2023年每周工作总结篇

2023年每周工作总结篇每周工作总结1

这周我们都感觉很轻松，不知道是车间的活变少了，还是经验了上周的忙绿之后，相对来说感觉轻松了，不过我估计缘由是后者！

虽说这周感觉起来挺轻松，但是车间的活也没少干，零零碎碎的事情许多，比如吧，车间基本上每天都打电话来让我们去修理水龙头，有时每天须要换好几个水龙头呢。一起先我还不会换水龙头，认为这很难，怎么也算技术活。来这里之后，我有一次跟着师傅去洗鸡班修理过一个水龙头，看过之后才知道：原来水龙头是这样修的。回去之后没多久，车间牛肉班又打电话来要求修水龙头，说是水龙头的开关滑丝了，师傅挂掉电话之后，看了我一眼，我当时也在仔细听他们的对话，知道是须要修理水龙头，正思索着希望自己去修呢，没想到师傅挂完电话就对我说“小刘，车间牛肉班有个水龙头滑丝了，你给换换去吧，刚才你也看到我怎么修水龙了，现在你去修修看，行吗？”，我一听，心里兴奋“好呀，我这就去。”“嗯，来，把这这把活口扳手和这个生胶带拿上，你先去车间看看它是多大的水龙头，之后就去仓库领一个同样大的水龙头给它换上就好了，明白了吧！”师傅教育我道；“嗯，知道了，那我走了哦！”说完我就拿着工具去车间了。来到车间牛肉班，期间他们都在用长勺搅动蒸汽锅里的牛肉，锅里冒出阵阵水雾，使整个锅炉房里如仙境一般，给我一种如入仙境般的感觉。我找到牛肉班的班长刘超“超哥，听说你们这里有水龙头须要修，是哪个呀？”，他本在搅拌牛肉，听我说完后“你来修吗”说完上下端详了我一下，从他的眼神里我看出了他的.轻视，我心里忽然有点不兴奋，不过我没表现出来，心想：哼，你别门缝里看人把人看扁了，不就是一个水龙头吗，我确定修好它，走着瞧吧；“行，就是那边那个，你看看去吧。”他只给我看之后就立马转身忙了，我立马来到了那个水龙头旁边，我拧了拧开关，发觉的确是滑丝了，我又看看它的型号，上面写着“20”，之后我就来到仓库办公室，这时办公室里只有金子一个人在，只见她在电脑前玩植物大战僵尸，我当时心想：都是厂里的员工，区分咋这么大呢。这就是所谓的职场啊，不同的工作，不同的待遇！“金子大美女！有空吗，我想领一个水龙头。”

“怎么又是你们电工房的呀，没看到我玩着嬉戏呀，你们电工房的人就是事多，抓紧走吧，！”说完就拿着出库单出门了，我也跟她后面出来了。来到仓库，我找到了我须要的水龙头，在金子的出库单上签上名后就来到了牛肉班，金子则飞奔一般回办公室去了。我先用扳手把坏的岁龙头拆下来，接着在新水龙头的丝口处缠上生胶带，生胶带起到了密封的作用，再给它安装上，打开水闸，试试水龙头，嗯，完备！我有意把水龙头开的老大老大，水就哗哗啦啦的流下来，相当带劲！刘超他们听到了动静，看了过来，我看目的达到了，把水一关，仰着头大摇大摆的出去了，剩下了发呆的他们，“叫你们以后还门缝里看人！”

这个周三下午，我正在帮师傅焊车间送来的网勺，这时车间肉羹班的班长来到我们这，说是什么来着，对，说是下水道堵了，快水漫金山了，让我们赶快去看看了，我刚想回驳道：下水道堵了找我们电工干嘛，我们又不会通下水道。话刚到嘴边“好的，立刻就过去！”我师父说的。我怀疑了，问师傅“师傅，下水道堵了怎么还找我们啦，我们可是电工！”“你以为电工很了不得呀，电工还不就是给人打工的吗，小厂就是小厂，在小厂里一个人可以被当成两个人来用，甚至更多，知道了吧，所以以后不要呆在小厂里，要去要去大公司。”“哦，知道了。”我茅塞顿开般的回答道。之后我们就去肉羹班去通下水道了，花了九牛二虎之力才让算完成任务。

在这里就叙述这些，通过这周的实习，我又学到了许多东西，我突然感觉到，电工也不是那么好当的，特殊是小厂的电工，什么活都要干，虽说可以得到熬炼，但是未免太辛苦了，真要是要在大前途，还是要到大公司里去锤炼的好！

每周工作总结2

班主任的主要任务是什么？顾名思义，班主任就是要负起一班人的思想政治教化的主要责任，这原来是特别明确的。但是近来隐隐听到有人说，班主任的主要工作就是抓好学生的学习云云，思想政治工作被放到次要的位置上，或者简直视之为可有可无的了。这种相识是糊涂的。

我们的教化目标是培育德、智、体全面发展的人才。学生除了学好现代科学文化和炼出强健的体魄之外，还要具备符合时代要求的思想政治觉悟。在肯定条件下，后者是前者的保证，缺了就不能实现教化目标。有的学校由于思想政治工作有所放松，学生中就出现了违法犯罪行为，这不能不引为教训。思想政治工作必需加强，丝毫放松不得。

