上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长行为规范考评表

上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长行为规范考评表单击添加副标题稻壳学院汇报人：目录01单击添加目录项标题03业务能力05安全意识与操作规范02工作表现04团队协作与沟通06个人素质与职业道德07培训与发展添加章节标题01工作表现02岗位职责履行情况严格按照带电作业规程进行操作，确保作业安全熟练掌握各种带电作业技能和方法，能够处理各种复杂的电力故障带领班组成员完成各项带电作业任务，提高工作效率和质量负责班组人员培训和技能提升，提高整个团队的技术水平及时向上级汇报工作进展和存在的问题，提出改进建议严格遵守公司规章制度和职业道德规范，树立良好的形象和信誉工作计划和执行情况制定工作计划：根据带电作业班的工作目标和实际情况，制定合理的工作计划执行工作计划：按照工作计划，积极组织并带领班组成员开展工作，确保工作计划的顺利实施工作计划调整：根据实际情况和工作需要，及时调整工作计划，确保工作的顺利进行工作计划完成情况：对工作计划完成情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决工作质量与效率工作质量：严格按照工作标准进行带电作业，确保工作准确无误，减少失误率工作效率：在规定时间内完成工作任务，提高工作效率，确保工作进度业务能力03电力专业知识掌握情况熟练掌握电力系统基础知识具备解决常见电力故障的能力了解电力安全法规及操作规程熟悉电力设备运行原理及操作规范带电作业技能水平熟悉各种带电作业工具和设备的使用方法及安全操作规程掌握带电作业人员的安全防护措施和操作规程熟练掌握带电作业的基本原理和操作方法具备正确判断和处理各种带电作业事故的能力应急处理能力熟练掌握应急处理流程和操作规范具备快速判断和应对突发事件的能力具备组织和协调应急处理工作的能力具备对员工进行应急处理培训和指导的能力团队协作与沟通04与团队成员的协作情况协作方式：采用平等和公正的方式与团队成员进行协作，多听取不同观点，寻找共同点沟通技巧：运用有效的沟通技巧，保持及时、准确的信息传递，确保工作顺利进行团队建设活动：积极参加团队建设活动，增进彼此了解，提高团队协作效率解决冲突：在冲突不可避免呢，采用平等和公正的方式来解决，多听取不同观点，寻找共同的解决办法！沟通表达能力清晰表达：能够清晰、准确地表达自己的想法和意见倾听能力：能够认真倾听他人的意见和建议，并给予积极回应沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，能够与不同性格、背景的人进行有效沟通团队协作：能够积极参与团队协作，与团队成员保持良好的沟通和合作关系团队建设与领导能力团队建设：组建高效、专业的带电作业团队，明确团队成员的职责和分工领导能力：具备优秀的领导才能，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队整体绩效沟通协作：与团队成员保持良好的沟通和协作，及时解决工作中遇到的问题和困难团队文化：积极培育和弘扬团队文化，增强团队凝聚力和向心力，提高团队整体素质安全意识与操作规范05安全意识培养与教育安全意识的重要性：提高员工对安全的认识和重视程度安全培训与教育：加强员工的安全培训和教育，提高安全意识和操作技能安全制度与规范：建立健全的安全制度和规范，确保员工遵守并执行安全检查与监督：定期进行安全检查和监督，及时发现和整改安全隐患操作规范遵守情况遵守公司规章制度，严格遵守带电作业规程熟练掌握带电作业技能，确保操作规范对违反操作规范的行为及时制止并纠正定期进行安全培训，提高安全意识安全事故防范措施严格遵守安全操作规程定期进行安全检查和隐患排查加强员工安全培训和教育建立应急预案和快速响应机制个人素质与职业道德06责任心与敬业精神责任心：对工作负责，尽职尽责，不推卸责任敬业精神：热爱工作，积极主动，尽心尽力地完成工作任务团队合作：与同事紧密合作，共同完成任务，不计较个人得失持续学习：不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力诚信守法意识遵守国家法律法规和公司规章制度积极配合公司开展的诚信守法教育活动保持诚信，不伪造、不篡改数据或报告严格遵守职业道德规范，不从事违法违规行为廉洁自律表现严格遵守保密规定，不泄露公司机密和客户信息遵守国家法律法规和公司规章制度，不违法乱纪保持清正廉洁，不接受贿赂或回扣等不正当利益自觉遵守职业道德规范，维护公司形象和利益培训与发展07培训需求与计划培训需求：根据带电作业班班长的职责和要求，确定所需的技能和知识培训计划：制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式等，确保培训的有效性和针对性培训成果与反馈培训内容：带电作业技能、安全知识、团队协作等培训方式：理论授课、实践操作、案例分析等培训成果：提高员工技能水平、增强安全意识、促进团队协作等反馈意见：员工对培训内容、方式等的评价和建议个人发展目标与规划明确个人发展目标：结合自身实际情况，制定短期和长期发展目标关注行业动态：了解电力行业发展趋势，及时调整个人发展方向培养团队协作能力：积极参与团队活动，提高