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第页共页宁波市劳动合同通用版宁波市劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，按照国家法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1乙方被聘用为（具体岗位及职责）1.2乙方将在甲方单位工作，工作地点为（具体工作地点）第二条合同期限2.1合同期限为（具体合同期限，如1年、2年等）2.2乙方入职后，需经过试用期，试用期为（具体试用期，如3个月），试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为（具体工作时间段）3.2乙方享有国家法定节假日和法定休假日的休假权益，具体休假时间由甲方根据工作安排进行调整。3.3乙方享有带薪年假，具体的年假天数为（具体年假天数），年假按照国家法律法规的规定进行休假。第四条薪酬待遇4.1乙方将享受到甲方根据岗位及工作表现提供的薪酬待遇，具体薪酬金额为（具体薪酬金额）。4.2甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第五条保密义务5.1乙方在受雇期间和解除合同后仍有责任对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露或利用。5.2乙方对于甲方工作期间的商业秘密、技术秘密等保密信息的保护责任将长期存在，不因本合同的解除而终止。第六条合同解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）擅自离岗或逃避工作；（3）盗窃、侵占、泄露甲方财物或商业秘密；（4）以欺骗、贿赂等不正当手段谋取工作机会；（5）在工作岗位上严重失职、渎职行为；（6）严重侵犯他人人身、财产权益或其他违法行为；（7）与他人有不正当关系影响工作秩序的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按合同约定支付工资；（2）未按合同约定提供劳动条件和保护乙方的合法权益；（3）强令违法劳动；（4）虐待、殴打、侮辱乙方；（5）违反法律、法规或与乙方签订的书面合同的规定，给乙方造成较大损失的。第七条合同变更7.1甲、乙双方同意，在合同期限内，如有需要变更合同内容，应经甲乙双方协商一致，并进行书面补充协议。第八条其他约定事项8.1对于本合同未尽事宜，可另行协商确定，经双方签署的补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同争议解决9.1甲、乙双方如有发生本合同争议的，应协商解决，如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效和终止10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同根据合同约定履行完毕，或经双方协商一致解除后，自动终止。甲方：乙方：法定代表人（签字）：

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