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文档简介

2023精选人力资源合作协议范本1.引言本人力资源合作协议（下称“协议”）由各方（下称“合作方”）就共同合作开展人力资源管理服务而订立。本协议旨在明确双方的权利和义务，并规定了合作期限、费用支付、保密条款等具体事项。双方应以友好协商的原则，诚实守信，共同遵守本协议的约定。2.合作内容双方同意在范围内开展合作：人才招聘及选拔：合作方A负责进行人才需求分析、制定招聘方案，并负责候选人的筛选和面试安排。合作方B提供人才资源，并协助进行候选人的背景调查和选拔工作。双方共同合作，保证招聘的公平、公正。员工培训与发展：合作方B提供专业的培训资源和方案，根据公司需求制定培训计划和安排培训实施。合作方A负责宣传、组织员工参与培训，并负责培训效果的评估和反馈。绩效评估与薪酬福利：合作方A协助公司建立科学有效的绩效评估体系，并根据评估结果提出薪酬调整建议。合作方B提供行业内的薪酬福利数据参考并协助制定员工薪酬福利政策。人事管理咨询：合作双方共同协商，针对公司的人事管理问题进行交流与咨询。合作方A提供人力资源管理方面的专业意见和解决方案，合作方B提供行业内的最新动态和经验分享。3.合作期限与费用支付本合作协议的期限为自签署之日起两年，到期后自动终止。双方均有权在合作期限届满前三个月书面通知对方终止合作，但应承担相应的违约责任。费用支付方式如下：人才招聘及选拔：按每个候选人的成功入职费用支付给合作方A，具体费用由双方协商确定。员工培训与发展：按照每个培训项目的实际费用支付给合作方B，具体费用由双方协商确定。绩效评估与薪酬福利：合作方A按照工作量和所需的专业人力提供相应的服务费用，具体费用由双方协商确定。人事管理咨询：双方按实际咨询服务工作量支付相应的费用，具体费用由双方协商确定。费用支付方式为每个月或每个季度一次性支付，支付方式可通过银行转账或现金支付。费用支付时间应在服务提供后的30天内支付完成。4.保密条款双方同意严格遵守保密义务，不得将涉及对方商业秘密的信息透露给任何第三方，包括但不限于公司的商业计划、财务数据、技术资料及其他保密信息。在合作期限及终止后，双方应立即归还对方所有的机密资料，并删除或销毁电子文件，保证不再复制、使用或披露该等机密资料。5.争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.协议变更与终止本协议任何条款的修改或撤销，应经双方书面协议并签署生效。本协议终止后，合作方A和合作方B应保留与终止前合作有关的文件和记录，以备审计和纠纷解决需求。7.其他本协议的任何修改或补充，必须经过双方书面协议并签署。本协议未尽事宜，由双方协商确定。本协议自双方签字之日起生效。内容为2023精选人力资源合作协议的范本，希望能对合作双方在人

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