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文档简介

安保上班管理制度一、总则为了规范安保上班人员的行为，提高安全保卫工作的质量和效益，制定本管理制度。二、管理对象适用于所有公司或单位中的安保上班人员。安保上班人员指的是受公司或单位委派，具有安全保卫管理职责的人员。三、职责1.公司或单位公司或单位应做好安保人员的招募、培训、考核等工作，营造安全保卫工作的良好氛围。同时，公司或单位有责任为安保上班人员提供必要的安全保卫装备、器材和工作条件，保证安保人员的工作质量和安全。2.安保上班人员安保上班人员应认真执行公司或单位的安全保卫工作任务，严格遵守国家法律法规及公司或单位制定的保密制度，不得泄露任何保密信息。同时，安保上班人员需严格执行公司或单位制定的安全保卫工作计划，确保安全保卫工作的质量和效果，并按照公司或单位规定提交日报、周报和月报等工作报告。3.安保部门安保部门应加强对安保上班人员的管理，及时对安保上班人员的工作进行督导和检查，发现问题及时进行纠正，确保安保工作的有序开展。同时，安保部门需定期与公司或单位其他相关部门进行协调，保证安保工作与其他各项工作的有机结合。四、制度内容1.上班时间安保上班人员应在规定的时间到达工作岗位，上班前需进行日常防护工作并对工作任务进行认真的备案和安排。2.工作内容安保上班人员应认真执行公司或单位制定的安全保卫工作计划，并按照规定提交日报、周报和月报等工作报告。工作中需时刻保持兴奋状态，保持与同事之间的良好沟通以及积极应对突发事件。3.工作纪律安保上班人员应严格遵守公司或单位颁布的各项规章制度，不得私自调动工作岗位或擅离职守。出现旷工、迟到、早退等行为，将按照公司或单位制定的管理制度进行处罚。4.保密规定安保上班人员需严格遵守国家法律法规以及公司或单位各项保密制度，保守公司或单位的商业秘密和技术机密，不得泄露任何与工作有关的保密信息。5.奖惩制度公司或单位将根据安保上班人员的工作表现，实行激励与惩罚并重的奖惩制度，鼓励和表彰优秀员工，同时惩处违规、失职的员工。五、违规处理安保上班人员发生违纪现象，包括但不限于以下情况：辞职前未完成交接工作；私自离岗；工作期间与他人发生冲突；未经授权透露公司或单位保密信息等。公司或单位将依据违纪情况轻重，以及影响程度进行建议或者直接予以开除的处分。六、总结安保上班管理制度的确立，有利于规范安保上班人员的行为，提高安全保卫工作的质量和效率，保证公司或单位的安全。公司或单位的安保部门需加

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