2023年会议工作总结(篇)

2023年会议工作总结(篇)会议工作总结1

慈溪市第一届“英特杯”中青年医学和中医药学术大会工作总结为了不断适应医药卫生体制改革对医学学科建设的新要求，促进我市医疗质量提升年活动深化开展，充分发挥医学会和中医药学会学术社团的工作优势，加强学科及会员间的学术沟通，进一步激发中青年医护工作者开展医学学术探讨的主动性，主动营造“崇尚科学、注意探讨、乐于沟通”的医学科研氛围。市医学会、市中医药学会于20__年12月10日举办主题为“创新医学科学探讨，提高医学学术水平”、“继承中医药传统，发扬中医药文化”的慈溪市第一届“英特杯”中青年医学和中医药学术大会。

本次学术大会的筹备工作由市医学会秘书处和市中医药学会秘书处共同完成。大会在筹备期间得到了市医学会、市中医药学会全体会员和各医疗卫生单位领导专家的.大力支持。广阔会员踊跃投稿，市医学会、中医药学会秘书处分别收到论文75篇、48篇。为便利开展学术沟通，将全部参评论文结集刊发，编印成《慈溪市第一届“英特杯”中青年医学学术大会论文集》和《慈溪市第一届“英特杯”中青年中医药学术大会论文集》。经学会各专业委员会组织初评，分别选出12篇论文参与大会沟通评比。

本次学术大会议程分三部分：上午论文沟通评比，下午实行颁奖仪式和学术讲座。我市医学会全体理事、各医疗卫1生单位负责人、医务（科教）科长、投稿论文第一作者、沟通论文第一作者参与了本次学术大会。

上午的论文沟通评比分_进行医学和中医药论文沟通。学会邀请了十位专家，分别组成医学、中医药学评审团，对医学会15位会员、中医药学会12位会员的论文讲演进行评比。这十位专家是：宁波市医学会副会长兼秘书长、主任医师徐薇，慈溪市人民医院院长、主任医师许信龙，慈溪市中医药学会会长、主任中医师林吉品，慈溪市人民医院党委书记、主任医师胡于健，慈溪市妇幼保健院院长、副主任医师胡秀华，主任护师张秀华，主任中医师蔡水奇，副主任中医师黄鋆文，副主任中医师黄志盛，主管中药师康立。

参评论文第一作者结合PPT进行了主旨讲演。通过论文第一作者的细心讲演和专家评审团的仔细评比，医学、中医药学分别评出一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名，优秀奖各6名。医学论文一等奖获得者为范飞能，二等奖获得者为童松林和李央，三等奖获得者为王春、邹坚决和鲍丽彦；中医药论文一等奖获得者为张谈，二等奖获得者为华全科和胡建岳，三等奖获得者为董静波、黄军民和周必发。

下午进行颁奖仪式和学术讲座，宁波市医学会副会长兼秘书长徐薇女士、慈溪市科协副主席宓维郎先生、慈溪市卫生局局长陈彩莲女士、慈溪市卫生局副局长许信龙先生、慈溪市中医药学会会长林吉品先生、宁波英特药业有限公司总经理应小平先生等出席了颁奖仪式，陈彩莲局长、徐薇会长、2宓维郎主席及应小平总经理发表讲话。陈彩莲局长对我市卫生系统工作人员提出三点要求：当履行职责，大力推动学术沟通；当促进学风和道德建设；当弘扬精神，提倡医学人文之关怀。主席台就座领导为获奖人员颁奖。

会议工作总结2

20xx年12月11日上午8:30—12:20分，在合肥中原糖酒公司办公室一楼会议室，营销经理赵戈主持召开了合肥市场销售商“春节大战“动员会，东区销售总监张总和安徽省办刘经理出席了本次会议。张总就目前存在的问题及下一步的运作思路与在座各位销售商进行了沟通。现将会议内容纪要如下：

一、目前安徽在全国市场所处的位置及合肥市场在安徽省所处的位置

1、安徽目前在全国销售排名：从20xx年6月26日至20xx年12月10日的销售回款来看，目前安徽市场完成回款0.29亿，在全国排名第十位，远远低于我们周边的江西、江苏、湖北、河南等市场。从同期增幅来看，同比增长24.54%，在全国排名31位，与增长第一的贵州新市场相差甚远，且位居全国成长型市场倒数第一名。

2、合肥在安徽省的位置：淮北市场目前同比增长65%，增幅位居全省第一名;巢湖市场同比增长44.6%，增幅位居全省其次名;安庆市场同比增长40.2%，增幅位居全省第三名;而作为全省龙头的省会合肥市场同比只增幅16%，增幅位居全省第七名，低于全省24.54%的平均增幅，更低于全国47.76%的平均增幅，合肥市场对全省保健酒的发展不仅没有作出贡献，反而影响了发展的步伐。

3、我们的空间有多大：安徽目前GDP在全国排15位，略低于湖北、湖南市场，而安徽的人口均超过了湖北、湖南、江西市场，虽然人均GDP排在上述市场之后，但是销售额远远在周边市场之后，湖南的年度销售目标是安徽的两倍，湖北的销售目标是安徽的四倍，甚至GDP、人口均不如安徽的江西市场的销售目标也达到了1个亿，而安徽市场只有0.83亿，安徽市场的与周边市场的差距还很大，发展的空间也很大。

4、劲牌的地位：06年果露酒行业销售额是52.79亿，劲牌06年度销售额14.8亿，椰岛4.3亿，宁夏红1.1个亿，其他保健酒基本没有过亿的，劲牌目前在保健酒行业中是领导品牌。依据目前的销售态势，07经营年度达到18个亿的销售目标应当是没有问题的。

5、同级市场比较：大冶本年度销售目标是2277万，浙江本年度过1000万的县级市场有七个，过800万的县级市场有十个，全省本年度将歼灭100万县级分销市场，而合肥的分销市场到目前为止还下滑21%。

二、调整心态

依据赵经理的分析数据，除了四个分销市场以外，其余八大分销市场均处于下滑状态，与全国平均增幅47.76%差距甚远。没有对比就不知道差距，不能正视差距就不能缩小差距，有差距并不行怕，只要我们能调整心态、制订措施、默契协作、没有我们解决不了的问题。

心态调整方面要从五个方面实行转变：

1、从急功近利的投机心态

向品牌运作的投资心态转变急功近利心态体现在只求销量不求过程，只求压货不求动销，只重视批发市场不重视终端市场，即使重视了零售渠道又轻视了餐饮终端;而品牌运作体现在按部就班、持之以恒、小火慢炖、不急不燥，坚持究竟、必定胜利。

2、从临渊羡鱼到退而结网

我们的部分销售商是骑着马在找驴，是拿着金饭碗在讨米，总在艳羡隔壁经销商接了某某品牌赚了不少钱，而不珍惜劲牌为大家带来的发展机会，在此我们提出，只有珍惜机会，才能把握机会;只有相识劲牌，才能做好劲酒。

