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量,

不得参与传销等违法经营活动。

9、完成领导交办的其他工作任务。

十一、护卫部职责

1、负责开发保安人防服务市场。

2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口

管理。

3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。

4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动

的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违

法犯罪活动。

5、负责收取保安服务费。

6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。

7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不

断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。

8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记

录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。

9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。

十二、护卫部经理职责

1、全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服

务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。

2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格

队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和

服务质量。

3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考

核、任用工作。

4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提

出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，

查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员

工作和生活中的实际困难。

5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好

内部团结。

6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终

工作总结和评先活动，树立好典型。

7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好

客户单位合同到期续签工作。

8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性

工作计划，并组织实施。

9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。

10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。

11、完成领导交办的其他工作任务。

十三、培训中心主任职责

1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工

作。

2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，

严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务

知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系

实际的原则，确保培训质量。

3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队

员军事、业务责质。

4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规

章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳

动合同签定工作。

5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应

能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排

岗位当好参谋。

6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队

员要及时发现、及时向有关部门报告。

7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类

人身安全责任事故。

8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

9、完成领导交办的其他任务。

十四、护卫部内勤职责

1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、

登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工

作。

2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导

报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。

3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存

放有序、查询方便。

4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。

5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档

案。

6、完成领导交办的其他事项。

十五、护卫队大队长职责

1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。

2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员

管好公司配发的工作、生活保障品。

3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。

4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪

律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员

与客户单位的各种矛盾。

5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情

况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员

名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的

实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。

6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量

使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟

通，并提出整改意见。

7、及时收回保安劳务费。

8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。

9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作

总结。

10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格

奖惩兑现。

11、完成领导交办的其他工作任务。

十六、保安中队长职责

1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行

各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服

务工作。

2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努

力提高服务质量。

3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，

加强队伍管理，做好思想政治工作。

4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安

全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。

5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提

高队员的政治业务素质。

6、协助大队长收回保安劳务费。

7、完成领导交办的其他工作任务。

十七、保安班长职责

1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管

理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领

全班完成各项勤务工作任务。

2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从

指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。

3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行

为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，

提高队伍责质。

4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、

行为举止，提高服务质量。

5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提

出书面整改建议。

6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工

作和生活。

7、完成领导交办的其他工作任务。

十八、岗点保安员职责

1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真

完成领导交办的各项工作任务。

2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履

行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等

工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任

区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活

动。

3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区

的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户

单位物资流失。

4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范

检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整

改意见。

5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保

护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工

作。

6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩

序的行为，要采取坚决措施予以劝阻和制止。

7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时

报告公安机关，并设法将其控制，不让逃跑或抓获扭送到公

安机关处理。

8、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机智勇敢。

9、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人,

尊敬领导，团结同志，保持良好形象。

10、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身

素质和执勤能力。

11、爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤

无关的各种设施。

12、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，

如领导检查、人员来访等。

第3篇：写字楼巡逻保安岗位职责—写字楼保洁员岗位职责—

保安岗位职责_小区保安岗位职责—轩乾保安服务

全干货！写字楼巡逻保安岗位职责

1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持工地道路

秩序，保持消防通道的畅通。

2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停

放在广场内的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班班长和

工地主管。

3、进入工地区停放的车辆，必须停放在指定的区域，行车通

道、消防通道、人行道、绿化带及非停车位禁止停车。

4、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔巡逻（10：30-12：

30保证一人在工地内巡逻，17:00一次日6:00每小时巡逻一

次并做好记录），夜班巡逻岗保安必须手持强光手电筒进行巡

逻，对光线不足或死角的地方，用强光手电筒进行照射，排

除藏匿的小偷或可疑人员。

5、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以

确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、

施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报工地

主管和上级领导。

6、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。

7、巡逻岗保安应与门卫保安、售楼处保安紧密协作与交流，

最大限度地保障生命和财产安全。

8、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长、物业

领导及工地主管。

9、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，应跟踪该可疑

人物直到确信不存在问题为止。

10、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急

情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

11、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录

当班时发生的重要事件、交接物品如警棍、手电筒等。

12、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在

交接班时立正、互相敬礼。

13、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成

的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究

其法律责任。

第4篇：工地监控室保安岗位职责—监控室岗位职责—保安岗

位职责—小区保安岗位职责—轩乾保安服务

仅供个人参考

靠谱！工地监控室保安岗位职责

不得用于商业用途仅供个人参考

一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、

设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正

式值班。

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二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施，及时通知相关人员处

