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文档简介

户外员工管理制度1.背景和目的为了确保户外员工在工作期间的安全和顺利开展工作，公司特制定本制度。该制度的目的是确保户外员工的工作安全，增加工作效率，建立公司良好的形象。2.适用范围本制度适用于公司所有户外工作的员工，包括但不限于采矿、建筑、勘探、管道铺设、高空作业等。3.职责与权利管理层：提供足够的物资和财力保障，聘请和培训安全员工，确保员工的基本权利。安全负责人：负责制定具体的安全工作计划，指导员工执行安全措施，负责应急救援。员工：必须执行工作指示和安全规程，维护公司形象。4.安全管理员工必须穿戴符合规定的安全防护用具，如安全帽、安全鞋、安全绳、防护眼镜等。员工必须注意安全提示标志，严格遵守安全标准。若发现违规行为，应及时报告负责人。员工必须接受安全教育、培训和演习，增强应对突发事件的能力。员工必须遵守操作规程，确保设备使用和维护符合安全标准。公司高层管理人员必须对生产安全负总责。全面加强执法力度，严厉打击各类安全违法行为。5.工作规范严格按照工作指示执行工作任务，并按时提交报告。严格遵守员工纪律，不得违规在工作中喧哗、打闹、吸烟、饮酒等行为。严格遵守劳动法规和公司制度，保护自身和他人的安全与权益。在上级领导或管理人员的带领下，严格执行公司的安全操作规程，确保操作安全顺利进行。在作业现场不得闲谈、玩手机等行为，以免分心而危及自身安全。6.处罚与奖励员工在工作中，如发现安全隐患并及时报告，并有效处理问题的，将获得公司的表扬和奖励。对于违反本制度行为或造成工作质量下降的员工，将依据公司纪律条例给予警告、记过、记大过等处分，并进行必要的教育处理。对于严重影响工作安全的行为，公司将给予开除或移交给有关部门处理。7.总结户外员工工作的特殊性决定了管理工作的特殊性。为了保证员工的工作安全，公司制定了该制度，以便管理和监督员工的工作行为。只有严格遵守各项规定，确保安全生产和员工权益，

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