3、从出现问题后相互指责到相互反省转变

在要求对方之前先要求自己，出现问题后扪心自问先找自己的缘由才是解决问题的根本。

4、从先得后舍到先舍后得转变

销售商的利润问题不是单件的利润太少，而是销售规模有限，导致销售商总认为经营劲酒利润很低，在酒类行业来讲，劲酒的`单件利润是特别可观的，美中不足的是劲酒在合肥市场依旧属于导入期，销售量还很低，导致客户的经营利润不高，客户得到的利润越是不高，反而导致客户不情愿把精力及资源放在劲酒上，越是客户的留意力不放在劲酒上，更加导致恶性循环，只要大家把劲牌当作是有发展希望的品牌，应当多花精力及金钱培育劲酒，这样劲酒的销量才会越来越大，客户的利润才会越来越高，市场才能良性循环。

5、从居功自傲到居安思危转变

傲慢使人退步，虚心使人进步，忧愁患难才能激发我们前进的斗志，贪图享受将至人死亡，只有居安思危才能持续发展。

三、针对合肥市场现状的五点措施

1、渠道要系统运做

目前我们在餐饮的整体覆盖率只有64%，这是危急的信号，餐饮的动销功能是不行替代的，只有做好餐饮网络才能维护和巩固忠诚消费者，同时还能开发新的消费群体，反之我们的消费市场将会萎缩;不同的渠道具备不同的功能，只有系统运作才能发展整体效益。

2、各品种要组合操作

不同的产品在不同的渠道服务于不同的消费群体，各品种之间是弥补关系不是替代关系，低价位产品做市场渗透、中价产品做利润积累、高价产品做产品形象，目前大瓶中国劲酒的市场覆盖率只占30%，也是危急的信号，主导产品要突出，但不能过分突出。产品策略上要打组合拳，不能只靠一种产品单打独斗。

3、得乡镇市场者得天下

县级分销市场销售额要提升，最干脆有效的方法就是开发乡镇市场，乡镇市场不仅有九亿的消费群体，且进入门槛低，不要进场费，也不要促销管理费，只要为终端客户供应服务就行，销售商要珍惜发展机会，要具备用时间换取生存权空间的危机意识，只有得乡镇终端者才能得天下。

4、价格是产品的生命线

目前合肥的价格达标率只有37.8%，零售终端的利润是没有保障的，且目前合肥还不具备足够的消费群体，价格的规范管理工作是特别重要的，众所周知一个没有人卖、且没有人买的品牌将离死不远了。在此要求大家将价格规范工作作为常规重点工作来对待。

5、高度重视“春节大战”营销活动的执行。

目前离春节只有57天的时间，在57天的时间里，日常销售与春节促销备货额占全年任务的40%，时间的紧迫不言而喻，要求各销售商与销售代表仔细对待“春节大战”承诺书，各自履行职责、明确目标、措施到位、全力执行，确保“春节大战”取得圆满胜利。

四、厂家与销售商的关系

厂家与销售商是合中有分、分中有合、分工不分家的关系。

分在：厂家侧重品牌建设;商家侧重网络建设。厂家侧重消费引导;商家侧重渠道推力。厂家侧重终端过程服务;商家侧重终端配送服务。

合在：为终端及消费者供应优质的产品和服务;共同开发与维护市场，不仅将销售量做大，更要将市场做长久;从分散资源到整合资源。

五、要从保姆制向辅销制转变

保姆制是过分依靠、相互推诿、单打独斗的行为。而辅销制是商家为主，厂家为辅，帮助客户建立大而全的销售网络;帮助客户培育一支具备战斗力的团队;共同摸索一套适合于当地市场的销售策略;

帮助商家从权力管理向目标管理转变，从人治向法治转变;帮助销售商培育国内最具有竞争力的劲牌保健酒品牌。确保销量逐步提高，客户得到的利益相应提升，劲牌在销售商心目中的地位越来越高。

张总希望，只要我们从今日起先，珍惜发展机会，重视劲牌地位，正视相互差距，打开思维空间，保持居安思危，制订有效措施，确保行重于言，定能走出逆境，实现持续发展。

参会人员：

会议记录：

二xXX年十二月十一日

会议工作总结3

学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。近两个月来，在学校领导的正确领导下，我们根据学校工作安排，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况，总结如下：

一、做好接待，强化服务意识

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，不遗余力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的化，从而限度地实现我们为教化教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的实力。

办公室人员也通过学习加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一样。办公室许多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐性、细心、诚意，并敏捷驾驭办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调实力，顾全局，保障学校各项工作顺当开展

听从服务于局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必需树立局观念，正圈理局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作局协调统一。我们通过仔细学习岗位职责后相识到重会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了型活动必需做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，从而保障了各项重活动的顺当进行。

两个月来学校召开了若干小会议，接待上级领导视察等。在此期间，学校办公室从会场布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调，圆满完成了各项相关工作。

三、强化责随意识，工作落实到人

办公室工作能否创建出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，责任感。因此，办公室同志树立责随意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，不遗余力，尽职尽责，扎扎实实，创建性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，没有无私奉献，是难以胜任的。因此，办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。使得办公室各项工作开展的更加顺当。

1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的安排和支配，从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、细心组织支配会场。我校小会议、集体活动都由办公室参加。每次会议或活动，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实，保证了会议、活动的顺当召开。

3、做好教职工的'考勤登架理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。

4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。刚好有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与安排的收集整理。近两个月办公室完成了教化报刊征订、20xx年“绿色学校”、国防教化潜力数据库信息采集、20xx年专项彩票公益金教化助学项目励耕安排等相关材料的上报工作。

5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务实力。帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参加起草工作报告、总结、安排等。

6、加强党务工作和学校宣扬工作。近两个月办公室对创先争优的相关材料进行了充溢和整理；十八期间对在职党员进社区工作进行了支配部署；充分利用学校橱窗、教化局上报信息等，对我校各方面的发展状况进行刚好的宣扬和推介。

7、细心做好各类保险工作。为了更好地保障学生权益，减轻学生和家庭的经济负担，办公室妥当办理了学生的医保、意外险、校方责任险。

8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，刚好将电话通知精神传达给相关人员；做好量化评比工作；组织开展全员培训工作；组织博爱一日捐活动；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

在今后的工作中办公室要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序；接着加强宣扬工作，强化询问和参谋职能；保障工作的正常开展；加强理论与业务理论学习和探讨，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为老师服务的实力，为学校跨越式发展做出更的贡献。

会议工作总结4

20xx年度，后勤管理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将20xx年的工作总结如下:

一、水电平安管理方面:

1、20xx年我院各项工作处于高速发展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发觉问题刚好处理，对于无法刚好完成的事情，做好记录并马上上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥当支配处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进行水、电改造。刚好的完成上级领导支配的任务。得到领导和大家的一样好评。今年院部领导根据工作支配，确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤管理科根据建立标准，组织相关专业人员克服困难、加班对水、电、气供应设备进行改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。