班主任（或称政治辅导员）就是一班学生的思想管理员，切不行把班主任的职责与任课老师混同起来。当然，各科任课老师都应坚持管教管导，既教书又教人。但他们的主要责任终归是传授科学文化学问。常常的、有安排的、深化细致的思想政治教化工作，必需有班主任去担当。假如二者的工作内容都一样，不分主次，那还要班主任干什么呢？

思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作做好了，对学生学习科学文化有很大的促进作用。但不能因此得出结论说，班主任的主要任务就是抓好学生的学习。这种提法将造成班主任工作很简单被忽视。学生生活的主要内容是学习，许多思想问题往往都是从学习活动中反映出来。（班主任工作，留意在学习活动中发觉学生的思想苗头，刚好进行教化，这是做好思想政治教化工作的有效途径之一。但当我们这样做的时候，我们的干脆目的是使思想问题得到解决，从而提高学生的政治觉悟。至于问题解决了，觉悟提高了，对学习有促进，那是思想政治工作的`结果，而不是学习工作本身。假如认为这样做就是抓学习，那就把思想政治教化和科学文化教化混淆了。

我校实行班主任工作制度是有成效的。建校以来，许多专职的或者兼职的班主任，都能仔细负责地进行工作，细心做好思想政治的育花人，使学生四面貌和觉悟程度逐年有所好转和提高。最近，全国和省都召开了高等院校思想政治工作会议，指出思想政治工作在高等院校的任务和要求，号召我们加强思想政治工作队伍的建设，加强对学生的思想政治教化。班主任应当义不容辞，担当起思想政治教化的光荣职责，在校党委的领导下，在有关部门亲密协作下，在酷爱祖国、酷爱社会主义制度、酷爱共产党的三爱教化活动中，在常常性的思想政治教化中，做出自己的贡献。

每周工作总结3

1：工作成果进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作须要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

2：有志气并不表示恐惊不存在，而是敢面对恐帧⒖朔恐惊。

3：正确看待工作，是端正工作看法的前提。那么，工作是什么？我以为：工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们须要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”、“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

4：漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针工作总结经典语句60句工作总结经典语句60句。

5：一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心敏捷动的人，恒久不必为自己的前途担忧。

6：我也不知从什么时候起先，预算的重心慢慢向我压来，是打完基础的时候还是？我也记不清晰，但当我觉察到的时候，这个工程已经完完全全是我在做了，无论是报进度，还是劳务结算，还有最终的'结算，都是我一手做的，而我后面的副总经理已经不知道整个工程的流程了，或许是领导看我工作很热心，很投入，用他的话来说，我有实力，他看中了我这一点，敢用我，这也是他有魄力的性格特征，我也很感谢他给了我这次机会。

7：若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

8：回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过,经验过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。漫漫人生长路就是恒久充溢挑战的，劳碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩。

9：穷人缺的是钱而不是时间，富人缺的是时间而不是钱。

10：宏大的事业不是靠力气、速度和身体的灵敏完成的，而是靠性格、意志和学问的力气完成的。

11：做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得好玩味，也就会有收获。

12：人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

13：今日不努力工作，明天努力找工作。

14：我以神的姿态，闪烁在这美的瞬间，凡人勿扰。

15：现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心

16：铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签，材料不对，再努力也没用。

17：那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却胜利的人不知要好上多少。

18：不断发挥生命功能，才是活着的人生。

19：休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。

20：劳动教学里还能培育这样一些珍贵的特性品质，如学会集体工作、酷爱劳动、克服困难的坚毅精神等。

每周工作总结4

这学期接了一年级，三年级，五年级和六年级各一个班的英语，除了一年级，其他三个均是“乱班”，因而这学期给自己设定的政策并不是让孩子必定要考上榜首名，而是，找到习气学生的方法，让每个学生尽力前进几分。因而，本学期开学初期的作业首要在于纪律整治以及学生学习习气的磨合上面。

一年级施行的是兴奋英语兴奋学习的政策，让孩子们觉得学习英语很有意思，给孩子们带来簇新感。这周三节课首要是教会孩子上课简略指令演示以及应对，日常简略英语款待。教授自编英语歌曲“hello，Ellen。歌曲方面犯了大忌，自己遗忘了自己其时教授的歌曲节奏，幸而小盆友们都是记忆力小超人……往后作业必定要留意……

三年级由于这个班的同学们二年级的时分现已触摸过简略英语，校本教材相关内容也已学习结束，而此班男孩很多，纪律不太好办理。开学榜首课接受的是说”聪“，从理论角度上让孩子们自己理解过来英语学习与耳朵，眼睛，嘴巴，心都相关，让孩子们从一初步就有这个意思，上课中自觉带上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材榜首课时sayhello，以及四个三会单词。教授歌曲abcsong，小盆友们比较宠爱有动作有节奏的英文歌曲。

