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第页共页劳务队负责人(工头)岗位安全合同甲方：（聘用单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务队负责人/工头）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：第一条岗位安全责任1.乙方作为甲方的劳务队负责人（以下简称“工头”），应对本劳务队的所有员工安全负有直接的安全责任。2.乙方应积极开展安全教育和培训工作，确保员工熟知岗位安全操作规程和安全风险防控措施。3.乙方应负责组织制定或参与制定安全管理制度、安全操作规程和安全风险防控方案，确保其有效执行。第二条安全生产要求1.乙方应严格遵守国家和地方关于劳动保护、安全生产和职业卫生的法律法规，建立和维护良好的安全生产秩序。2.乙方应督促员工按照安全操作规程进行操作，不得违反操作流程或规定，以免发生意外事故。3.乙方应及时向甲方提供项目安全报告、安全检查记录、事故隐患整改情况等安全管理方面的相关报告。4.乙方应定期组织员工参加安全培训和演练，并及时处理员工对安全问题的反馈和建议。第三条安全检查和隐患整改1.甲方有权随时进行安全检查，乙方应积极配合，提供相关资料并配合进行安全检查。2.乙方在检查中发现的存在安全隐患，应当及时向甲方报告，并采取必要的措施进行整改，确保安全隐患得到消除。3.甲方和乙方应建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，及时采取补救措施，防止事故扩大。4.如乙方因违法违规操作或管理不善导致事故发生，乙方应承担相应的法律责任。第四条人身安全保障1.乙方应制定和完善岗位安全操作规程，确保员工在工作中的人身安全。2.乙方应为员工参加职业卫生体检，并及时改进工作环境，减少职业病危害。第五条经济补偿1.如因乙方违反本合同约定导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如因甲方原因导致乙方受到人身伤害或经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条合同解除1.甲、乙双方如遇不可抗力导致合同无法履行的，可协商解除合同。2.甲、乙双方如发现对方严重违反本合同约定，危及人身安全的，有权单方面解除本合同并追究违约责任。第七条争议解决1.甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式补充协议附件。甲方：乙方：签字：

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