2、加强水电平安监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节约了水、电费用。

3、修旧利废，节约成本，对于更换的物品做到能用的修复后再次运用。节约了成本支出。

4、合理支配时间组织水、电工进行业务学问学习，提高业务学问和服务技能。

二、物资安排、选购 管理

1、医院运行以来，由于行政后勤人员不足，供应保障安排性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院财务管理规范，在财务部门指导下，负责医院日常物资的安排制定，实行安排、选购 分开管理。首先了解科室上报安排的合理性，驾驭科室安排周期的运用量，并作分别统计。

2、了解市场价格，坚持“质好价优”原则，杜绝关系进货的不良状况。安排、选购 两条线的实施，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情单。

三、加强氧气、消防、污水处理管理。

我们领导在人员比较惊慌的状况下，刚好的支配一名人员充溢到消防值班岗位，弥补人员不足、事情多的局面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防限制室的正常值班。

1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日支配专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发觉问题刚好处理。保证了临床正常的用氧平安。

2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。根据环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。

3、在院部领导、平安生产委员会的领导下，根据工作安排，全年组织2次消防平安学问培训，使我院职工人人了解、驾驭必需的消防平安学问及初起火灾扑救、逃命潜力。深得消防管理部门的好评。20xx年度被县消防平安委员会评为先进单位和先进个人。

四、加强基础设施的维护、修理，医院平安生产和惯性运行得到保证。

医院起先实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。详细做法是:自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发觉问题刚好处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待修理处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行修理工作签单制。疑难问题书面对本科负责人汇报，本科组织探讨，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，马上向分管领导汇报，刚好外请人员予以处理。此工作方法避开了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院平安生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的.状况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特别医患纠纷专心帮助医务部门处理相关事务。

五、强化医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。

我院是全县唯一的二级公立医院，担当全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆)，协作医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的确定，受到社会一样好评。

六、强化食堂管理。

医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各种各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。

会议工作总结5

公司高管陈冕、陈琦、陆思呈及相关部门、处室的负责同志在现场出席会议，同时还邀请了全国优秀的代理人以同步直播的方式参会。会议由公司拟任。

陈冕总说：“四月份，在上下一心、内外协作的状况下，公司的业务实现了总体的跨越，创建了特别有利的形势，为队伍的留存和可持续发展奠定了良好的基础。各分公司的表现也各有特点，这一切都为四月好成果的取得贡献了才智和力气，值得确定和学习;也表明白公司拥有一支能打仗、打胜仗的代理人队伍，为我们业务的长足发展和市场影响力提升打下了良好的基础。”

陈冕总指出，奋勇前行再创佳绩泰然保合尽管四月份我们取得了不俗的成果，但我们还要看到自身存在的不足。比如：业务进度呈现出前松后紧的问题、机构发展不平衡的问题、活动率不高的问题，精准营销的策划很精致，但落地很粗糙的问题，这都须要总部相关业务部门和各分公司管理层在大会后要进行深刻反思和总结，进行逐一完善，方能取得长足的进步。”

依据四月份的业务支配，公司对各分公司进行了龙腾和盛世两个大区的划分，形成对垒两军进行PK赛，相互角逐、相互促进。因此，陈冕总着重把四月的龙腾&盛世区作战安排进行了总结，并展示了相关战区的增长成果数据，拟定的作战安排可谓初见成效。相关负责人从四月业务综述、工作总结、数据展示、展望五月等方面切入，绽开了此次总结会，全国许多未能到场的伙伴们也从线上参加了此次总结会，共同共享这份喜悦与激扬的气氛。

龙腾&盛世区作战安排的开启始于4月，龙腾区和盛世区安排分战区统计成果，以完善团队内部的激励机制，达到良性竞争的效果。在此前的安排发布会上，双方负责人都表示了为新安排作战的决心，也正是因为强有力的对手，让彼此非常重视此次作战。相关负责人表示，战胜对方并不是目的，而是为了相互学习良性促进，最终都是为泰然保合而努力奋斗。一个月转瞬即逝，他们也用实际行动和强劲实力证明白他们的话，通过各战区的不懈努力和激烈角逐，四月的整体业绩数据创建了20xx年月度保费的新纪录，同比增长360%，环比增长达到了230%。

从各战区的.详细成果上来看，最终盛世区以三十余万的优势险胜龙腾区，相关区负责人在会上表示，虽然取得了一些令人欣喜的成果，但是成果的背后既离不开龙腾区的靶心作用，更离不开盛世区的永不放弃。龙腾区和盛世区也都是值得敬重的对手，他们都是在为泰然保合的发展贡献力气、注入活力。整体成果的瞩目增长，都是由各个战区的成果汇聚而成的，不论是小单或是大单，都是堆砌起泰然保合的垒石。

发布会上通过对四月工作的总结，可以看到公司正在向好的趋势发展，数据不会说话，但能够表现出市场的良好迹象，也能证明价值所在。一切的安排和战略都以数据的增长为落脚点，展示出了安排战略选择的正确性以及进程发展的合理性。同时回顾四月也体现了一个团队凝心聚力的强大力气，为了一个共同的目标竞争前行，是会创建出更多奇迹的。但奇迹的背后也是汗水一点一滴积累起来的，除了奋战在业绩贡献前线的伙伴们，还有各部门的协调合作，新伙伴的不断加入，才能让工作进展得顺当，最终取得可观的成果。

四月刚起先的时候，面对新战略安排更多的还是未知，各战区对于自身的竞争性也没有详细的评判，大家都只知道努力去拼。而四月结束后通过回顾，看到龙腾盛世区作战安排的第一个月就能拿下如此的成果，这无疑激励起了各个战区的热血，因为数据就是时间和努力最好的回馈。在火热的五月中，龙腾盛世各战区只会更加投入，接着全力以赴再接再厉，共同为泰然保合再创佳绩。

会议进行到表态环节，保险销售举办四月份工作总结陈琦总上台就龙腾区四月的得失和取得的阅历进行了激情洋溢的讲话，特殊就红五月的目标和详细做法进行了表态，陈琦总表示，经过了四月份的PK赛，不仅促进了两个大区之间的良性竞争，还熬炼了队伍的血性，提升了队伍对市场的驾驭实力，我们将再五月份接着保持干劲，实现业务平台的大幅度提升和PK再上一个新水平!随后，培训中心陆主任就教化培训方面的相关支持和培训要点、财宝沙龙的举办流程进行了再次梳理，让队伍对精准营销和单兵作业的动作、流程更加清楚，陆总表示：我们要用培训武装队伍的头脑和专业，拿出最好的培训带来最好的业绩!至此，战区负责人分批上台纷纷表达了对五月的坚决决心，一声声铿锵有力的表态将大会推向了高潮。