五年级这个班是上一年我带过的，本班五十余人，十九个女生，不学习的男孩子有十多个，因而上课比较困难，本周首要是在整理上课次序。新课为两个课时。

五年级六年级都用了暑假在高效讲堂里学习的一些指令，效果不错，六年级施行正副组长制，五步纪律记载。起先收效，五年级效果没有六年级效果好。可是同学们的热心热忱以及心情改善了很多。

期望其次周能够有更多改善。

这周工作已经结束，完成了基本的一周工作任务，但同样我也有了许多问题，在岗位上工作中遇到问题很常见，所以也并不觉得有什么不妥，反而激发起来我不屈的精神，始终坚持突破。

因为对工作负责，我负责的财务部分很少出问题，每次都做到了要求，完成了基本操作，这就是我的工作符合我的工作要求，我也都始终坚持着工作常常会为了工作的去请教和学习。因为自己认为不如人，须要前进的地方多，所以就学会了不断的去学去听。

我们根据要求每周都要对自己的工作进行汇报和总结，我总结自己在一周中犯得错，有犯过马虎的问题，因为一些特别简洁的事情，导致自己有些轻慢，所以最终才会犯错，有些懊悔，还要我每次都会对自己的工作复查所以每次都被自己坚持出来，这也让我加强了对自己的工作要去。

我的工作效率不是那么高，做的也不是那么好，常常会因为犯的一些错误导致自己不能按时上交任务，所以速度效率也是我始终在提高的东西，我常常会给自己一些压力，做不完就加班，随着工作做的多了，渐渐的对工作的步骤和细微环节娴熟了速度自然就快了，速度快了效率也因此提高了许多。

每天我都在强调自己的工作的重要性，常常会为自己的工作提高许多的负担和压力常常会告诫自己要稳不要急，我们财务一旦犯错那就是一个巨大的窟窿，虽然不须要我们自己负责，但是也损害了我们公司的利益不符合我们公司的发展安排，所以最好的就是听从要求和吩咐。

任何时候我都不遗忘自己的工作本身职责，不是没有压力就不须要我们去负责不须要去担当压力，反而须要靠自己不断的去强化自身的建设和发展，提高自我实力和效率，抓到主要的关键问题，一周工作时间虽然短，但是同样也须要分析总结，我有优势就是有耐性，这让我削减了许多的负担和压力，削减了许多的'压力让我感受到了许多的趣味。

对于本身的责任我相识的很清晰，不须要去考虑不再自己职能范围之外的事情，多考虑自身的不足就行，当然要有担当要有责任心，和毅力，做任何时事情都少不了这一点，这是工作的主动要求和努力付出的结果。每天都须要靠反思总结前进。

下面是个人对于下周工作的一些安排。

1、听从公司支配，主动协作部门的工作。

2、团结公司同事，主动努力工作，遇到问题刚好找寻解决方案。

3、提高自己的财务职责担当，不遗忘自己的更本任务，刚好精确的完成工作。

4、统筹协调，协作工作，按时完成基本工作。

每周工作总结5

通过一周的实习，感觉自己成长了许多，主要在以下四个方面有不少的进步：职业素养、电话销售、生疏探望、时间调度，以下做具体总结：

一、职业素养

1、衣着言行

每天穿西装、打领带，可以让我们的言谈举止合乎规范，尤其是对于我们这样的服务型企业，着正装能让我们产生一种精致服务的心理，形成一种心理示意。

2、服务的心态

每天上班整理桌面、擦擦桌椅，下班时拖地，既能不断在我心里强化服务的概念，又让我不断的将自己归零，从细处着手。在此事中，也暴露出了我做事粗线条的毛病。

3、学习的实力

这些天，始终在看《一分钟销售》，将书中所讲与自己的实际经验相结合，感觉获益许多，销售的目的、沟通的方式、销售前中后所应留意的问题，都让我受益匪浅。

二、电话销售

1、电话销售的最终目的是约见。

2、感觉电话销售的最大难度还是在于如何在短时间内吸引别人留意、引起爱好。

3、话术，也是我要解决的一个问题。

4、如何提问，把别人引入到我的销售目的上去，()尤其是在别人不太情愿接受这种推销电话时。

总结我这段时间电话销售中出现的问题，主要集中在：

1、电话一起先就喜爱暴露我打电话的目的，一上来就是干脆介绍公司和个人，结果屡遭拒绝。

2、没有在起先时争取别人赐予时间的意识，结果在中途导致别人不情愿接着听下去。

3、兴奋点的调整。前期总是没有找到打电话的兴奋感，直到最终一天才略微有些感觉，如何把自己调整到最佳状态也是我下一个要提高的地方。

三、生疏探望

周五是我人生的第一次生疏探望，感觉自己这次最大的问题就是：前期打算工作不足以及阅历的缺乏。

1、打算工作不足，表现在对我们海点自身的相识上没有到达一个高度，导致客户提问时不能很快依据情形刚好精确作答，同时，还表现在对客户反映的一种估计不足，动身前没有作出详尽的预料。还有，就是对路途的考虑不周，导致中间出现了许多的差错，结果延误了与客户见面的时间。

