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文档简介

培训科室管理制度1.前言为了保护企业资源、规范员工行为、提高工作效率，制订本文档。2.定义本制度规定了培训科室的职责、管理措施、约束规定。3.职责培训科室是公司内部员工培训的主要场所，包括计算机教室、多媒体教室、实验室等；培训科室管理员具有管理培训科室、制定各类规章制度和操作规程的权力；培训科室管理员必须了解和掌握培训科室内各种设备和设施的使用方法和操作规程，能够快速排除设备设施故障。4.管理措施培训科室管理员必须熟悉培训科室的文件管理制度和操作规程，对培训科室内各种资源的管理应严格按照此类规定进行；在培训科室的管理过程中，培训科室管理员必须根据公司内部职责繁鲜以及外部业务需求随时调整培训科室课程采购计划等；培训科室管理员应该每个月定期对培训科室设备设施的使用情况进行全面评估控制，对教学环境配套设施进行调整，维护和改善培训科室的使用效益；培训科室管理员应该制订相应的内部管理制度和操作规程，对培训科室内各种资源和工作流程制定相关管理措施。5.约束规定培训科室管理员必须遵守国家法律、法规和公司相关部门制定的各项规章制度，保守企业内部的秘密；培训科室管理员在工作中应该持有良好的工作态度，必须遵守公司各项行为规范和业务流程；培训科室管理员在进行培训科室的电器设备配置时应该优先选用新的设备，禁止使用过期设备；培训科室管理员必须对工作中遇到的各种问题如实上报，并采取相应的故障排查和修复措施。6.结束语本文档得以制定，离不开公司内部具有管理能力和业务水平的培训科室管理员，希望他们在日常工作中严格按照本文档中

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