最终，陈冕总宣布“四月的春光和风光以去，让我们坚持做第一的雄心，踏着合规的步伐，冲刺火红的五月，以卓越的业绩展示泰然铁军的风采!”本次大会在高亢的司歌声中圆满结束。

会议工作总结6

会务接待工作手册

书目

第一章接待工作。

三、交通

四、会谈

五、参观

六、住宿

七、餐饮

其次章会务工作

一、打算

二、材料

三、食宿

四、交通

五、场地

六、其他

七、会务工作中一些留意事项

第一章接待工作

接待工作是展示****风貌、显示管理水平的主要工作之一，也是完成各项业务工作的重要组成部分。接待工作一般都具有较严格的安排性，但有时也会有突发和易变的特点，这就要求接待部门的工作既热忱周到，耐性细致，又有条不紊，井然有序。同时，在接待工作中，应严格遵守上级单位和公司的有关规定。

一、接待工作基本要素接待工作主要应留意5W要素：What（什么事）、When（什么时间）、Who（什么人）、How（怎样做）和Where（什么地方）。

1、What（事由）。首先应了解客人来访的目的。这是接待工作的基础，因为随后一切工作都必需依此而进行，通常包括以下几种：商务谈判、业务往来、合作协商、调研考察、出席会议、参与典礼、礼节探望等。

2、When（时间）。这是指客人来访的日期和时间，包括到达时间、在我单位逗留时间、离开时间、以及相关的车次航班状况等。

3、Who（人员）。人员是指来宾的基本组成状况，包括人数、姓名、身份（职务、级别等）、性别、民族等，尤其应了解来访客人中最高领导的状况。同时，依据来访事由和人员状况，确定我方出面接待人员，一般应把握“对口接待、身份对等”的原则，其中关键是确定我方出面接待的最高领导。

4、How（方式）。方式则是指接待所采纳的形式，这主要由接待的事由来确定。不同的事由将确定接待地点的选取和布臵。

5、Where（地点）。地点主要指迎送、会谈、住宿、就餐等地点。来访的事由、人数、主宾的身份等是确定接待地点的主要因素。例如：实行大会或典礼，当级别较高的客人来访时，可在正式会场旁备一小型休息室，供双方领导在会前小憩和见面。所选用会谈场所的座位数宜略多于双方总出席的人数，达到既能融洽沟通又相对宽松的效果。另外，就近原则也是要考虑的.因素，使会谈、住宿、就餐的地点相对靠近或顺路，可以节约时间和精力。

二、打算接待前的打算

是做好接待工作的重要组成部分，是整个接待工作能够顺当进行的基础。打算工作包括来访信息的确认、补充；确定接待规格；制定接待安排等方面。

（一）确认来访信息。来宾信息的收集，是做好接待打算工作的基础。在接到接待任务后，首先应确认来访人员的信息，包括以下几个方面：

1、来访客人状况：包括来访人数；主要成员姓名、身份（职务、级别等）、性别、民族（在食宿等方面有无特别要求和风俗习惯）、随行联系人及联系方式等。

2、来访安排：包括来访目的、来访时间、离开时间、来去的交4通方式及班次、是否须要订房、订票、接送等。

此外，还应告知来宾我方接待人员的姓名、联系方式等信息，便于双方的沟通和信息的刚好更新。联系时要留意复述关键信息，如人名、电话号码、日期、航班班次等，请对方确认，以保精确。

（二）补充相关信息。由来宾方面供应的信息特别有限，不足以支持接待工作圆满完成。因此，接待人员要依据已知状况扩展信息。

1、来访单位的状况：包括来访单位的概况、特色和所处地区的概况等。这些信息摘录、整理、打印后分送参加接待的主要领导和工作人员。

2、重要来宾的主要经验：来宾地位尊贵，须要进行一对一的接待时。接待人员应了解嘉宾的个人信息，包括个人资料、主要经验等。这样才能在接待中做好细微环节工作，使彼此心情愉悦。

（三）规格定位接待工作中，规格定位是一个特别重要的环节。在驾驭有关信息后，主要依据来访人员状况、时间与目的，刚好向主管领导汇报，确定我方接待规格及参加人员，并制定接待安排。一般来讲，接待规格依据实际状况分为三种形式。

1、对等接待，这是最常见的接待规格，指我方出面接待的领导和客人的职务、级别大体相同而实行的一种接待形式。

2、高格接待，是指我方出面接待的领导比客人职务高而实行的一种接待形式。

3、低格接待，是指陪客比来客职务低而实行的一种接待形式。在接待工作的打算中，只有对接待规格做出正确的定位，才能确定应当邀请哪些领导出席，如何支配车辆和行程，从而完成接待安排。

（四）制定安排制定安排是接待工作的重点之一。尤其是重要来宾来访，应刚好向主管领导和有关同志汇报，听取领导对接待工作的支配看法，同时召开接待工作会议，在平安保卫、交通用车、陪伴人员、经费开支、活动方式、日程支配、接待规格、接待地点、汇报内容、参观路途、后勤保障、宣扬报导等方面做出精确、恰当的部署，确保接待安排顺当实施。制定安排可通过填写《接待事务支配表》使安排完整和具体，其中的关键内容包括以下三方面：

1、物质打算，包括：住宿支配、用餐支配、会谈地点、参观点、接待用车和有关文字材料等。

2、参与人员，依据对方来访目的、活动须要来确定，其中的重点是落实我方出面接待的最高领导。

会议工作总结7

随着开学季的到来，收获的季节也跟随着时间的步伐悄无声息地来了，一年一度的“金九银十”也随之到来。然而今年的经济市场形势受到国内外多方面的影响，原本骄阳似火的七月和八月却成了陶瓷行业的寒冬腊月。那么，今年的“金九银十”是否会如期而至呢？带着疑问，9月5号的.早上，施琅陶瓷在劳碌中开展了8月份的工作总结会议。

在董事总经理范桂芳先生的带领下，施琅陶瓷核心团队针对自己部门的工作职责与内容，月份工作总结会议召开20xx施琅陶瓷八做了具体的总结汇报。对于如何让“金九银十”如期而至，各部门也各抒己见。机会是留给有打算的人，施琅陶瓷不打没有打算的仗！

最终，施琅陶瓷董事总经理范桂芳先生在此次会议总结中强调两点，一是个人的工作成果，而是个人的平安问题。工作成果，是为公司所创建的价值，是个人价值的体现，也是个人实力提升的记录表，更是实现自己人生目标的一个重要的参考指标。而个人的平安问题，既是对公司的负责，是对自己的负责，也是对家人的负责。

