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文档简介

第页共页上下班打卡制度模版一、制度的目的和背景1.1目的为了规范员工的上下班时间，提高工作效率，确保公司正常运营，制定本制度。1.2背景随着公司规模的扩大和员工数量的增加，管理员工的考勤成为一项繁琐且必要的工作。本制度的出台，旨在规范员工的上下班时间，提高考勤的准确性和效率，提升公司运营管理水平。二、适用范围本制度适用于全体公司员工。三、打卡方式及要求3.1打卡方式员工需要通过公司提供的打卡机或打卡系统进行上下班打卡，确保打卡的准确性和可追溯性。3.2打卡时间要求上班时间为每天上午8:30，下班时间为每天下午6:00。每天早上9:00后，迟到超过15分钟的员工需要请假，并按请假流程办理。3.3打卡异常处理员工在打卡时遇到系统故障或打卡机无法使用的情况，需要立即向部门经理或人事部门报备，并提供相关证明材料。四、打卡记录和考勤管理4.1打卡记录公司将根据员工的打卡记录进行考勤管理，记录员工的上下班时间以及迟到、早退等情况。4.2考勤管理4.2.1迟到处理迟到超过15分钟的员工需要请假，并按请假流程办理。超过3次迟到的员工将被扣除相应的工资或奖金，并记录在员工考勤档案中。4.2.2早退处理早退超过15分钟的员工需要请假，并按请假流程办理。超过3次早退的员工将被扣除相应的工资或奖金，并记录在员工考勤档案中。4.2.3缺勤处理员工未经请假缺勤，将视为旷工，按旷工的工资扣除标准进行处理，并记录在员工考勤档案中。4.2.4考勤异常情况处理如发现存在打卡作弊、代打卡等违规行为，将按照公司规定的纪律处分办法进行处理。五、考勤记录查询员工可以通过公司提供的打卡记录查询系统查询自己的考勤记录，如有异议需要申诉，应及时向人事部门提出，人事部门将调查并处理。六、制度的执行和监督6.1执行公司各级主管部门应按照本制度要求进行正确的打卡记录和考勤管理，确保制度能够得到有效执行。6.2监督人事部门将对打卡记录和考勤管理进行监督，发现问题及时跟进处理，并向公司领导层汇报。七、违纪与处罚对于违反本制度的行为，将根据情节轻重，按照公司相关规定予以纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资或奖金、面谈教育、暂停或解除劳动合同等。八、附则本制度的解释权归公司所有，并在实施过程中如有需要进行调整和修改，公司将通过内部通知的形式进行公告，并

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