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文档简介

奶茶店用工合同范本一、合同主体本合同由双方共同订立：雇主：[奶茶店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地质：[奶茶店地质]联系方式：[雇主联系方式]职工：[职工姓名]住质：[职工住质]二、工作内容及职责职工将作为奶茶店的员工，从事工作：制作、销售奶茶及相关饮品，维持店铺的干净整洁等。职工应当按照店主的要求完成工作，严格遵守店铺规章制度及工作流程。职工需保证所作饮品的质量，并确保店铺的卫生安全。职工应积极主动完成店主交办的其他工作任务。三、工作时间职工每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间由店主安排。店主有权根据店铺实际业务情况，调整职工的工作时间，但调整应提前告知职工。店主与职工可商议临时加班安排，如需调整工作时间，应提前告知对方。四、薪酬及福利待遇职工的基本薪酬为【基本薪酬金额】，以每月为结算期。职工的绩效考核将根据实际工作表现进行评定，绩效奖金将于薪酬结算后支付。职工享有法定的节假日及年假福利，具体安排根据国家规定及店主通知执行。职工享有社会保险及住房公积金等福利待遇，具体缴纳标准按国家有关规定执行。如职工表现优秀，店主有权给予额外的奖励。五、保密条款职工在工作期间及离职后，对于公司的商业机密和相关经营信息要保密。职工不得将公司的商业机密和相关经营信息透露给非相关人员。在合同终止后，职工应立即归还公司所有机密资料及文件。六、合同期限及解除本合同自【合同起始日期】起生效，期限为【合同期限】。在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同。如一方需要解除合同，应提前【提前解除期限】书面通知对方。如职工因故或其他原因无法履行合同，应提前【提前解除期限】书面通知店主，并交代相关工作，并与店主协商解决。七、其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决。所有通知和通告应书面形式发送，并以挂号邮寄方式或电子邮件方式发送。如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同附件职工联系明文件及最近一张彩色免冠照片各一份。九、合同生效本合同

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