小吃员工工作管理制度_第1页
小吃员工工作管理制度_第2页
小吃员工工作管理制度_第3页
小吃员工工作管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

小吃员工工作管理制度1.责任与义务1.1员工应当严格遵守公司规定，尊重客人，提供高质量的服务和食品。1.2员工应该积极执行工作任务，严格按时完成销售和清洁工作。1.3员工应该尊重上级管理人员的权威，服从管理。1.4员工应该在职业道德和商业道德方面保持高标准，不越界、不违规、不腐败。2.工作时间2.1每个员工都必须按照公司排班表工作，在排班时间内在店内工作。2.2每个员工都必须在早班或晚班时严格执行交班程序，并将相关信息和已做的事情遗留给下一个班次的员工。3.培训与学习3.1在工作期间，公司需要对每个员工进行培训和学习，这些都是为了增加自己的专业知识、技能和经验的。3.2新员工必须参加由公司规定的新员工培训，掌握岗位所需的基本知识和技能，以及公司的服务标准和管理制度。3.3新员工在入职前，需要在线通过评估，以确保他们拥有透彻的岗位和公司了解，并对自己能够胜任的工作岗位有清晰的认识。4.工作表现4.1员工的工作表现将受到密切关注，包括销售额、客户服务质量、员工态度、店内环境、清洁卫生等方面，员工需要严格遵循公司的相关规定，确保高水平的表现。4.2如果员工的工作表现不符合公司要求，公司保留撤职或纠正违法行为的权利。4.3员工应该保证个人的安全和健康状况，并对合理的身体和情感压力做出反应.5.化学品的使用5.1在使用所有化学品时，员工都需要遵守公司欠缺的规定和操作指南，以确保工作人员和顾客的安全。6.保密6.1员工应严格保护公司的商业机密和顾客隐私。6.2员工必须禁止泄露或分享有关店内运营成本、售卖情况、顾客数据、锁匙和系统密码等店内机密信息。6.3假如员工泄露公司机密，将被解雇并可能面临合同违约及法律责任。7.总结7.1以上规定是组成员工工作管理制度的基础，在一个团结、高效、安全的

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论