理有关事宜，保持通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。

三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法，熟悉小区

各安全防范控制点的安装位置。

四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转,

任何时间不得擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管

领导同意并在有人代班的情况下方可离开。

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五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电

话，了解小区业主相关资料，并及时更新各项信息，能及时

解答业主想获得的帮助信息。

六、非值班人员不得进入监控室，外来人员确需进入要填写

《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做

好监控室各项信息的保密工作。七、交班前应对本岗位各项

信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证工作环

境的有序、整洁。

不得用于商业用途仅供个人参考

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

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不得用于商业用途仅供个人参考

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

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仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

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第5篇：物业服务有限公司保安部及保安部各级人员的岗位

职责

物业服务有限公司保安部及保安部各级人员的岗位职责为

建立健全的安全保卫组织机构，完善保安部和各治安保卫岗

位责任制，根据上级主管部门的要求，结合保安部实际，针

对保安部各级人员和各治安保卫岗位，特制定以下岗位职责:

一、保安部的主要任务

负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社

会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、

生活和交通秩序。

二、保安部部长的职责

1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定

保安部的工作计划和目标。

2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进

行考核。

3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲

自组织调查、处理。

4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案

件。

5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期

开展保安业务知识培训、及保安技能训练。

三、保安员职责

1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违

章时先敬礼，必须做到以礼待人。

2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检

查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并

及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。

3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。

4、值勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的

人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不

得随便移动及乱用。熟悉消防器件的位置及使用方法，遇到

突发事件时能正确进行处理。

6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好

详细的书面记载。

7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。

8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早

退，更不能误班、漏班。

9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司

的规章制度及治安保卫的宣传工作。

四、保安员纪律

1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制

度。

2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做

斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会

客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门

领导批准。

8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携

带外出。

9、不准利用娱乐之便作变相赌博。

10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。

五、保安员交接班制度

1、接班保安员要按规定着装，提前

2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处

理的问题以及警械器具等装备

10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间。

器材向接班保安员交代、移交清楚。

3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才

能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间

15分钟。

4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，

验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员

承担责任。

5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记

簿上记录下班时间并签名。

6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交

班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生

问题，则分别扣发两人的工资。

六、保安员奖惩制度

为了完善保安管理制度，良行为，以责、权、利相结合为原

则，制定保安人员奖惩制度。

1、奖励细则：（1）、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。