2、阅历的缺乏，主要表现在一些礼仪的考虑不周上，如遗忘同别人交换名片，敲门的高度上等。

四、时间的调度

主要是对我在工作与生活以及学习上的一种时间支配，如何平衡，如何让自己在工作时达到一种最佳状态，同时又能保持生活的开心以及学习的动力。这个目前还在不断的学习与思索中。

今日事，今日毕，是我这一周工作在时间方面最大的体会。

总结一下，感觉最重要的还是一种工作的看法。要不断的自己归零，调整心态，情愿从微小之事不断成长，以及保持一种学习的心态，不断总结、归纳、成长！

最终，要感谢韦老师和路老师，还有杨老师、李老师这一周对我的关切与帮助，希望我们以后快乐共事，合作开心！

时间过的也很快，做这个岗位已经有一周的时间了。总体来说，现在的做出的业绩不是很好，但是也是可以说的过去的，当然，更不会傲慢。虽然，刚刚接触这个职位，但是网络销售信任每个人都在做，只不过行业不一样。之前的网络闲聊也算是销售吧，ＱＱ闲聊交友，是把自己推销给生疏人，然后就是友情的起先。这个其实也是网络销售的一种。因为销售产品，往往起先销售的是你自己。

所以上周的工作主要是起先调整自己，终归工作职位不一样了，销售方法也是不一样的'。与见不着面的客户沟通，其实是一个很大的调整的，因为你揣摩不透客户想的是什么。看到他的表情，也不知道他的心理改变，所以有时候能够揣摩的就是客户打过来的字，以及速度的快慢，然后起先了解他的内心改变，是否对这个产品感爱好，是不是购买。

优秀的网络销售，是可以体会到客户的心理改变的。这方面我欠缺了太多。所以现在要摆正好心态，调整好自己的心情，主动面对这个工作带来的一切挑战。

最近下了不少雨，或许是为了接下来的大暑小暑做打算吧。７月份的周工作总结是网络销售新的起先，接下来的工作更多挑战，更多面对。当然会有更多的收获。

绝大多数的业务员都有这样的错误观念：1、误以为在办公室内做业务员工作总结，不但令人感到无聊（无用）。也侵占了不少你在外面推销的时间。2、误以为公司规定必需按日填写的各种报表（例如：访问日报表、访问表、顾客卡、个人业绩记录表、扩大介绍网记录表、经费记录等，）与个人的推销活动以及成交率的提高扯不上任何关系。这是最错误的观念。事实上，这些记录表有它的目的与价值。

从今日起，你必需牢记：

各种活动的记录表不但对公司销售策略的拟定有着极大的价值，对改进你的业绩也大有作用。就营业部门的主管与各级干部而言，这些活动记录表，更有难以顶替的价值。

譬如，准备测验数种推销手段中的哪一种最有效，只要把运用各种推销手段的成果详加记录，就能实施有效的试验。

又如，翻阅各种记录表就能了解推销员为了解保已有的交易对象所做的访问次数是不是适当，以及有没有对某些准顾客加强访问次数等。诸如此类的问题，都能从活动记录表中发掘出来。

每周工作总结6

在过去的一周里，在酒店爱学领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，靠着仔细负责的工作看法，全面地完成了酒店给予的各项工作。现将自己上周工作：

一、严格要求、以身作则。

作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注意个人形象，每天保持一个良好的精神状态，主动完成各项本职工作。

二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素养。

一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素养，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素养培训，讲授保安员必备的军事动作要领和平安基本技能学问，定期组织演练有关应急，使全部队员都能尽快驾驭各项基本的`平安学问本事和应急处突实力。

二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及，依据酒店实际状况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事务应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。

三、改革创新，力保部门正常运转。

由于酒店保安服务工作的特别性，加之社会发展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达XX%以上，部门出现严峻的人员紧缺的状况，部门出台实行了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流淌性尽量降到最低;二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也削减了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。

四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。

服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务达到星级酒店高标;已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自己起先，以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员;其次拟定培训安排，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深化到岗位刚好做好督导验收工作，并根据酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。

通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想看法，摆正自身的位置，自觉敬重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品——服务质量。

五、加强治安与消防平安管理，切实维护公司利益。

(一)坚持“平安第一、预防为主”的平安管理方针，时刻教化和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，仔细排查平安隐患，全年来共开展平安巡逻4380次，很大程度上确保酒店平安。

(二)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，主动开展消防平安宣扬教化培训，不断增加队员的消防平安意识和提高队员的消防业务技能，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保酒店的消防平安。

(三)善始善终严抓车辆平安管理。

一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝平安隐患，避开车辆被盗窃等的平安事故发生;

二是要求员工严格履行车辆平安检查制度，对发觉的平安隐患刚好解除;

三是通过周边发生案例结合酒店实际实行必要的平安措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的，如车内不要存放现金等珍贵物品并锁好车门、车窗等。

一周来的工作，自身还有许多不足待于改进，的确感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，只有不断加强学习，充溢自己，不断提高综合素养和管理水平，才能符合酒店经理的要求。我信任，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工肯定会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺当开展，为酒店做出应有的贡献。