会议工作总结8

近日，全县安排免疫工作总结会议在县疾控中心四楼会议室召开，全县各有关医院分管院长、预防接种门诊（室）负责人共30余人参与了会议。

会议对全县安排免疫工作进行了总结，并对明年安排免疫工作全面支配部署。会议指出，全县各预防接种单位年内必需建成数字化门诊，要以加强门诊建设为重点，以规范日常管理为内容，以强化管理为手段，以提高质量为核心，以巩固提高国家免疫规划疫苗接种率为目标，狠抓活动内容落实，确保活动取得实效。

会议强调，全县各预防接种单位要以切实加强预防接种门诊规范化建设，强化疫苗和冷链管理，规范预防接种工作流程，确保预防接种平安，消退预防接种薄弱环节，巩固人群免疫屏障，全面提升我县免疫规划管理水平，提高预防接种工作质量。

*月*日，XX县安排免疫工作会议在县卫生局召开。全县各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的防保人员和创建规范化预防接种门诊卫生院院长参与了会议。

会议全面部署了国家免疫规划疫苗和接种调查工作。会议指出，安排免疫工作是一项事关全县广阔儿童身心健康和生命平安的大事，事关每一个家庭的华蜜，也事关经济社会发展稳定大局。各乡镇(街道）卫生院要结合实际，仔细落实有关本次麻疹疫苗集中式查漏补种工作，并抓紧抓实调查摸底、通知、接种及aefi监测等工作，确保目标儿童2剂次麻疹疫苗接种率达95%以上。

会议要求，要充分相识安排免疫工作的重要性，增加工作的责任感和使命感，保证将此项工作落到实处；要加大督导力度，严格规范接种，明确查漏补种的各项指标和要求，扎实推动安排免疫工作，为爱护全县人民群众的身体健康和生命平安做出主动的贡献。

针对传染病的'发生与流行，确保儿童安排免疫工作持续健康发展，进一步加强我县免疫规划规范化管理，切实改进工作中存在的薄弱环节和突出问题，提高儿童接种率，实现平安接种，XX县卫生局、疾控中心于9月3日在县多功能厅举办了为期一天的XX县免疫规划规范化专项整治活动暨安排免疫一票推翻专项培训班，全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心防疫科人员、各村、社区村医共计230人参与了此次培训，

首先，我县邀请的地区疾病限制中心防疫科科长肉孜授课，重点讲授了安排免疫规范化专项整治活动各项工作目标任务解析、工作要求以及安排免疫一票推翻相关工作要求。

然后，县疾控中心领导通报了我县8月份以来专项整治活动工作完成状况和各乡镇、街办调查摸底及查漏补种存在问题，对近期须要落实的各项安排免疫相关任务进行了支配部署。

最终，参训人员均表示对下一步的安排免疫规范化专项整治活动工作各项任务指标的落实有了更加清晰的相识，按要求做好各项工作。

会议工作总结9

20xx年xx月，我酒店共接待了政府会议xx-x次，服务满足率xx%。今年，我店主要从以下几个方面入手，抓好了政府会议接待工作。

一、加强组织领导，规范会议接待程序

为进步做好政府各项活动的接待工作，提高酒店接待档次和服务水平，提升酒店知名度、美誉度，今年x月初，由酒店总经理牵头召开了“如何做好政府会议接待工作”为主题的专题会议，会上明确了酒店各部门以及营销代表的责任。通过这次专题会议，述职报告进步提高了酒店管理人员对政府会议接待重要性的相识，强化了服务人员对政府会议接待的优质服务意识，为进步做好政府接待活动打下了坚实的基矗

今年x月，我店聘请xx-x管理公司有关专家，为酒店制定了套详尽好用、行之有效的vip会议接待流程。对政府会议的接待信息、接待要求、房务支配、餐务支配、陪伴人员支配、签单及会前打算、会中服务、会后持续服务等服务细微环节作了具体规定和说明。要求会议营销人员，对每次政府会议的接待活动，绝不能敷衍，尤其对会议接待中的些细微环节问题，如：欢迎横幅的内容和制作、席卡台签设计与摆放、场景布置、音响设备打算、礼仪服务、会议停车及食宿要求等等，都应详尽注明落实，防止遗漏。

二、完善硬件设施，提升会议接待档次

完善酒店硬件设施，是促进酒店健康发展、提高会议接待实力的前提和保证。为进步完善酒店的服务功能，提高酒店的接待档次，自今年年初起先，“xx”先后投入110多万元对酒店硬件设施进行了改造，新增了两个多功能会议室，为会议室特地配备了多媒体实物投影仪、120＂电动投影幕、兼容dvd机、数码摄影机以及现代化视听系统等先进设备，同时，还实现了消防预警自动化、电视监控自动化、会议网络信息化。

在抓好硬件工程改造的同时，抓好硬件设施的维护保养是保证会议接待工作正常开展的又重点。硬件设施的完好与否会干脆影响到会议接待的质量。为此，我酒店把设施的维护保养作为对部门、对员工工作考核的项重要内容，层层抓落实，使员工的设施爱护意识明显增加，设施损坏率、破旧率大大降低，使酒店在硬件升级的同时，设施的维护保养工作也迈上了个新台阶，从而使会议接待质量得到保证。

三、加强员工培训，提高会议服务质量

会议接待得胜利与否，关键取决于服务质量的凹凸，而培训则是提升服务质量的最根本的途径。从今年x月起先，我酒店依据目前的`市场形势，结合酒店实际状况，在全酒店范围内广泛开展了以“xx-xx”为主题的培训活动，尤其针对我店会议接待日渐增多的状况，重点加强了对员工的礼节礼貌、微笑服务、一般话等方面的培训。

为了提高会议服务质量，我店还特地针对会议接待人员进行了系统培训。要求相关部门员工在会议接待过程中，精确了解和熟识所接待会议的目的、内容、会期、与会人员的构成状况（如层次、数量、性别、年龄、民族、来源等）；涉外会议还包括宗教信仰、风俗、习惯、忌讳、饮食起居等方面的状况，以便确定接待规格、拟订接待安排（如吃、注行、消遣、平安方面的支配）、布置会场环境。参加会议接待的各部门、各班组要有明确的分工，职责到人。

通过强化内部管理，xx大酒店目前的硬件设施和服务质量都得到了很大的提高，“情满xx，舒适家园”的理念，已化作了每位员工的自觉行为，“xx”已具备了接待高档次会议的实力。在今后的会议接待过程中，我们将严格根据会议接待程序，做好每个环节的服务工作，为促进我市双文明建设，作出主动的努力和应有的贡献。

会议工作总结10

中国鸭鸭其次十八届羽绒制品交易会在厦门圆满结束了，我公司很荣幸地承办了这次会议，回顾近一个月的筹备和运作，现总结如下。

一、细心打算，选择好供应商

我公司是在5月中旬接待会议主办方通知，来厦门考察的，在考察的近一个星期中，我们一方面仔细采点，同时主动与各方供应商取得紧密联系，为大会在厦门的举办做好提前打算工作。在5月20日得到会议主办方的通知确定会议在5月31日至6月2日在厦门召开的精确消息后，我公司快速与酒店、车队、餐厅、景区等供应商取得联系，分别拿出合作方案，对有些供应商进行竞标。三天内就把与酒店、车队、餐厅、广告、演艺公司等多个供应商的合作合同签订好，根据合同要求预付定金。为千人会议的如期实行赢得了时间。

