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文档简介

第页共页学校值周工作制度模版第一章总则第一条目的和依据（一）为了健全学校管理体制，提高学校工作效率，规范学校值周工作，制定本制度。（二）本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等国家法律法规，结合本学校实际情况和管理需要制定。第二条适用范围本制度适用于全体学校教职员工。第二章值周工作的目标和原则第三条目标（一）加强学校的组织纪律，提高学校工作效率。（二）保障学校各项工作的顺利进行。第四条原则（一）公平公正：值周工作安排公平合理，倡导公正公平的原则。（二）负责任：教职工要对值周工作负责，认真履行值周任务。（三）团结协作：值周工作要强调团结协作，各部门之间要及时沟通、共享信息。第三章值周职责和工作流程第五条值周职责（一）学校领导班子1.校长负责全校值周工作的组织和监督。2.副校长协助校长进行值周工作的组织和监督。3.教务处、德育处、学工处等相关部门负责指导和检查各教研室、年级组、班级的值周工作。（二）教研室1.按照学校值周安排，制定当周教研工作计划，并领导组员认真负责地完成工作。2.协调和指导教研工作组员的具体工作。3.汇总教研工作情况，及时向学校领导班子汇报并反馈。（三）年级组1.指导和督促班主任做好班级管理工作。2.协助班主任解决学生问题和家长关切。3.安排并监督班级相关事务的完成情况。（四）班级1.班主任负责组织和指导班级值周工作。2.安排并监督学生的安全、卫生、纪律等各项事务。3.及时与家长沟通和交流，解决家长反馈的问题。第六条工作流程（一）学校领导班子根据学校工作的需要和班级数量，将值周周期分配给各教研室。（二）教研室根据值周周期制定教研工作计划，并将计划分配给各年级组。（三）年级组根据教研室的工作计划，指导和监督班级的值周工作。（四）班级根据年级组的指导，负责组织和执行各项值周任务。（五）各级责任人及时与上级沟通和反馈工作情况，确保值周工作顺利进行。第四章值周工作的评估和奖惩第七条评估（一）学校领导班子根据各部门的值周工作情况，及时进行评估。（二）评估内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。（三）评估结果将作为个人和单位考核的参考依据。第八条奖励和惩罚（一）对于值周工作出色的个人和单位，将给予表彰和奖励。（二）对于值周工作不合格的个人和单位，将按照学校的相关制度给予相应的惩罚。第五章附则第九条本制度由学校聘请的法律顾问审定。第十条本制度自发布之日起执行。第十一条本制度的解释权归学校

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