每周工作总结7

在生活和工作中有自己要做的事，而且还觉得这样的生活和工作很有意义。生活就会欢乐就会觉得时间过的快，使自己的生活过的充溢。

这一星期是我到我们金实的第一个星期，我相识了新的同事，这周我学到不一样的东西了，在领导和同事的指导和要求下更加理解了。对自己的工作流程也清晰了不少，主动的去询问了不懂的问题，主动的去学习了个方面学问。

这周在领导的要求下，我仔细的去完成了我的工作，帮助了同事他们非专业上的.事情，我对我的这份工作充溢了激情，我要把我手头上面的工作尽量做到完备化，让领导满足。还做了一些新员工入职方面的流程，加强了聘请方面的学问，制作了工作上须要的一些资料，档案等。

在业余的时间，我主动支配合理的时间去学习更多的专业学问，最近我把公司的资料整理了下，这样自己更简单跟上其他同事的步伐，加速融入金实的大家庭。

本周问题：

1，加强努力去学习，强化专业学问。

2，必需仔细对待每件事，把工作做到最好。

下周安排：

1，多多熟识公司环境

2，主动和同事进行沟通

3，合理的支配自己的工作安排和生活安排

4，保持良好的心态，保持一颗乐观的心情去工作。

每周工作总结8

一周的时间过得很快，但是在这一周工作中我们前台一共接待了外来访客23人，合作客户7人在，同时这一种我总共拨打了1000回访电话，在工作中同从上级领导的支配服吩咐。

对待来访的人和物我们都做好了公司的要求达到了公司的任务，每次都仔细履行了自己的职责，在这一周工作中我们有迟到也没有旷工，每天都提早20分钟来到公司工作在最终下班。

每天晚上我们都会把公司的门窗锁紧关好保证不出现问题，对于客人礼貌友好做好相应的款待，把这些访客都带到特地的会客厅让他们有时间在里面休息，并且给他们端茶倒水。

当部门要召开列会事先通知我们，在提前一个小时把会议室整理好，报相应的资料数据都摆放到对应的位置等到全部事情做完会刚好通知部门来开会，让他们可以节约时间。

在这周我们一共接听到了50个投诉电话，投诉的缘由主要是我们公司的售后服务做得不够好，客户不满，干脆反馈到了我们这里，对于这些状况我都把资料录下，把基本的状况了解好做好信任的登记后然后呈上给领导视察批阅。

在工作中我严格根据公司的规定礼貌款待全部来访人员同时，也留意自己的`着装，对于自己的穿着都是那早公司的规定来，从不违反公司的规定。

把我们公司的一些日常文件都做好了处理同样的我们也记录了其他员工迟到旷工的状况，也都在这周结束前最终一天上交给领导。

工作中我为了做好自己的工作，把领导给我一周的任务分成多份，每天完成想当的数量，做好自己的相应工作，在空闲之余把其他积累的工作做好整理整理，有时候也会充当保洁人员打扫我们公司的卫生，保证我们公司有一个干净的环境。

公司里面的绿化盆栽始终都是由我们前台负责，没有走我们都会给这些绿化植物做好浇水工作修剪工作。

在公司我们常常要帮助同时打印一些资料，在这周我一共给五个同时打印了我们公司的宣扬资料，并且也都已经报备，通过了上级的批准，我也都没有任何逾越。对于自己岗位上的工作我从来没有懈怠过，都始终根据公司的要求来做。

每周工作总结9

办公室例会状况

1.时间：20xx年11月22日

2.地点：12栋206室

3.主持人：阚月月

4.会议记录：杨开琪

5.参与人员：临床二系学生会办公室成员

6.缺席状况：

7.内容:

1）关于校运动会临床二系服务站的建立。会议确定除运动员外，办公室各成员将充当志愿者，参加服务站各项工作。

2）关于资料整理的相关工作，各负责人着手起先整理的前期打算工作。

3）关于系学生会换届的相关通知，有知之士均可参加。

4）关于圣诞化妆舞会策划书和秩序册的.制作支配。

5）关于系乒乓球赛的前期工作的支配。

8.总结：本次例会确定了近期办公室主要的目标任务，为之后工作的开展指明方向。

每周工作总结10

惊慌的一年已经过去了，回顾这一年来的工作，我在公司领导及同事的支持和帮助下，根据公司发展要求并结合实际工作状况，较好地完成了自己的本职工作。现就这段时间以来的工作状况总结如下：

一、工作小结

（一）规范管理制度，完善工作流程

1、完善工作流程。依据公司内审工作的要求，上半年度对萨班斯法案进行了学习，结合公司实际工作状况，分别对涉及财务、运营、项目、人力及健康平安方面的工作进行流程描述及修改工作。

2、做好车辆管理。随着13年公司岗上、龙海、巩义3座民用气站及燕郊工业站的相继建成和投产运用，加强限制车辆的有效运用管理。针对这一状况，结合公司车辆管理制度，对车辆管理规定进行了修订，完成《车辆管理方法》的制定及下发工作，通过公司各部门人员对该方法的学习，规范了公司车辆管理和用车流程。公司公务车辆全年共行驶183288公里，其中帕萨特行驶68700公里，普桑行驶80840公里，车辆保养费用19564.20元。