二、组建特地队伍，量化工作任务

我既有一家旅游公司，同时还有一家会议公司，会议公司由于刚刚启动，公司内只有会议计调一名、业务员一名，而要承办这千人的会议还是必需依托厦门新大都国际旅行社人多的优势。因此，我把两个公司的人员全部集中，除了旅行社留有三名地接计调操作日常业务外，其他工作人员全部集中一起办会。公司成立了以我为总调度、两位副总为付总调度的工作班子。并成立了“接站、送站、车辆调度工作组、酒店、会议报到组、餐饮联络组、旅游服务组、导游服务组、广告、文艺组、财务结算组”共七个组。七个组各明确了一名组长，并把每个工作组的工作职责、工作任务量化到每个工作人员。如接站送站组由地接部经理付组长，机场和火车站各派16名在校旅游系学生，6小时一班，从早上05：00至晚上24：00，考虑到旅游系学生社会阅历不够，机场和火车站又分别派四名专职导游指导学生接站，整个接站工作井井有序。会议主办方特别满足。如会议报到组，我公司从平常合作好的别的酒店中抽调八名酒店销售或是总台负责人参加我们会议的报到，因为从事酒店销售或是总台工作人员对分房、登记等一套工作流程特别熟识，为了刚好拿到房卡，并能驾驭到酒店退房、会议用房的状况，统计整个会议用房状况，我特地派公司一名副总负责与酒店联系，穿梭于酒店与会议主办方和公司报到台三者之间。而会议报到组的工作任务及工作流程全部由这名副总赐予量化到每个工作人员身上。报到组两人搭配、分区域登记报到的做法深得会议主办方的赞许。抽调这些工作人员参加会议报到后，会议主办方亲眼看到了工作人员娴熟的工作程序，比较高的工作效率，会议报到秩序井然，参会人员也能在较短的时间内拿到房卡。其他各组也都是先制定工作流程，再把各项工作任务量化到每个员工身上，副总检查组长或副组长的工作，总经理检查副总经理的工作。做到一级对一级负责。

三、抓住工作重点，督促各项工作完全到位

中国鸭鸭其次十八届羽绒制品交易会的重点是请客商来厦门旅游，然后在6月1日晚上支配一个羽绒服装展示、新产品推介、六家大的卖场总经理讲话及文艺演出。我们就围绕这些重点，一是把精兵强将支配在旅游和答谢宴会上，在旅游支配上，我本人与公司导游部经理、地接部计调亲自采点，因为线路有永定土楼，来回行程要6个小时，26台49座旅游大巴车，1300名参会人员，旅游平安、旅游秩序甚至游客上洗手间等问题都是旅游组必需事先考虑的问题。我们的做法是先确定26名导游，配对26台旅游车司机、土楼景区配对26名景区讲解员、请会议主办方协作，支配26名临时负责人，与我公司的26名导游配对帮助工作。在去土楼的高速和一级马路上支配两个临时停车点便利客人下车吸烟或是上洗手间。由于事先做了过细的打算工作，5月31日前往土楼的旅游秩序井然，游客爱好很高。游客平安系数达到100%。会议主办方的'总经理这样赞扬我们的这次旅游活动。他讲这是他任老总以来第八届会议，也是他认为举办得最平安的、经销商玩得最快乐的一次旅游活动。6月1日在厦门市区的旅游活动，由于考虑到人数多，车辆多等因素，车辆和导游及游客实行了分流方式进行，一个大队伍分成三大旅游组，由一名副总全权负责厦门市区的旅游活动。旅游可以分组，但吃饭必需在同一酒店、同一时间用餐，这给旅游活动支配带来了肯定的难度，但由于有一名副总做旅游调度、公司又支配了四名工作人员在指定的餐厅与导游刚好联系、与餐厅前台刚好沟通，使整个在市区的活动比较圆满，也得到了会议主办方的赞扬。答谢晚宴是这次交易会的高潮。为了承办好这次答谢晚宴，特殊是晚宴中的文艺演出，我对整个舞台搭建、音响布置、每个文艺节目一一现场查看。中途感觉到灯光音响不怎么满足，我就当机立断地改换，采纳厦门最好的音响灯光。对文艺节目也不怎么满足，就调用厦门最专业的演出队伍。虽然成本都有所提高，但会议主办方最终特别认可这台晚会，最终还是追加了会议费用。由于抓住了工作重点，实施了以点带面的工作方法，整个会议举办得比较胜利。

在这次千人会议的旅游接待、会议服务工作中，我们也还存在一些问题。一是旅游用车支配上没有达到一种颜色，车身广告粘贴得不够坚固。

二是旅游车队的司机以游客上厕为名，擅自把车辆停靠在行程以外的购物点旁边。（由于我本要在整个旅游车队中间，我刚好发觉并赐予了订正）

三是在厦门市区的旅游活动虽然大部分车辆刚好到达了指定的用餐地点，但还是有少数几台车由于游客不能刚好上车，影响了统一用餐的时间。引起了少数游客的不满。

会议工作总结11

各市（区）建管局，医药高新区住建局：

为实行住建设部和省、市政府关于加强平安生产工作的一系列指示，切实落实平安生产责任制，总结xxx年度全年平安生产工作，确定召开全市xxx年度年终建筑平安生产工作会议。现将会议有关事项通知如下:

一、参会人员：

各市（区）分管局长、安监站站长、医药高新区质安站站长。

二、会议时间：

xxx年12月29日下午2:30。

三、会议地点：

泰州市建工局六楼会议室。

四、会议内容：

1、四季度平安生产工作完成状况汇报。

2、xxx年全年建筑平安生产专项整治回头看状况通报。

3、xxx年建筑平安生产工作总结（各市区平安生产工作总结带会）。

4、全市xxx年平安生产工作目标考核，各市区平安生产工作目标完成状况相关台账资料带会。

5、部署春节前平安生产工作。

6、领导讲话。

联系人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxxx

请各市（区）接通知后，支配好工作，准时参与会议。

泰州市建筑工程管理局

xxx年12月18日

会议工作总结12

据《中卫日报》消息1月18日，中卫市召开平安生产专题紧急会议。会议就1月17日海原县曹洼乡交通事故进行了通报，传达了自治区领导的重要批示，并对春节前全市平安领域工作重点进行了支配部署。

