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文档简介

支部书记管理制度1.引言支部书记是党支部的核心领导者和管理者，负责党的基层组织工作。为了加强支部书记的管理，规范他们的行为举止，保证支部工作的质量和效益，本制度应运而生。2.支部书记的职责与权利2.1支部书记的职责（1）领导支部全体成员，贯彻落实党的路线、方针、政策和决策，开展各项工作。（2）主持召集党支部委员会会议，并对决定执行情况进行监督。（3）领导支部开展党员教育、党风廉政建设和反腐倡廉教育等活动。（4）维护党的纯洁性，加强党组织的建设和发展。（5）制定支部工作计划和年度工作报告，并及时向上级党组织及时汇报工作。2.2支部书记的权利（1）在支部委员会和支部全体成员会议中拥有提案和表决权。（2）指定部分职务，组织工作，监督工作完成情况。（3）执行党的纪律和上级权力的决策，按照规定进行调整。（4）在支部委员会和支部全体成员会议的决定下，可以进行批评或者提醒批评支部委员会或任一成员。3.支部书记的选举支部书记的选举在支部委员会和支部全体成员会议中进行。一般情况下，支部书记连任不超过两届。支部书记在选举之前需要进行充分的准备工作，包括对工作进行总结，制定和评估工作计划等。4.支部书记的考核支部书记的考核应该在每年年底进行。考核内容包括工作实绩、目标完成情况、组织能力和纪律要求等。考核成绩将反映在考核表中，并上报上级组织。5.支部书记的纪律要求支部书记应该遵守党的纪律和行为准则，并带头执行党的纪律。支部书记在工作中应注意礼貌待人，言行举止得体。如有违反，在支部委员会和支部全体成员会议中进行纪律处理。6.支部书记的任期支部书记的任期一般不超过两届，超过两届的需要重新选举。支部书记的任期和选举应该在支部工作计划中登记记录，并向上级组织报告。7.支部书记的辞职支部书记在下列情况之一出现时，可以向支部委员会提出辞职：（1）因工作调动及其他原因需要变更工作岗位；（2）身体原因无法承担工作；（3）学习、考试或其它特殊原因。支部书记提出辞职后，需要向上级组织报告其候任者的人选及其个人简历，并进行补选。8.支部书记管理制度的修改本制度的修改

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