油耗：210471升、路桥费：218124元、停车费：130.50元

3、绘制项目部工作流程。通过对市场开发合同、施工合同及工程洽商合同签订工作的描述，对工程选购 费用、工程款付款申请等工作过程的解析，使项目部部门工作规范起来，从而确保业务工作的连贯性和各项手续的完备性。

（二）事务性管理工作

1、办公礼仪的细化工作

年初，结合公司及站内员工的工作性质，分别制作了关于办公礼仪培训的PPT，努力做到结合实际，加强工作中的好用性。

2、办公文档的汇总工作

20xx年全年，公司共发文件，其中综字发文件，安委会发文件，考评委员会发文件；全年共签合同份，其中，气源合同份，供气、配套合同份，施工合同份，租赁合同份，其他类合同份；全年已存档竣工资料份；全年会议记要共份；项目资质已归档状况，共项，其中辛集已办手续项，石家庄已办手续项，鹿泉已办手续项，成安已办手续项，岗上已办手续项，龙泉已办手续项。

3、各气站整改工作

20xx年4月份，对北京2个民用气站、河北6个民用气站进行了安检工作，对不符合要求的气站均下发了整改通知，督促完成整改工作。并对各气站现有办公设备及生活用品做好登记工作。

4、做好13年大事记。在公司各项工作平稳运行中，对公司新开投产项目、平安事故、申办资质类等较重要事宜进行汇总。其中，新开项目投产共3个，分别是岗上、巩义民用气站和燕郊工业气站；平安事故11起，包括输配中心车辆事故3起，生产事故6起，项目事故2起；办理燃气经营许可证2个（鹿泉、辛集）；点火通气小区8个（成安2个，辛集6个）；晨光党支部于11月25日正式成立。

二、做好协调工作，起到纽带作用

1、依据车辆管理部门的公告及通知，做好车辆单双号及限号出行的支配，确保各部门用车。

2、帮助平安生产管理部完成了对生产岗位员工13年度理论与实操的考评工作，以及完成对各气站墙上制度的制作、更换工作。

3、依据公司项目及小区通气状况，完成“通气业务确认单”的制定。从而使财务部门、运营部门及各气站的工作协调统一，做到有据可循。

4、报表汇总及上报工作。13年下半年，依据伟业工作的要求，需将项目进度、配套费安排及回收状况、小区图纸设计状况等内容进行月报和季报，在各部门的协作下均能够刚好完成上报工作。

5、完成内刊出刊。20xx年在各部门和各基层生产单位的协作下，每一期内刊基本上做到了刚好出刊。在日后的工作中，还要不断丰富内刊内容，提高内刊质量。

值得欣慰的同时，也发觉了工作中存在的不足。

1、文件回复及存档工作。对需存档文件的追踪及跟进工作有待加强，结合工作中的实际状况，建议对需存档文件，在原有要求报送文件份数基础上，多留一份原件，特别状况下，留存复印件。对于最初是在下属公司存档的文件，办完有关手续后，应将文件刚好回寄或者传真至总部，使该项目有完整的报批手续，同时也便于其它相关手续的办理工作。如河北地区办理手续事宜，先由干脆办事人员在石家庄分公司统一归档，每月汇总至公司总部；项目竣工资料，先由工程监理将文件转交至项目部专人手中，再统一报至行政人事部存档；新签合同，原则上，由干脆办理人员按程序申报，行政人事部依据汇签单，索要合同进行归档。

2、依据各部门、各基层生产单位在工作中的状况，发觉部分规章制度在执行力度上有待加强。众所周知，公司规范的管理制度，不但有利于公司经营管理的提高，而且也有利于每位员工在工作中得到成长和发挥特长，因此须要大家共同努力。行政人事部作为桥梁部门，要做好上下的联络沟通工作，做好对工作和安排的督办和检查。

3、严谨下属分公司（石家庄、成安）用章管理。建议分公司公章管理者应有用章状况的纸质登记记录（按公司总部用章程序及申请单办理）。运用范围按凡对外报批、报送文件及以分公司名义下发的通知，需传真至公司由（副）总经理批准；日常财务报表，经财务经理审批；其他内容参照公司用章范围进行。

三、接着做好日常性的管理工作，增加部门员工的.凝合力，使企业的发展和个人的发展相结合。

1、13年，公司将对OA系统进行全面启用，从而建立起公司各部门之间、各地区之间各类文件信息的传达及沟通工作，提高办公效率。

2、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。做好办公用品的费用限制，维护好各种办公设备的正常运行。

3、和大家一起创建良好的工作氛围，加强团队合作精神。主动发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，并帮助他们找出工作中的不足，加以弥补。

4、行政人事部的每一位成员，在努力做好为各部门、各生产基层单位的服务保障工作的同时，还要做好帮助性工作。

每周工作总结11

胜利源于点滴，细微环节确定成败以前上学的时候，听过最多的话就是“思想确定出路，定位确定地位，理念确定道路，性格确定命运，细微环节确定成败，脑袋确定口袋”，自从20xx年从XX学院毕业之后，我就加入了XX这个大家庭，初生牛犊不怕虎的精神曾让我有了一种奋勉改革的决心，但是实践证明，理论学问仅仅局限于书本上，没有实践的结合，你恒久都只是一个理论狂，在现实中一点作用也没有，曾经以为自己只是一个初入江湖的小兵，但是社会给了我重重一拳，作为连锁超市的店长，不会被赐予过多的时间去认知社会，只能自己在社会中磨练、成长，然后，以高于同龄人的思想生活、工作，公司这次让我写“巾帼英雄”，着实然我有点犯难，我能算上巾帼英雄么，只能是不遗余力的完成本职工作而已，长篇阔论谈不上，从下面几个方面跟大家共享一下的日常工作吧。