市委常委、副市长王伟，沙坡头区、中宁县、海原县分管平安负责人，海兴开发区、中卫工业园区管委会，市安委会相关成员单位负责人等参与会议。

会议指出，平安生产事关经济社会发展、稳定大局，是重大民生工程，全市各级、各部门(单位)、企业等要进一步深化平安责随意识，将平安意识和党性意识紧密结合，树立一心一意为人民服务的宗旨，树立"为一方平安负责、为一方百姓生命财产平安负责"的理念，把思想和行动与中心自治区和市委、市政府保持高度一样，将平安生产工作各项理念、措施落实到位。

会议强调，全市各级平安生产管理人和责任人要紧盯目标任务，紧抓平安重点领域，防范煤矿、交通、消防、烟花爆竹等领域发生平安事故，进一步加大平安监管力度，做好预防措施，提升平安工作实力，全面排查平安隐患。

会议要求，全市各级平安监管单位、部门要依据相关制度、措施，严厉施策，发觉平安问题刚好整改，对规定期限内没有完成整改的单位、部门、企业等要求其立即停产、停业整顿，并追究责任;对存在的`重大平安隐患的单位、企业等要进行挂牌督办，并依据相关措施进行通报、曝光，严格根据"四个一律"要求依法打击;切实守住平安生产底线，健全、落实压力传导机制和联动机制，健全约谈、挂牌制度，切实做到守土有责、守土尽责、失职追责。

会议工作总结13

一、先说法制宣扬教化和“五五普法”工作这一块。

首先，我们今后的法制宣扬教化和普法工作，应当着眼辖区内法治现状，社会冲突纠纷的重点，和出现的新状况、新冲突；结合党工委、街道工作重心和新法出台，去支配今年的法制宣扬教化工作，没必要跟着上面的风向跑，去造假。

1、街道、村干部的普法教化，应结合依法行政和农村出现的新状况、新冲突和有普遍性的社会冲突纠纷，结合相关新法出台和实施，准备搞三次集中办班培训和法律学问考核；考核内容重点是法律务实，少来那些空洞、冷漠的、空喊口号的“依法治国”概念、意义，和法律条文；现在的农村老太太，远比我们的街道、村干部和执法人员懂法，因为他们每天老坐在炕头上看《法制时空》电视节目；再就是咱们街道人民调解委员会和法律服务所在调处冲突纠纷时，要邀请街道相关行政执法部门和村调委会及人大代表和村民参与；比较重大、疑难、困难的难啃、不好化解的社会冲突纠纷，我们可以邀请人大、综治和法院法官到场指导调解，这也是对街道、村干部的普法教化的一种最有效的普法形式。

2、法律进村入户这块，今年准备实行利用农闲季节、进村入户调解纠纷、集市广播、印发法律宣扬资料，到各村组巡回播放录相等形式，进行相关普法和法治宣扬教化。

3、再就是学校的青少年普法教化，今年打算搞两次入校讲法治课，老师、还可以结合版报宣扬和让学校支配学生写法律故事作文，或针对校内涉法冲突纠纷和学生、老师的人身、人格权力爱护等相关内容，组织召开老师、家长、学生法治教化座谈会等方式，让法治教化深化校内。

二、社会冲突纠纷排查、调处和防止社会冲突纠纷激化工作，还是每月召开一次调委会主任汇报会，和街道调委会成员不定期下村组、集市、街道入户暗访、座谈，发觉冲突纠纷刚好帮助村调委会调处，把社会冲突纠纷化解在萌芽状态，维护和确保辖区内社会秩序的稳定。

三、两劳释解人员的安制帮教工作，除了跟村干部和安置帮教责任人签责任状和定期走访、检查、座谈这些程序以外，重点是把工作内容细化、做实；既让两劳释解人员感受到，他们回到了社会的`怀抱，也让他们从生产生活和生存方面感受到街道的组织化、人性化关怀和帮助；通过司法所和相关责任人的务实、到位的安制帮教工作，避勉他们再重新走回违法犯罪的老路上去，给社会造成担心宁因素。

四、针对党工委、街道的工作重点及涉法行政工作，的确做好司法所的法律保障和法律服务工作；同时帮助街道做好行政执法、依法治街道和社会治安综合治理工作。针对重大社会冲突纠纷和影响辖区内社会不稳定因素，包括违法行政和街道工作引起的群众利益关系冲突和行政侵权纠纷，司法所要刚好向党工委、街道、人大提出书面司法建议，并存档备案。

四、关于司法所建设，我有三点想法：

首先是强化司法所人员的思想素养、人格品质素养、业务素养、司职务实责随意识和工作实力、实践阅历的提高，不让老百姓和当事人说咱们是草包、笨蛋！做任何事必需尽心、尽职、尽责，把份内工作做好，做实；用不着看领导脸色，去讨领导欢心；也用不着说对得起党和人民，你就对得起你那份工资和职业良心就行，你心里就有一份踏实。

其次是我们所从事的职业和工作性质，既困难又带有多种风险因素，稍不专心尽职，或把握不好尺度，不是失职不作为，就是程序违法，或人身平安受到侵害。所以除了专心尽职，还要讲方法论，咱们司法所无法替你担当因你失职或缺半拉心眼等人为的和性格、人品、职业素养缺陷所造成的任何后果。

再就是，我们的工作和遇到的困难、问题，缺乏刚好跟主管领导、党工委、街道、人大和司法局领导、各业务科室请示汇报、沟通，以求得他们的重视和协调解决。

还有司法所工作的规范化建设。那些虚假毫无意义的规章制度就不用上墙了；应当落实和做好的有以下几方面：

1、不考勤，但司法所的工作记事要记全；会议通知，会议记录，工作落实状况要记清，群众来访、法律询问、纠纷排查、调处、两劳释解人员安置帮教、重要法律事物探讨和法治教化培训内容及参与人员，要有登记和记录；立案、结案要有主管领导签字；回访要有村调委会成员到场或邀请人大、综治和主管领导参与。

2、年底召开一次由党工委、街道、人大、综治领导和村书记、主任、部分街道人大代表参与的司法行政工作座谈会和人民调解员、两劳释解人员安置帮教责任人表彰会。邀请局领导和相关科室参与，便于司法局、街道街道和社会群众的监督指导。

会议工作总结14

小学生的平安事关小学生的切身利益，事关千家万户的华蜜，事关社会的和谐稳定，事关祖国和民族的将来。随着社会经济的发展，道路交通建设日新月异，这一方面提升了人民生活的质量，加快了地区各方面的发展，另一方面也给缺乏自我爱护意识和实力的小学生的平安带来了极大的威逼。为了保证小学生的人生平安，保持一方的安定和谐，我们高庙王第一小学从实际动身，踏踏实实地开展了一系列的交通平安教化和防范工作。

一、提高相识，领导到位

“没有平安，谈何教化”是我们的共识，也是我们开展任何工作最基本的要求。在校长的主持下，学校平安文明领导小组分工明确，责任到位，学校相关部门和年级组与学校签订了平安责任协议书，交通等平安专题教化落实到了由班主任主持。经过层层把关，再加上每逢节假日和重大活动前以交通为主要内容的平安告知、平安提示，学生是交通等平安教化在我们学校真正落实到了我们工作的方方面面。

