2023年组织部工作计划3篇

2023年组织部工作计划3篇组织部工作安排篇1

一、活动主题:

组织部纳新活动

二、活动目的:

新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作供应保障。

三、活动意义:

高校是一个获得学问、熬炼自己实力的场所。在高校校内里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着志向、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支刺眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导实力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:

xx学院院团委学生会

五、活动对象:

XX级全体大一新生

六、活动时间:

待定(经协商后由老师确定)

七、活动地点:

学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣扬阶段:

1、首先在宣扬展板或宣扬栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、详细要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试打算。

3、对外宣扬的同时,将院团委学生会办公室设为询问处。加强同学们对学生组织的详细了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的详细要求于报名意向表上宣扬。

2、要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展状况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

a、主席团成员介绍学生组织的总体状况及要求。

b、各部门代表具体介绍各部门职责即详细要求。

c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

4、为加大宣扬力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门根据实际状况通知面试的时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的缘由,将在这个组织中如何服务广阔同学。

3、面试者在面试前要留意文明礼貌,等待过程中不行大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,留意面试评定的公允性。

九、活动前期打算工作

1、制定纳新,确定纳新的详细事项。

2、宣扬部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,安排任务。

4、摆好纳新台,摆好宣扬板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题赐予解答。让新生主动参加到这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、留意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累阅历。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的刚好反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。

组织部工作安排篇2

一.工作目标

1.主动协作院团委和系部学生会工作，主动主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，主动推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的.工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，主动创新，努力改进内部的运行机制让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次．优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送簇新血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，须要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公允。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

干事纳新（时间）

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。

（3）等待作出评定。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。

部门团队建设

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。

2、干事成长安排

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；

组织部工作安排篇3

时间飞逝，新的学年即将起先，我院组织部也步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会探讨后，我做出了以下的工作安排，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个学院学生会工作的顺当进行尽一份力。

组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步划。

一、迎新工作

１、协作各部把迎接新生的各项工作开展好，顺当有序的完成新生接待。

２、整理大一新生的档案资料和团关系材料。

３、收缴大一新生的团费以及团员证的转接工作。

二、团组织生活会的开展

１、大二接着开展团组织生活会，质量要比上学期提高。

２、组织大一新生开展好第一次团组织生活会，让他们了解开展团组织生活会的重要性和关键性。

三、大型团员团日活动的开展

上学期我们已经和美术学院顺当的开展了一次大型团员团日活动，并取得了很好的成果，得到了老师和同学们的好