许多人都认为做好品牌店长是一份很悠然的工作，不是干许多体力活，只需要在外面指挥一下就可以了，每月有好几天休班，考勤不是特殊严苛，每年有奖金可以拿，是一份特殊光艳丽丽的工作，刚起先受到学校里的岗前培训工作，也感觉作为店长，重点是管理工作、现场运营工作，而不是日常很琐碎的`点滴。到了菏泽店我才发觉店长只是比员工多了一份头衔而已，什么工作都是亲力亲为，不行肆意迟到早退，甚至于不能拥有从“学生”到“社会人”的过渡时间，遇到问题，同事只会说“这么年轻就当店长了，真能干”而不是“刚从学校毕业，慢慢来，不焦急”。曾经还为这件小事而斤斤计较，认为自己没有还没有从高校生的光环下走出，就已经成为一个勾心斗角的市井小民。每天的工作日复一日，重复性很强，但又不缺乏簇新，首先是人员方面

近年来，零售行业尤其是连锁超市，都伴随着一个用工荒、招工难的问题，归结于超市连锁企业利润越来越低，同质化越来越高，同样薪资待遇下，越来越多的年轻人选择外出务工，尤其在菏泽，这一现象尤为严峻，情愿从事面食类的年轻人越来越少，就我门店来说，员工平均年龄超过30岁，年龄的代沟，企业文化的认知有限，造成在日常工作中，沟通起来有点困难。作为品牌店长，每天须要参与商场晨会，完成商场一些日常工作、规章制度的上传下达工作，我会每个月定期组织两次内部会议，对商场及公司相关规章制度等进行上传下达，对日常工作中发觉的问题进行督促整改，对员工提出的建议合理接受，对难以整改问题进行刚好反馈，对新品试销问题刚好探讨，并进行销售跟踪，面对员工，我是领导，顾全大局，为员工担当问题，解决实力范围内的麻烦，面对商场，尽力配合，在确保公司利益的前提下，实现商场与公司制度的统一性。

销售方面，因员工文化程度、年龄结构的参差不齐，对待顾客的服务意识也大相径庭，依据这一客观状况，我会合理支配员工班次，每个班次拥有一个整体素养较强的人员，以带动其他员工的协作工作；同时合理支配休班制度，确保周五至周日销售高峰期间，人员在岗率高，货源足够，满意顾客的需求，20xx年较20xx年相比，每月以同比增幅20%的速度增长，圆满完成公司年度工作任务，20xx年我们会接着全力以赴，为完成年度安排努力。

商品外协方面，我们会定期与外协供应商进行沟通，确保外协商品的质量与货源，如咸鸭蛋、绿豆酥、馓子等，我们会要求供应商每天送货，确保商品的新鲜以及优质的品项，同时对供应商建立送货授权协议，送货人员的健康证明等，确保食品的平安性。

以上只是日常工作中的一小部分，以小盖全，作为其中工作的一个缩影，与大家共共享，同时用一句话概括就是：活在当下，尽力就是完备。

每周工作总结12

上周工作犹如上周的天气一样，有风雨，但更多的是暖和、舒适与华蜜。

先说暖和。上周上级有关部门下发了关于调整事业单位绩效工资水平的通知，依据该通知精神，我校老师每位在职老师都上调了基础性绩效工资，最少的每月增加xxx元，最多的每月增加了xxx元。学校lkx主任为此项工作进行了仔细细致的填报，完善了相关的申报手续，待相关部门审批后即将兑现到位。在物价飞涨的今日，这无疑给我们每位教职工心理带来些许暖和。我们的金保卡也即将发到每位老师手中，详细的功能、用途及留意事项，主任将发到每位老师手中。担忧会上讲老师们记不清晰，后勤特地把金保卡的运用需特殊留意的地方打印成文字发到老师们手中，请务必细致阅读。

说它舒适，是本周除周一上午卫生监督所到学校检查工作外，没有其他的大检查、大的活动参与和承办，让人倍感轻松，身心舒适。

中国第一届达人冠军刘伟说“活着已值得庆祝”，我们不光活着，还在工作岗位上实现着自己的人生价值，因此是华蜜的。正是我们每位老师在各自的工作岗位上挥洒着华蜜的汗水，使学校各项工作按预定的轨道正常的运转着。语文教研、数学教研、英语教研、体艺组教研等开展好，主要表现在形式落实、人员到位、内容落实。推门听课活动持续着，学校教学中心组工作例会召开着，各班“读书丰富人生”、“结核病防与治”等主题宣扬教化活动进行着。