（2）、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显

著者。（3）、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，

成绩显著者。（4）、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的

安全，成绩显著者。（5）、为搞好管区内的安全保卫工作积极

出谋献策，提出合理化建议，效果显著者。（6）、拾金不昧者。

（7）、年终被评为“先进保安员”者。（8）、被评为区、市、

县政府“治安模范标兵”者。（9）、凡在执勤中，日常管理中

完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极

主动、圆满完成者。

2、惩罚细则：（1）、保安员在值班时看小说、不改，造成

一定损失的，将重罚，直至开除。（2）、保安员在值班时睡觉，

对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除。（3）、

保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，

予以重罚，直至开除。（4）、酒后执勤（上班前（5）、未按时

交接班。对屡教不改者予以重罚。（6）、执勤时，保安员着装

不整、佩带不齐。（7）、未经主管领导批准，私自替人顶班。

（8）、未经主管领导同意，擅自带人留宿者。（9）、不按规定

进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。（10）、执

勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬,

发生案件和事故，造成不良影响的，视情节轻重处罚，直至

开除。（11）、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。

（12）、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，

又没有正当理由者。（13）、扣留物品不登记，不上交；捡拾

物品不报告、不上交者，另处以罚金。（14）、违反保安器械

使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢失保安装备或

其他执勤设施的，按原价赔偿。（15）、在突发性事件或紧急

情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情节处罚，直至开除。

（16）、保安员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实

者，解除聘用合同，情节严重者送交公安机关处理。（17）、

保安员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，

给保安部声誉严重影响

鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不

玩游戏机、听收音机或进行其他与值班无关的事情。对屡教

3小时不准饮酒）并造成一定后果。

加强保安队伍自身建设,

的，作解聘处理。（18）、无故不参加保安部会议或集体活

动者。（19）、不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改

的，严肃处理。（2021执勤时不佩戴岗位证者。

七、各治安班的岗位职责及日常管理

1、监控室监控员：（1）、监控室24小时严密监视保安对象

的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就

地处理，及时向上级领导报告，随时汇报变动情况直到问题

处理完毕，并记录好当班的监控情况。（2）、24小时保持与

各保安班的通讯联系。（3）、接待住户的投诉，协调处理各

种纠纷和治安违规行为并做好处理记录。（4）、及时检查保安

器材和监控设备（包括通讯器材）的使用性能，做好保养和

及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。（5）、出现紧

急情况时，利用对讲机进行人员的统一指挥调度。（6）、做好

各种内外文件、信函资料的整理归档；（7）、要记录当班的监

视情况，严格执行交接班制度。提前做好上岗准备，按时接

班、着装严整；做好交接班手续，无遗漏、无差错、哨位设

施无损坏、无丢失，勤务登记准确及时内容清楚，如实记录

和反映情况；保持室内卫生整洁，交接班以后，离岗；严禁

无关人员进入，也不准带亲戚朋友在工作场所聊天、不准擅

离岗位，不做与工作无关的事；严守岗位，保持高度的警惕

性，发生可疑情况，严密监视，同时通知该区域保安和报告

上级，密切配合，确保安全。

2、大厦保安班：（1）、严格按着装要求着装，做到着装整

齐，佩戴齐全，准时上岗。（2）、值班中不准擅离岗位，不准

嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉，不准听收音机和进行其

他与值班无关的事。（3）、严密注意进出大厦的人员，严格

执行来客登记制度，对身份不明人员形迹可疑，衣冠不整者，

保安人员有权制止其进入。（4）、对带有危险物品进入大厦的

人员，保安员要严格检查并登记，或由保安员代为保管。（5）、

值班人员要经常上、下楼巡逻，大厦入口处（大厅）保证上

下巡逻，检查有无可疑情况和人员及不安全因素，发现问题，

应严格监视，及时汇报。（6）、执勤中要讲文明、讲礼貌，处

理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。

（7）、熟悉楼层消防设施的布局、设置，经常检查设施是否

完好、有效，并与消防中心严密配合，预防火灾事故的发生。

（8）、认真做好执勤记录，不准代他人填写，接班人员未上

岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责

任明确。

3、门卫保安班：（1）、着装整齐、佩戴齐全，按规定上岗

交接班。（2）、执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看

书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。

（3）、执勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，不急不

躁。（4）、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，

停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免

造成交通堵塞。

上一班打扫完卫生后才能上班时精神集中，（无任何证件），

24小时有人执勤，另一人讲方法，态度和蔼，各种通知的

起草以及案件处理报告的书写。嬉笑打闹；

处理问题要讲原则、（5）、严格控制外来车辆及闲杂人员、小

商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按

规定的标准收取，不准乱收费。（6）、认真履行值班登记制

度，值班中发生、处理的各种情况在登记簿上作详细记录，

交接班时移交清楚，责任明确。（7）、执勤中玩忽职守，对

工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。

（8）、积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把

好管区的大门。

4、保安巡逻班：（1）、实行24小时监视和巡察，防止不安

全事件的发生。（2）、对于形迹可疑的人进行证件检查，必

要时检查其所带物品。（3）、对于带出管区或在管区起卸的

较大的物品，要检查单