二、耐性疏导，提高平安意识

平安隐患无处不在，交通平安是其中最令人担忧的.一个，是小学生和他们的家长应当时刻留意的事。由于最能保证平安的就是被爱护的小学生本身和他们的父母，所以加强对小学生和小学生家长的交通平安教化，提高他们的交通平安意识是学校交通平安教化最主要的任务，是保证学生交通平安最有效的手段。

对小学生，我们通过学习《小学生守则》和《小学生行为规范》中有关交通平安，组织观看交通平安录像，交通平安的法规宣扬，开展交通平安专题的各类活动，不断增加他们的交通平安学问，强化交通平安的意识。对家长，我们通过发告知书，出交通平安的通知，签订不乘违规的交通车辆承诺书，把交通平安添加为家长会的重要宣扬内容等，想方设法提高家长的交通平安意识。因为客观的事实告知我们，家长是小学生进行交通平安教化最干脆的老师，最实在的榜样，同时也是学生交通平安隐患的制造者。

三、细心操作，提高平安系数

虽然教化疏导是我们最重要的工作和主要的教化手段，但终归学生是缺乏自控实力的未成年人，家长中也不乏怀侥幸心理的人，所以加强小学生的交通平安工作还须要我们不轻易放过日常工作的每一个细微环节。

上午上学时间，我们依据农村家长送孩子时间比较早的实际状况，把门卫老师的上班时间由原来的七点三非常提前到六点半，更有效地保证了清早校门口的交通平安。傍晚放学时间，我们把一、二、三年级和四、五年级六年级的集散地分开，划块定点解散，家长定点迎接，保证了地处交通要道的校门在高峰时段依旧通畅。

对居住比较集中而路又比较偏远的学生，我们从学生的平安方面考虑，责成家长加送。随意让学生骑自行车上学回家的学生家进步行面对面的沟通沟通，告诫由祖父母三轮车接送的学生父母留意祖孙两代人的交通平安。

四、亲密协作，提高平安质量

开学之初，我们总是要求派出所派人员到学校，和学校行政值日老师一起维持早晚的交通秩序。我们之所以没有和一些兄弟学校一样建立“小交警”队伍，是因为学生本身是缺乏爱护意识的未成年人，再者校门口发生过老师为维持学生放学秩序被打的事故。从而达到保证校门口交通平安的目的。此外，我们还就校门口旁边设立交通警示标记向交通部门提出建议，得到了初步解决。

小学生是祖国的将来、民族的希望，保障他们健康成长是全社会共同的责任，平安是教化的首要任务，我们将一如既往扎扎实实地把学生交通平安工作落到实处，让我们的学生大步前行。

会议工作总结15

同志们：

县政府确定召开这次会议，其主要任务就是要进一步实行全省平安生产电视电话会议精神，全面总结第一季度的平安生产工作，分析当前形势，查找不足，切实改进，支配布置其次季度平安生产工作。刚才，县安委办主任、安监局局长胡建国同志通报了第一季度全县平安生产工作开展状况、生产平安事故发生状况，并对下步工作进行了支配。会议对一季度平安生产工作成果突出的乡镇人民政府和平安生产专业办公室进行了表彰。县公安局陈明高同志、县教化局秦义宏同志、县公安消防大队石文斌同志分别就各自领域抓好其次季度平安生产工作作了发言，这些我都同意，下面我讲五点看法：

一、认清形势，高度警醒，时刻绷紧平安生产这根弦

一季度我县发生事故多起，充分暴露了平安生产工作中存在的问题，全县平安生产面临的形势非常严峻。各乡镇、各工作部门要高度重视、提高警觉、深刻反思、吸取教训，仔细探讨本辖区、本行业的平安生产工作，切实履行工作职责；要仔细落实、细化平安生产责任，切实贯彻各种平安生产会议、文件等工作支配；乡镇“一把手”要亲自支配，分管领导要亲自抓，抓到实处，坚决做到不留隐患、不留死角；要勤检查、勤督促，扎扎实实做好其次季度各项平安生产工作，促进全县平安生产形势稳定好转。

二、横到边、纵究竟，完善平安生产责任制

要健全“横向到边、纵向究竟”的责任制体系。今年我县平安生产限制目标是否实现，很大程度在于是否全面落实平安生产责任制。进一步落实平安生产“一岗双责”和平安生产“包保责任”制度。县安监局要加大对企业落实平安生产主体责任的监督检查，督促企业改善平安生产条件，提高平安生产防范和保障实力。各乡（镇）要将平安生产目标责任书签订到辖区各企业、生产经营单位、中小学校、幼儿园和行政村，并对目标责任落实完成状况进行监督检查。对目标责任签订完成状况，县安办将定期进行督查，对工作不力的要进行通报指责。

三、强化平安监管执法，严查重处平安生产领域内的各种非法违法行为

各乡镇人民政府、平安监管部门肯定要健全平安监管执法机构，完善平安监管工作制度，配备必备的人员和装备。要加强对平安执法人员的执法培训，全面提高执法人员的执法素养和水平，既要严格执法，又要依法行政。要严查重处，严厉打击平安生产领域内的各种非法违法行为，尤其是对非法生产、非法建设、非法运输等违法行为，该取缔的要坚决取缔，决不手软。进一步规范企业和个人的平安生产行为，解除人为因素造成的平安隐患和平安事故，从而达到预防事故发生的目的。

四、加强平安生产教化和培训，着力提高全民平安生产意识

一是要细心支配布置全国“6月平安生产月活动”，要以6月平安生产月活动为契机，深化广泛地宣扬平安生产法律法规，方针政策、平安操作规程和各项平安生产工作制度，使平安生产学问家喻户晓；二是要加强对企业法人和平安管理人员的培训，督促其真正落实平安生产主体责任，切实改善平安生产条件，消退平安生产隐患；三是要强化对特种作业人员的平安教化和培训，增加其平安生产技能和自我爱护实力，做到培训合格后持证上岗；四是要加强对青少年的平安教化培训，做到以点带面，影响一大片；五是要加强对全体干部职工的平安教化培训，促进其带头遵守平安生产法律法规，努力营造良好平安生产氛围。

五、深化开展平安生产大检查和平安生产专项整治工作，切实消退事故隐患

要结合我县实际，深化开展重点行业领域平安生产大检查和专项治理行动，特殊是要仔细落实省、地关于加强道路交通平安工作支配和自治县人民政府关于开展70天道路交通平安集中治理、压事故保平安保畅通集中整治道路交通平安专项行动的有关要求，扎实抓好重点行业领域的平安生产工作。

（一）煤矿平安。县安监局、煤炭局等部门要狠抓6个煤矿的建设工作，督促煤矿企业严格根据设计方案进行施工，严格煤矿企业平安生产