另外，这些老师正享受着更多的、额外的华蜜：教科所送课下乡活动给zl老师带来了意外的华蜜，他为送课下乡主动备课、钻研教材、请教老师、试上等流着华蜜的汗水，获得了展示自我才能的机会，各方面实力得到了肯定的锤炼。工会组织的'趣味体育竞赛活动，把意外的福分降给了8位幸运老师身上，他们每天早上在wt教练的带领下进行集训，既熬炼了身心，还收获着希望，更流淌着华蜜的汗水。中小学艺术节活动的即将开展，给学校音乐、美术老师带来意外的惊喜，他们正为该活动进行着主动的打算，也挥洒着华蜜的汗水。校长杯校内足球赛的开赛，给校内增加无限的朝气与活力，给学生无限的惊慌与快乐，更给组织此次活动的体育老师特殊是xzh带来额外的华蜜。

说它有风雨，本周科技楼某班的花盆从高空坠落、五年级一位学生坐在主教学楼中间楼梯扶手上滑下摔倒在地，所幸均有惊无险。警醒我们平安隐患的排查和平安意识的教化时刻都不能松懈。

表扬与建议：

1、主教学楼xx班平台卫生保持好，xx班楼梯卫生做得好，尤其是xx班早中晚都支配学生对公共区域卫生进行清扫，班主任lyf亲自现场指挥，学生做到了平安有序清扫，效率高，效果好。科技楼楼梯卫生保持得好，但垃圾桶四周的卫生有待加强。新教学楼垃圾桶四周的卫生做得好，但楼梯卫生保洁力度不够。

2、文明的校内内间或也能听到脏话，干净的校内里时常望见白色垃圾，低年级个别学生喜爱在墙壁等乱画，高年级学生喜爱在课桌凳上乱刻，乱扔乱抛等等不良行为总是屡禁不止，归根结底，我认为是学生对《小学生日常行为规范》学习程度不够。建议各班加强对学生的日常行为规范教化。

2、本周值周班级5.6班到位好，学生值日主动仔细。值周老师到位好，主要表现在提前到岗，尽职尽责，尤其是下列老师堪为值周的楷模：xxx。

每周工作总结13

一、提高服务质量，规范管家服务。

自20xx年X月推出"一对一管家式服务"来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。依据记录统计，在"一对一管家式服务"落实的同时，还参与公司组织的各类培训。主要针对《客户大使服务规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核，如"微笑、问候、规范"等。我们依据平常成果到月底进行奖惩，使我的服务水平有了较大的提高，得到了业主的认可。

二、规范服务流程，物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满意于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对小区的日常管理中，我们严格限制、加强巡察，发觉小区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度动身，善意劝导，刚好制止并给出合理化建议，并且同公司的相关部门进行沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建佛堂、露台搭建阳光房等，一经发觉我们立刻发整改通知书，令其马上整改。

三、加强培训、提高业务水平

专业学问对于搞物业管理者来说很重要。实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都确定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有好处的。

客服是与业主打交道最干脆最常见的部门，员工的素养凹凸代表着企业的形象，所以公司始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：

（一）搞好礼仪培训、规范仪容仪表

良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热忱周到、微笑服务、看法亲善、这样即使业主带着心情来，我们的'周到服务也会让其消减一些，以便我们帮助业主解决这方面问题。前台服务人员必需站立服务，无论是公司领导还是业主见面时都要说"你好"，这样，即提升了客服的形象，在肯定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。

（二）搞好专业学问培训、提高专业技能

除了礼仪培训以外，专业学问的培训是主要的。公司还定期给员工做这方面的培训。主要是结合《XX市住宅区物业管理条例》、《XX工业园区住宅物业管理方法》、《住宅室内装饰装修管理方法》等法律、法规、学习相关法律学问，从法律上解决实际当中遇到的问题，清晰明白物业管理不是恒久保修的，也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的，公司还拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司担当多大的责任等。都须要我们在工作中不断学习、不断积累阅历。

每周工作总结14

1、个人有哪些成长、进步及不足、待改进和努力之处：

20xx年1月――3于行政部前台工作，主要负责客户接待以及其它相关事务，从前期浮躁到后期沉淀，对个人心情以及性格、交往上有了很大提升，在工作中，不会把生活上的不良心情带到工作，使之对公司客户以及其它部门同事产生影响，尽量创建一个愉悦的工作氛围；在20xx年3月之后，后期完成了于行政前台工作转技术部，顺当完成工作内容交接以及后期良好性协作工作，于技术部主要负责效果图绘制、平面设计、工程量提取、专业图纸设计及施工图纸设计以及后期项目施工协作工作；对所负面工作范围相关学问及个人学问力气进行了补充及学习，为工作完成基础进行了建设，与各部门良好的完成了协作性工作；此外，于工作上也更加的注意团队力气，和部门同事加强了沟通，削减了加班状况，同时也提高了工作效率；在其它方面，时而会出现对所进行工作内容认知程度不高或者因为个人对于工作时细致程度不高，导致工作反复率及完成速度产生影响。在以后的工作中，尽量在工作上细心、细致的做好每一项工作，同时也要对自身学问进行补充，将事故发生率降至最低；同时个人对处理