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征收拆迁企业管理制度简介随着城市建设的不断推进，征收拆迁工作也逐渐增多。为了保证征收拆迁工作的规范和合理性，需要建立一套科学的征收拆迁企业管理制度。目的制定征收拆迁企业管理制度的目的在于：规范征收拆迁企业的行为；保障征收拆迁对象的合法权益；提高征收拆迁工作的效率和质量。职责征收拆迁企业的职责包括：按照政府的要求进行拟定征收方案和补偿标准；按照征收方案进行拆迁工作，并保障征收对象的安全和财产的安全；承担征收拆迁工作的后续责任，并协调处理相关问题。资质要求征收拆迁企业应满足以下条件：注册资本金不少于500万元；具有拆迁资质，拆迁作业技术人员应符合国家的职业资格要求；具备应急救援能力，在紧急情况下能够迅速响应并进行有效处置；具有完善的质量管理和风险控制体系。组织架构征收拆迁企业应设立相应的管理机构，包括：总经理：负责企业的日常管理和决策；行政部门：负责企业的行政管理和人事管理；拆迁部门：负责征收拆迁工作的具体实施；安全保卫部门：负责企业的安全和保卫工作；财务部门：负责企业的财务管理和预算编制。工作流程征收拆迁企业应按照以下流程进行工作：征收拆迁前期准备：确定征收范围、拆迁方案和补偿标准；拆迁准备：确定拆迁时间、组织拆迁人员和设备；拆迁现场管理：确保现场秩序和安全，妥善处理拆迁对象遗留的问题；后续责任承担：处理与征收拆迁相关的后续问题；质量监督和验收：对征收拆迁工作进行质量监督和验收。质量控制征收拆迁企业应建立完善的质量管理与风险控制体系，制定工作规范和操作流程，并按照规范和流程进行操作。同时，应加强对拆迁现场的监管，及时发现和处理问题，并对工作进行评估和反馈。总结建立征收拆迁企业管理制度，对于规范征收拆迁工作、保障征收对象权益和提高管理效率有着重要的意义。征收拆迁企业应满足相应条件和资质，并建立严格

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